沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章
為加快我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生人員隊伍結構，根據《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，面向2014年應屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則和方式
本次考核招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取專業(yè)考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
此次擬招聘的崗位共33個。具體崗位情況見《沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，符合崗位要求的2014年全日制普通高等醫(yī)學院校本科及以上學歷并取得相應學位的應屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件。
2.符合《一覽表》中各崗位要求的年齡、學歷（學位）、專業(yè)、職稱等招聘條件。其中，⑴取得研究生學歷（學位）的報考人員，其本科階段所學專業(yè)應為報考崗位相關專業(yè)。⑵取得碩士研究生學歷（學位）的報考人員，均須具有在本專業(yè)科室6個月及以上實習經歷。
3.所有考生學歷、學位的取得截止時間為2014年7月31日。
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
5.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規(guī)定服務年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并按雙方約定承擔違約責任。
下列情形不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生；現役軍人；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取網上投遞資料和現場報名相結合的方式，按照報名人員集中資格審查、專業(yè)技能考試、面試等程序，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1:2比例，如達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位的名額至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬比例。經審查無符合招聘崗位條件的，該崗位取消招聘。
（一）網上投遞資料：2013年12月25日—12月31日，請報名人員下載并填寫《沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員登記表》（附件2），發(fā)396259311@qq.com郵箱。
（二）現場資格審查和報名確認
所有報名人員（包括網上投遞資料人員）于2014年1月2日（星期四）9:00—17:00到重慶醫(yī)科大學圖書館（袁家崗校區(qū)一樓辦事大廳）報名點，進行現場資格審查和報名確認。報名人員持本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復印件各1份；攜帶《自薦書》和學校已簽意見的《沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員登記表》（附件2），每個考生只能報考一個單位的一個崗位，按報考崗位競爭，分別聘用。本次報名不得委托報名。
現場資格審查：根據招聘崗位和條件，審查應聘人員在校學習成績（專業(yè)學科原則上每科成績?yōu)閮?yōu)秀，公共學科每科為良好以上〔以學生的原始成績單為準〕）、專業(yè)實習情況，在校擔任學生干部情況、個人獎懲情況及儀表儀態(tài)等，通過面談、問答、技能測試等方式進行資格審查。將通過電話（短信）方式通知資格審查合格人員進入專業(yè)技能考試和面試。
（三）專業(yè)技能考試和面試
專業(yè)技能考試和面試在同一時間進行，先專業(yè)考試，后面試。專業(yè)技能考試和面試的時間為2014年1月6日，具體地點以《準考證》為準。凡未在規(guī)定時間參加專業(yè)技能考試和面試的，視為放棄資格。
1.專業(yè)技能考試
專業(yè)技能考試采取筆試的方式進行。主要考核所報考崗位的專業(yè)知識和實踐操作能力，滿分為100分。
2.面試
面試由考核招聘工作小組統一組織，采取結構化面試的方式進行，滿分100分。
3.成績計算：考試總成績=專業(yè)技能成績×50%+面試成績×50%；考試總成績60分及以上為合格。
五、簽訂就業(yè)協議
按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員（最后一名成績相同時，以專業(yè)技能考試成績高者優(yōu)先）；擬聘人員與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協議》,就業(yè)協議書中應明確除外條件和違約責任，并報區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)人力社保局備案。
簽訂就業(yè)協議書的最后截止時間為考試總成績公示期結束后5個工作日內，逾期視為自動放棄簽訂就業(yè)協議資格。考生放棄簽訂就業(yè)協議或簽訂后解除就業(yè)協議的空缺崗位，將在報考該崗位考試考核合格人員中按考試考核總成績從高到低遞補至第二名,若遞補人員再放棄，該崗位將不再遞補。
六、體檢
體檢時間初定于2014年7月，具體時間另行通知。未按通知時間、地點參加體檢的須承擔相應違約責任并視為自動放棄。體檢由區(qū)人力社保局會同招聘部門組織實施。
體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和國家人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
七、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、在校日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察不合格和逾期未提供學歷（學位）證書的考生，取消其聘用資格，與用人單位簽訂的《高校畢業(yè)生就業(yè)協議》自行廢止。由此出現的崗位空缺，不再遞補。
八、公示
考試考核成績等相關事宜在“紅巖人事人才網”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會保障網”和“紅巖人事人才網”上公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、報考崗位、畢業(yè)院校等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善編制和聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
附件2：沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員登記表
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