為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快璧山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，經(jīng)璧山區(qū)委、區(qū)政府同意，重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國公開考核招聘急需緊缺高層次人才。
一、招聘原則及方式
本次考核招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次考核招聘28名急需緊缺高層次人才，具體崗位及條件見《璧山區(qū)2014年考核招聘急需緊缺高層次人才崗位及條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合本次招聘條件的人員。
以下人員不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(二)報考人員應(yīng)同時具備下列條件：
1.年滿18周歲，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在璧山工作5年及以上(在招聘單位工作2年及以上);
3.年齡在35周歲及以下(1978年8月1日及以后出生)，其中具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲(1973年8月1日及以后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬至45周歲(1968年8月1日及以后出生);
4.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等其他條件(詳見附件1《一覽表》);
5.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、報名和資格初審
2014年8月1日9:00-8月15日17：00前，應(yīng)聘人員登陸重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)、重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)(www.cqleaders.com)、璧山區(qū)門戶網(wǎng)(www.bswxw.com)、璧山紅巖網(wǎng)(www.bshyw.gov.cn)下載并填寫《重慶市璧山區(qū)2014年考核招聘急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件2)，將《報名登記表》同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等掃描件(或復(fù)印件)，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(20145856@qq.com)。
經(jīng)資格初審合格的人員，進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。
五、現(xiàn)場資格審查
(一)時間：2014年9月上旬，具體時間另行通知。
(二)地點：璧山區(qū)人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(璧城街道東林大道48號，區(qū)衛(wèi)生局底樓)。
(三)應(yīng)聘人員持以下資料參加現(xiàn)場資格審查：《重慶市璧山區(qū)2014年考核招聘急需緊缺人才報名登記表》1份，本人個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，往屆碩士畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證明)、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件各1份。
六、考核
(一)時間：2014年9月上旬，具體時間和地點另行通知。
(二)考核采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行，總分值為100分，成績現(xiàn)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
考核總成績=面試成績
七、體檢
體檢人選按崗位擬聘用人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在指定的區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察
體檢合格人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，是否符合回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、遞補(bǔ)
因未按規(guī)定要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格的，以及經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考核總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、公示
考察合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)、重慶市璧山區(qū)門戶網(wǎng)(www.bswxw.com)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核總成績、擬聘單位等。
十一、聘用審批
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書，并負(fù)責(zé)組織填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批并報重慶市人力資源和社會保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
考核招聘后的人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年及以上;未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位人員身份。
十二、聘用人員待遇
聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
此外，聘用人員具有副高級職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，還可享受5萬元安家補(bǔ)助，并可在璧山人才公寓免租金居住5年;具有正高級職稱或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，待遇面議。
十三、其他
(一)信息發(fā)布
現(xiàn)場資格審查和考核面試通知、體檢通知、考察通知、擬任用人員公示等信息，在重慶市璧山區(qū)門戶網(wǎng)(www.bswxw.com)公布，請應(yīng)聘人員及時查詢。
聯(lián)系咨詢電話：41416290
(二)璧山區(qū)外人員來璧參加現(xiàn)場資格審查和考核面試的，在璧食宿統(tǒng)一免費安排;交通費及途中費用根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)、工作地點，市內(nèi)補(bǔ)貼100元;市外按往返火車硬座費用標(biāo)準(zhǔn)報銷交通費，另補(bǔ)貼途中費用100元。
(三)本簡章由中共璧山區(qū)委組織部、璧山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2014年考核招聘急需緊缺高層次人才崗位及條件一覽表.rar
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