為加快實(shí)施“科技興交”和“人才強(qiáng)交”戰(zhàn)略，提升交通人才素質(zhì)，更好地服務(wù)于我市“三區(qū)三城”建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》(蘇辦發(fā)[2011)46號(hào)]、蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，我局所屬二個(gè)事業(yè)單位將分別于2013年11月、12月面向國(guó)內(nèi)相關(guān)院校招聘2014屆緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)研究生，具體招聘計(jì)劃為：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　凡符合本次招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

　　2.熱愛(ài)交通事業(yè)，愿意長(zhǎng)期從事交通工作;愛(ài)崗敬業(yè)，具有鉆研精神和服務(wù)意識(shí);

　　3.理論知識(shí)扎實(shí)、專業(yè)實(shí)踐較強(qiáng)，具有優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，具備一定的組織管理、調(diào)查研究和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平良好;

　　4.有下列情形的不得報(bào)名：⑴受過(guò)刑事處罰的;⑵有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;⑶受過(guò)記大過(guò)及以上處分，或受記過(guò)以下處分尚未解除的。

　　5.招聘崗位資格條件及要求：詳見(jiàn)附件一《蘇州市交通運(yùn)輸局事

　　業(yè)單位赴相關(guān)院校公開(kāi)招聘2014屆緊缺專業(yè)畢業(yè)研究生需求表》。

　　二、聘用管理及待遇

　　1.納入招聘單位事業(yè)編制，享受相應(yīng)崗位的工資待遇，單位按規(guī)定負(fù)責(zé)辦理聘用期間事業(yè)單位人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

　　2.受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位、部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3.錄用后與單位簽訂《聘用合同》，初次簽訂合同的聘用人員試用期一年;

　　4.在聘期內(nèi)，一方提出中止合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方。無(wú)正當(dāng)理由單方面中止合同，并涉及賠償問(wèn)題的，按事業(yè)單位聘用工作人員有關(guān)規(guī)定辦理;

　　5.被聘人員若違反合同，單位將中止合同、解除聘用關(guān)系;

　　6.合同期滿后，考核合格者根據(jù)需求可續(xù)簽聘用合同。

　　三、報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　⑴蘇州市航道管理處：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2013年12月5日;

　�、铺K州市運(yùn)輸管理處：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2013年11月30日;

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵箱、傳真、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄等方式遞交報(bào)名材料。填寫《蘇州市交通運(yùn)輸局事業(yè)單位赴相關(guān)院校

　　公開(kāi)招聘2014屆緊缺專業(yè)畢業(yè)研究生報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件二)。

　　3.應(yīng)聘材料要求：(1)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書;畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績(jī)單;一寸免冠近照。

　　2.報(bào)名者須對(duì)照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報(bào)名過(guò)程中弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　四、面試

　　1.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2.考試形式：專業(yè)面試，不設(shè)開(kāi)考比例。用人單位審核報(bào)名資料后，組織符合招聘條件的人員參加面試。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　3.面試成績(jī)公示不少于3個(gè)工作日。

　　簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)

　　公務(wù)員考試資料網(wǎng)(http://www.gwyzk.com/)

　　五、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選，在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照蘇州市事業(yè)單位招錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　六、政審和資格復(fù)查

　　對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在用人單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，如要遞補(bǔ)，由用人單位報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

　　七、錄取和聘用

　　1.學(xué)校根據(jù)招聘專業(yè)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及政審結(jié)論，確定擬錄用人員;

　　2.擬錄取人員名單在用人單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日;

　　3.經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)用人單位審核同意后，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　赴相關(guān)高校公開(kāi)招聘2013屆緊缺專業(yè)畢業(yè)研究生工作本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行市人社局關(guān)于面試工作“十不準(zhǔn)”的規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

　　九、招聘聯(lián)系方式

　　符合條件并有意向者可與相關(guān)單位聯(lián)系，聯(lián)系方式為：

　�、盘K州市航道管理處。聯(lián)系地址：蘇州市解放東路600號(hào)，郵政編碼：215007，聯(lián)系部門：政工科，聯(lián)系人：賀篤輝，聯(lián)系電話：0512—68150681，電子郵箱：zgk68150681@163.com。

　　⑵蘇州市運(yùn)輸管理處。聯(lián)系地址：蘇州市南環(huán)西路1238號(hào)，郵政編碼：215007，聯(lián)系部門：政工科，聯(lián)系人：黃劍，聯(lián)系電話：0512—65822369，電子郵箱：2742901292@qq.com。

　　蘇州市交通運(yùn)輸局

　　二0一三年十一月十二日

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