中共銅梁縣委組織部
銅梁縣人力資源和社會保障局
銅梁縣2013年公開遴選檢察機關工作人員簡章
為進一步加強檢察干部隊伍建設，優(yōu)化干部結構，根據(jù)《關于印發(fā)<公務員公開遴選辦法（試行）>》的通知（中組發(fā)〔2013〕3號）和《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）精神，經研究，決定公開遴選檢察機關工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、遴選原則
按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>
二、遴選的范圍和名額
全國各省、自治區(qū)、直轄市各級機關（重慶市各級檢察機關除外）中，已進行公務員登記且在編在崗的主任科員及其以下非領導職務層次人員中，公開遴選檢察機關工作人員5名。
三、遴選的方式
考試與考察相結合的方式，擇優(yōu)選用。
四、遴選資格條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派；
（二）有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛檢察事業(yè)；
（三）具有全日制普通高校法學類專業(yè)，本科以上學歷及學位，并取得國家法律職業(yè)資格證書（C證及以上）；
（四）年齡在35周歲及以下，取得全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的，可放寬至40周歲；
（五）具有2年以上基層工作經歷，歷年年度考核為稱職及以上等次；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合人民檢察院工作人員回避的有關規(guī)定。
具備下列情形之一的不得報考：尚在試用期內的；在現(xiàn)單位工作未滿2年的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的，其他不適合在檢察機關工作的情形。
基層工作經歷、年齡等截止時間為（2013年11月24日）報名開始日。
五、遴選程序
（一）報名時間
2013年11月25日—11月29日。上午9：00-12：00，下午14：00—17：30。
（二）報名方式：實行網上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式。
1.網上報名：符合報考條件的人員按照規(guī)定格式、內容和要求，填寫《銅梁縣人民檢察院遴選機關工作人員報名表》（附件1，在本《簡章》中自行下載），上傳近期免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，20kb以下），發(fā)送到13708317915@139.com(聯(lián)系人：肖媛，聯(lián)系電話：023-64410669)。
銅梁縣人民檢察院負責對報考者進行資格初審，并通過13708317915@139.com郵箱反饋資格初審結果。報考人員在提交信息后的兩日內登錄自己的郵箱查詢是否通過資格初審。
報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消遴選資格。
2.現(xiàn)場報名：考生本人持身份證、畢業(yè)證書、學位證書、法律職業(yè)資格證書、相關工作經歷證明材料、單位同意報考證明、公務員身份證明（公務員登記表）（以上材料均系原件，同時提供復印件1份），《銅梁縣人民檢察院遴選工作人員報名表》1份（貼上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片2張到銅梁縣人民檢察院政治處（地址：銅梁縣巴川鎮(zhèn)白龍大道75號）報名。
如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件。
（三）筆試開考比例為1:3，遴選崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消該遴選職位。
（四）《準考證》領取及網上報名資格復審。經資格初審合格的報考者本人，于2013年12月11日（星期二）早上9:30—下午17:30到銅梁縣人民檢察院政治處領取《準考證》。網上報名的同志還需提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、法律職業(yè)資格證書、相關工作經歷證明材料、單位同意報考證明、公務員身份證明（公務員登記表）（以上材料均系原件，同時提供復印件1份），《銅梁縣人民檢察院遴選工作人員報名表》1份（貼上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片2張。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1．筆試時間：2013年12月12日（星期三），具體考試時間及地點以《準考證》為準。
2．筆試方式：筆試采取閉卷的方式進行，總分100分，內容為法律綜合知識（綜合基礎知識）。
3.筆試成績將于2013年12月13日在重慶市銅梁縣人力人力資源和社會保障網上公布（http://tongliang.cqhrss.gov.cn/）。
（二）面試
根據(jù)考生的筆試成績，按1:2的比例，由高到低依次確定進入面試人員。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減遴選人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生成績均須達到60分以上，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報縣委組織部及縣人力社保局備案。
若面試前1天，經確認因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）考試成績計算公式=筆試成績×40％+面試成績×60％。
七、體檢
體檢人選按遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分等額確定。若最后一名人選綜合成績出現(xiàn)并列，則以報考同一崗位人員面試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢。體檢標準按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）和《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)等政策規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
體檢合格人員，由銅梁縣委組織部會同縣人力社保局和縣檢察院對擬轉任人員的報考材料的真實性進行核實，并對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品德修養(yǎng)、日常學習工作情況以及是否需要回避等進行綜合考察。
九、公示及辦理轉任手續(xù)
考察合格人員，由銅梁縣委組織部、人力社保局確定擬轉任人員名單，在銅梁縣人民政府公眾信息網、銅梁縣人力資源和社會保障局和銅梁縣人民檢察院門戶網公示7天。
公示期滿，對無問題或反映問題不影響本次遴選的，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。
被遴選人員必須在銅梁縣人民檢察院工作滿5年以上。
十、紀律要求
公開遴選檢察機關工作人員，是切實落實“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，提高干部人事工作公信度的重要舉措，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經查實，隨時取消遴選資格，追究當事人責任。
本簡章由中共銅梁縣委組織部、銅梁縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-45640258、023-64410669,64410679。
附件：
1.銅梁縣人民檢察院遴選機關工作人員報名表
2.單位同意轉任證明（樣式）
2013年11月12日
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