根據(jù)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生局、民政局、司法局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好2013年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知〉的通知》（蘇人保就〔2013〕13號(hào)），2013年全區(qū)在人社協(xié)理等公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生17名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位詳見附件。
二、招聘對(duì)象
蘇州市區(qū)戶籍生源，2011年之后（含2011年）畢業(yè)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
（一）享受最低生活保障待遇家庭的（含低保邊緣家庭）；
（二）特困職工家庭的；
（三）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的；
（四）辦理失業(yè)登記手續(xù)3個(gè)月及以上（截止日期為2013年8月31日）；
應(yīng)聘對(duì)象熱愛(ài)基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法行為。其中，社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)崗位，在同等情況下，優(yōu)先招聘法學(xué)、犯罪學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生；基層公共衛(wèi)生崗位專業(yè)按照我省衛(wèi)生行業(yè)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求執(zhí)行。各崗位須具備相應(yīng)的專業(yè)條件，詳見附件。
招錄范圍：市區(qū)戶籍高校畢業(yè)生（市區(qū)戶籍包括姑蘇區(qū)、高新區(qū)、吳中區(qū)和相城區(qū)）。相城區(qū)戶籍生源優(yōu)先錄用。
三、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。
（一）9月12日前，在相城人社網(wǎng)（www.xcldbz.gov.cn）、相城人才網(wǎng)（www.szxchr.com）發(fā)布招聘信息公告。
（二）9月13日～9月22日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。
（三）9月13日~9月24日，由相城區(qū)就業(yè)管理處對(duì)報(bào)名人員資格審核認(rèn)定。
1.報(bào)名方式。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.gov.cn）。
2.報(bào)名時(shí)間及資格審查。
（1）報(bào)名、電子照片上傳
時(shí)間：9月13日9∶00～9月22日16∶00。
（2）資格審查
9月13日9∶00～9月24日16∶00。報(bào)名者網(wǎng)上提交報(bào)名信息和電子照片后，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶相關(guān)證明材料到相城區(qū)就業(yè)管理處接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查（地址：相城區(qū)慶元路168號(hào)市民服務(wù)中心一樓半112室，聯(lián)系電話：67591918）。
相關(guān)證明材料是指：
①必備材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
②以“最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）”條件報(bào)名的，還須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的，還須攜帶曾被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料。
以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。
（3）電子照片審核
9月13日9∶00～9月24日17∶00�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，蘇州市人事考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名者提交的電子照片質(zhì)量進(jìn)行審核，電子照片審核通過(guò)后方為報(bào)名成功。
（4）準(zhǔn)考證打印
在規(guī)定時(shí)間報(bào)名成功的考生，于10月10日～10月12日到報(bào)名的網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。
（5）注意事項(xiàng)
報(bào)名人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。
報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
考生報(bào)考時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫是否服從調(diào)劑到報(bào)考類別之外的崗位，并按照?qǐng)?bào)考單位所在地公告有關(guān)調(diào)劑（選崗）要求執(zhí)行。經(jīng)過(guò)調(diào)劑（選崗）后仍不愿意上崗的，須填寫書面放棄崗位說(shuō)明，并由考生簽名確認(rèn)。
（四）全省統(tǒng)一組織筆試。筆試時(shí)間：10月13日上午9：00～11：30，科目為《綜合知識(shí)》。
本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（五）由相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、民政局、司法局組織面試、考察和體檢，公示擬錄用人員名單，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后，簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。
1．面試、考察
面試、考察工作由相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、民政局、司法局組織實(shí)施。面試時(shí)間：11月11日—11月13日。
根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位錄用人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試人員名單和面試形式、面試時(shí)間和地點(diǎn)、崗位調(diào)劑（包括選崗方式）另行確定。
面試考官由人社部門、衛(wèi)生部門、民政部門、司法部門、用人單位、社會(huì)考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員組成，人數(shù)不少于7人。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分以上的為合格。
考生綜合成績(jī)，以筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例，采用百分制計(jì)算。
2．體檢和公示
對(duì)于面試合格的報(bào)考人員，根據(jù)綜合成績(jī)，用人單位按擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)為相城人民醫(yī)院。
對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢合格人員名單在蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jsszhrss.gov.cn/）、蘇州市衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://www.szwsj.gov.cn/）、蘇州市民政局網(wǎng)站（http://www.mzj.suzhou.gov.cn/）、蘇州市司法局網(wǎng)站（http://www.sfj.suzhou.gov.cn/）上公示，公示期三天。
3．錄用
考試、體檢合格的，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗。
四、政策待遇
被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生的勞動(dòng)合同、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等按照市人力資源和社會(huì)保障局等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于購(gòu)買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見〉的通知〉的通知》（蘇人保就〔2011〕15號(hào)）要求執(zhí)行，勞動(dòng)合同期為三年，試用期一般為一個(gè)月（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長(zhǎng)至一年）。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
附件：相城區(qū)2013年公益性崗位招聘高校畢業(yè)生崗位表.rar
相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
相城區(qū)衛(wèi)生局
相城區(qū)民政局
相城區(qū)司法局
二O一三年九月九日
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