榮昌縣2014年從村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》（渝委辦發(fā)〔2011〕36號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，采取公開考試的方式，在全縣范圍內(nèi)從村、社區(qū)干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員。

一、招聘指標(biāo)及職位

本次公開招聘指標(biāo)共10名。具體招聘單位及條件見附件1。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

榮昌縣行政區(qū)域內(nèi)（不含廠礦社區(qū)）的現(xiàn)任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任；村（社區(qū)）專職干部。

（二）招聘條件

（1）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

（2）年齡在18周歲及以上、40周歲及以下（年齡計(jì)算截止時間為報名前一天）。截止報名當(dāng)日，報考人員應(yīng)已取得大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（3）截止報名當(dāng)日，報考管理崗1人員須擔(dān)任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任滿3年及以上；報考管理崗2人員須擔(dān)任村（社區(qū)）專職干部滿3年及以上。其中，任書記、主任的時間可以合并計(jì)算；任書記、主任時間也可以視為任專職干部時間。

（4）身體健康，符合招聘職位要求的身體條件。

（5）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

（6）具有下列情形之一的，不屬本次公開招聘報考范圍：

在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近3年內(nèi)受過警告及以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；任職期間本村、社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；2009年以來在各類招錄（招聘）中有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

三、招聘方式

此次公開招聘采取筆試、面試、體檢和考察的方式進(jìn)行。由擬聘人員分崗位按考試考核總成績由高分到低分的順序依次選擇聘用單位。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2014年7月7日（上午8:00-12:00時，下午2:30-5:30時）。

2.報名地點(diǎn)：榮昌縣人力社保局4-6室公務(wù)員管理科，聯(lián)系電話：46773431。

3.報名程序

由考生本人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出書面報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦同意，縣人力社保部門進(jìn)行資格初審合格后，按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，報名人員按每人每科50元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。未在報名規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動放棄報考。

考生應(yīng)對自己提交的報名信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)提交不真實(shí)材料或不符合報考條件的，則取消相應(yīng)資格。請報考人員仔細(xì)閱讀報考條件，誠信報考。

4.報名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名。考生報名時，須提供本人近期1寸免冠彩照3張和本人畢業(yè)證、身份證的原件及復(fù)印件一份。同時還須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的同意報考推薦表（見附件2）。委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。所有復(fù)印件須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）簽寫“復(fù)印屬實(shí)”，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）鮮章。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報名資格初審合格人員，請于7月10日（上午8:00—12:00時，下午2:30—5:30時），帶上本人身份證原件，到榮昌縣人力社保局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的，由報考人員自行負(fù)責(zé)。委托他人領(lǐng)取的，需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

（二）考試

1.筆試。筆試時間初定為2014年7月12日（具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。

筆試開考比例為1:2（招聘職數(shù)與報名人數(shù)之比）。如報考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

2.面試。筆試成績、面試人員名單及與面試、體檢等有關(guān)的事宜，在榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.rcld.gov.cn/）上進(jìn)行公示和發(fā)布，屆時不再單獨(dú)通知，請各位考生及時關(guān)注相關(guān)要求。

面試比例為1:2，進(jìn)入面試人選按照筆試總成績從高分到低分的順序依次確定。若進(jìn)入面試最后一名的筆試總成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。

面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

面試成績當(dāng)場宣布、當(dāng)日公示。對考官評定考生面試成績在60分以下的，面試考官應(yīng)在評分表上說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告送縣人力社保局備案。

考生考試考核總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試考核總成績的計(jì)算結(jié)果如果出現(xiàn)小數(shù)，則均按照四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

（三）體檢

體檢人選按考生的考試考核總成績從高分到低分順序等額確定。如進(jìn)入體檢人員最后一名的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試成績高者優(yōu)先的順序確定；若筆試面試成績均相等，則并列進(jìn)入體檢考察，由考察組根據(jù)個人實(shí)績及綜合表現(xiàn)研究確定擬聘人員。

考生及招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在從接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保部門核準(zhǔn)同意后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其聘用資格。

體檢參照國家和重慶市有關(guān)公務(wù)員體檢的規(guī)定執(zhí)行。若因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)同意，按報考同一單位考生的考試考核總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察

由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力社保局會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，對體檢合格人員的報考條件、政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力素質(zhì)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者，取消其聘用資格。

考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄而出現(xiàn)缺額時，按報考同一單位考生的考試考核總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、所任職務(wù)、任職年限、綜合成績等。公示時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（六）聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)審批同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史自身?xiàng)l件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

新聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿5年及以上才能申請流動，否則取消其事業(yè)單位人員身份，并由考生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高。各報考人員要如實(shí)填報、提交各項(xiàng)資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名或聘用資格。各相關(guān)單位要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。對違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，將堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

本簡章由榮昌縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar

2. 招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道推薦表.rar