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重慶北部新區(qū)2013年公開(考核)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員、中小學(xué)醫(yī)務(wù)工作人員簡章

時間:2013-11-13 23:39:59 點擊:

重慶北部新區(qū)公開(考核)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員、中小學(xué)醫(yī)務(wù)工作人員簡章

為大力引進(jìn)高層次衛(wèi)生事業(yè)人才,進(jìn)一步提高衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,結(jié)合北部新區(qū)實際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開(考核)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員、中小學(xué)醫(yī)務(wù)工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

公開(考核)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員、中小學(xué)醫(yī)務(wù)工作人員30名,其中,公開招聘23名、考核招聘7名。具體招聘單位及崗位詳見《重慶北部新區(qū)2013年下半年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員、中小學(xué)醫(yī)務(wù)工作人員一覽表》(附件1)、《重慶北部新區(qū)2013年下半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表》(附件2),以下簡稱《一覽表》。

三、報名資格條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,熱愛本職工作,具有良好的職業(yè)道德,無不良記錄;

3、身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡及工作經(jīng)歷要求:公開招聘詳見附件1,考核招聘詳見附件2,年齡和工作年限計算截止日期為2013年11月17日。

5、學(xué)歷要求:具體崗位的學(xué)歷要求見《一覽表》;

6、具備《一覽表》中要求的專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;北部新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名時間、地點及要求

(一)報名時間

2013年11月18日—11月21日,上午9:30—12:00,下午2:00—5:30。

(二)報名地點

北部新區(qū)金渝大道66號金山大廈(北部新區(qū)管委會大樓)213會議室。聯(lián)系人:葉珊61212877;張凝67308112;胡曉婭67463619。

(三)報名要求

報名人員需持本人身份證、學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、職位要求的工作經(jīng)歷以及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各1套,本人1寸免冠登記照3張(登記照背面請標(biāo)注姓名),按招聘簡章公布的招聘崗位報名(一名報名者只能報考一個崗位)。填寫好《重慶北部新區(qū)2013年下半年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員、中小學(xué)醫(yī)務(wù)工作人員報名登記表》(在北部新區(qū)網(wǎng)站政務(wù)公告欄上下載,網(wǎng)址:http://www.cnnz.gov.cn/)。委托報名者需提供具有委托人簽名的《委托報名書》以及報名需要的全部資料原件及復(fù)印件由被委托人帶至現(xiàn)場報名。

五、資格審查

由北部新區(qū)人事局、社發(fā)局、教育局共同對報名人員進(jìn)行資格審查。

六、考試考核

(一)公開招聘

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試分為公共科目筆試《綜合基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))和專業(yè)科目測試(招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識),每科分值為100分,共200分。

筆試時間與地點另行通知。若因聯(lián)系電話有誤或其他應(yīng)聘人員自身原因不能聯(lián)系到應(yīng)聘人員的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。不按通知時間和地點參加考試的視為自動放棄。

2、面試。面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。達(dá)不到1:2比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額;無法遞減的,應(yīng)聘人員筆試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。其中,緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬面試比例。若面試人選最后一名成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。

面試采取專業(yè)技能操作方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能實際操作能力及業(yè)務(wù)水平等。面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選?忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報告,報市人力資源和社會保障局備案。。

面試時間另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。

3、考試考核總成績計算。考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

(二)考核招聘

考核招聘采取面試方式進(jìn)行,主要采取專業(yè)素質(zhì)測評或答辯的方式,滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選?忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報告,報市人力資源和社會保障局備案。

考核成績=面試成績。

具體考核方式、時間及地點另行通知。未按通知時間和地點參加考核者視為自動棄權(quán)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬聘用崗位數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時,除招聘單位有特殊要求外,公開招聘崗位依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;考核招聘崗位根據(jù)學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷等擇優(yōu)確定。

體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn),參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,進(jìn)入考察程序,由北部新區(qū)人事局、社發(fā)局、教育局、監(jiān)察室牽頭,以查閱檔案、個別談話、工作單位調(diào)查了解等方式進(jìn)行,對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢或考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報考崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

八、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜,可登陸北部新區(qū)政務(wù)網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘用人員,在市人力資源和社會保障網(wǎng)、北部新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,經(jīng)市人力社保局審批同意聘用后,由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,2014年12月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的,不予聘用。

十、紀(jì)律要求

無論何時發(fā)現(xiàn)有違反招聘規(guī)定、弄虛作假、提供虛假證明的,均取消聘用資格,已完善調(diào)動手續(xù)的予以解聘,造成的所有后果由本人負(fù)責(zé)。

附件:

⒈重慶北部新區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表.rar

⒉重慶北部新區(qū)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表.rar

⒊重慶北部新區(qū)公開(考核)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名登記表

重慶北部新區(qū)管理委員會

2013年11月12日

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)
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