重慶市九龍坡區(qū)面向全國引進(jìn)急需高層次人才和公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生簡章
九龍坡區(qū)是重慶都市發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)圈核心之一和重慶市最大的工業(yè)基地，為深入貫徹落實(shí)區(qū)委第十一屆四次全委會(huì)精神，充分吸引急需高層次人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生投身區(qū)域“八大功能板塊”開發(fā)戰(zhàn)略，全面發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變和區(qū)域提檔升級中的作用，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向全國引進(jìn)急需高層次人才和公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才，現(xiàn)制定簡章公布如下：
一、招聘原則
嚴(yán)格執(zhí)行《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）有關(guān)規(guī)定。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。采取直接考核的方式選拔急需高層次人才，采取考試考核的方式招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。對引進(jìn)人才使用上堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，對引進(jìn)到事業(yè)單位的人才按照專業(yè)匹配、人崗匹配的原則使用。
二、招聘對象及指標(biāo)
（一）招聘對象及條件
第一項(xiàng)：急需高層次人才。包括具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成就的人員，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、高級技師任職資格或博士學(xué)位。急需高層次人才中，副高級職稱人才年齡在40周歲及以下（1972年12月3日及以后出生），正高及以上職稱的人才年齡在45周歲及以下（1967年12月3日及以后出生）。
第二項(xiàng)：重點(diǎn)高校畢業(yè)生人才。包括重點(diǎn)高校、各科研院所博士研究生；與引才相關(guān)專業(yè)對口的教育部直屬院校、“985”、“211”工程重點(diǎn)高校（均不含獨(dú)立學(xué)院、二級學(xué)院）2013年、2014年本科及以上學(xué)歷的全日制畢業(yè)生；2013年、2014年教育部認(rèn)證的海外重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。中職教育部分專業(yè)學(xué)科崗位放寬至綜合性大學(xué)。年齡在35周歲及以下（1977年12月3日及以后出生）。
第三項(xiàng)：基礎(chǔ)性事業(yè)人才。年齡在35周歲及以下，大學(xué)專科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）其他條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康。
2.引進(jìn)人員不受原戶籍和原工作體制限制。
3.有下列情形之一者不得報(bào)名
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期、也未事先解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期未滿人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）招聘指標(biāo)
本次招聘活動(dòng)針對第一、二項(xiàng)人才設(shè)定招聘指標(biāo)333個(gè)，其中企事業(yè)單位急需高層次人才招聘指標(biāo)34個(gè)，機(jī)關(guān)鎮(zhèn)街及教育、衛(wèi)生所屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生人才指標(biāo)218個(gè)，區(qū)內(nèi)大型企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)招聘指標(biāo)81個(gè)；第三項(xiàng)人才設(shè)定招聘指標(biāo)314個(gè)，其中教育招聘指標(biāo)為155名，衛(wèi)生招聘指標(biāo)為159名。第一、二項(xiàng)人才招聘指標(biāo)分別設(shè)置北京地區(qū)考點(diǎn)和重慶地區(qū)考點(diǎn)，北京地區(qū)考點(diǎn)未使用完的指標(biāo)原則上安排到重慶考點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌使用。兩個(gè)考點(diǎn)均未使用完的指標(biāo)，納入第三項(xiàng)人才招聘計(jì)劃。
第一、二項(xiàng)人才公開招聘時(shí)間安排：2013年11-12月；第三項(xiàng)公開招聘人才時(shí)間安排：教育類安排在2014年2-3月，衛(wèi)生類安排在2014年3-4月，其他事業(yè)單位類安排在4-5月。
本簡章以下設(shè)置流程及規(guī)定內(nèi)容為第一、二項(xiàng)人才招聘活動(dòng)具體規(guī)定事項(xiàng)（具體崗位、指標(biāo)、專業(yè)要求及其他條件見附件1、附件2）。第三項(xiàng)人才招聘的具體事項(xiàng)和相關(guān)條件以屆時(shí)發(fā)布的招聘簡章約定為準(zhǔn)。
三、考點(diǎn)設(shè)置及報(bào)名
（一）考點(diǎn)設(shè)置
2013年11-12月階段第一、二項(xiàng)人才招聘活動(dòng)設(shè)置北京、重慶兩個(gè)考點(diǎn)。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員可結(jié)合自身實(shí)際，采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行。考生網(wǎng)上報(bào)名人員須在接收短信或郵件確認(rèn)通知，并按下列時(shí)間安排到相應(yīng)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資料審核確認(rèn)后，方可參加考試考核。
1.網(wǎng)上報(bào)名及時(shí)間：
北京考點(diǎn)12月3上午9：00-12月5日下午18:00
重慶考點(diǎn)12月14日上午9：00-12月17日下午18:00
2.現(xiàn)場報(bào)名及資格確認(rèn)時(shí)間：
北京考點(diǎn)12月8-9日（9：00-18:00）
重慶考點(diǎn)12月23-24日（9：00-18:00）
3.現(xiàn)場確認(rèn)地址
北京考點(diǎn)：北京市海淀區(qū)錫華商務(wù)酒店。地址：北京海淀區(qū)頤和園路12號(上地、中關(guān)村地區(qū)海淀體育中心院內(nèi))
重慶考點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室（重慶市九龍坡區(qū)西郊三村1棟1號）
（三）報(bào)名資料
1.網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員將以下資料發(fā)送至郵箱1269368251@qq.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。需提供的材料包括：《重慶市九龍坡區(qū)2013-2014年人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件3）及《重慶市九龍坡區(qū)2013-2014年人才引進(jìn)活動(dòng)報(bào)考個(gè)人信息簡表》（附件4）、并附2寸電子版登記照。招聘工作組將對報(bào)名人員基本情況進(jìn)行資格初審，并以郵件或短信方式回復(fù)應(yīng)聘人員是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，以便異地人才能順利進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
2.資格復(fù)審及現(xiàn)場報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名人員和其他現(xiàn)場報(bào)名人員須到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，未經(jīng)審核的將取消應(yīng)聘考試資格。
現(xiàn)場報(bào)名及資格復(fù)查準(zhǔn)備的資料內(nèi)容包括：《重慶市九龍坡區(qū)2013-2014年人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件3）、身份證和印證材料，其中國內(nèi)應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證；往屆生提供畢業(yè)證、學(xué)位證；國外境外留學(xué)生需提供獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷（學(xué)位）證明（屬2014年認(rèn)證的海外留學(xué)人才，需提供學(xué)生證等相應(yīng)證明材料參考，須取得認(rèn)證后方可聘用）。急需高層次人才另須提供國家認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書。
以上材料須提供原件及復(fù)印件各1份。
四、考試考核
分急需高層次人才和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，采取不同的考試考核方式。
（一）急需高層次人才
采取現(xiàn)場面談加專業(yè)考核的方式進(jìn)行。主要內(nèi)容為專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力及與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。
（二）重點(diǎn)高校畢業(yè)生
采取現(xiàn)場綜合考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行�？己藘�(nèi)容為招聘崗位(學(xué)科)的相關(guān)知識(技能)和考生綜合素質(zhì)，分值為100分，由考官組現(xiàn)場考試考核及評分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員�？荚嚳己顺煽兊陀�75分的，不得確定為體檢人選。
在以上考試考核過程中可以展示特長、獲獎(jiǎng)及業(yè)績等情況。
五、體檢
進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢由區(qū)人社局在招考點(diǎn)確定或在重慶市確定縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員。不合格或考生放棄資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生現(xiàn)場考試考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按規(guī)定體檢及政審合格后，確定為擬聘人員。
七、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場適時(shí)公布。
事業(yè)單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位、總成績等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期限為7個(gè)工作日。
企業(yè)的擬招聘人員，可根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況確定公示方式及內(nèi)容。
八、聘用及管理
（一）公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由各用人單位填寫《九龍坡區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
（二）經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按時(shí)報(bào)到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
（四）企業(yè)招聘的人員，原則上由企業(yè)自主管理，但辭職辭退的需報(bào)區(qū)人力社保局備案。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開公正、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進(jìn)優(yōu)秀人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對違紀(jì)的招聘對象取消其聘用資格。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。
本公告由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
引才服務(wù)電話：023—68780564、68782537
聯(lián)系人：徐展、冉天紅、黃睿
附件：
1.重慶市九龍坡區(qū)2013—2014年面向全國引進(jìn)急需高層次人才崗位一覽表
2.重慶市九龍坡區(qū)2013-2014年招聘重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位一覽表
3.重慶市九龍坡區(qū)2013-2014年人才引進(jìn)活動(dòng)報(bào)名表
4.重慶市九龍坡區(qū)2013-2014年人才引進(jìn)活動(dòng)報(bào)考個(gè)人信息簡表
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)