潼南縣人力資源和社會保障局2013年四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘潼南縣事業(yè)單位工作人員37名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
1.公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員20名。
2.公開招聘其他事業(yè)單位工作人員17名。
具體招聘單位和崗位詳見《潼南縣2013年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見附件2《一覽表》）；
5.招聘人員須在潼南服務(wù)5年及以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年及以上;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬招聘范圍:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5.因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；
9.潼南縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
10.未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；
11.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報名時須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料。出生時間、工作經(jīng)歷計算時間截止2013年11月26日。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2013年11月27日至11月28日，上午9:00—12:00，下午1:30—5:30。
（二）報名地點：潼南縣人力資源和社會保障局（縣勞動保障大樓五樓）事業(yè)單位人事管理科（詳細地址見指示牌）。咨詢電話:023-44558307。
(三)報名方式
按招聘單位和崗位報名，每人限報一個單位和崗位。
（四）報名手續(xù)及資格審查
報名手續(xù)：本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等原件及復(fù)印件，《潼南縣人力資源和社會保障局公招事業(yè)單位工作人員考試報名表》（見附件1）1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），經(jīng)招聘單位主管部門進行報名資格初審合格后（現(xiàn)場初審），方可報名，并按規(guī)定繳納考務(wù)費。本人不能到場的可委托報名（要求現(xiàn)場測試有關(guān)項目的崗位除外），但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
（五）招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消招聘；無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位和急需短缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開考比例。
（六）領(lǐng)取準考證：考生憑身份證、繳費收據(jù)于2013年12月6日工作時間內(nèi)在潼南縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科領(lǐng)取準考證。聯(lián)系電話：023-44558677。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時間：2013年12月7日（具體時間及地點見準考證）。
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷的方式進行。
公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分，考試時間為100分鐘。
專業(yè)科目測試為《專業(yè)知識》，滿分100分，考試時間為120分鐘。測試內(nèi)容為各崗位（專業(yè)）相關(guān)知識（詳見附件2）。
新聞中心記者崗位實行專業(yè)科目測試與面試合并進行。
（二）面試
面試由潼南縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實施。
面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。面試比例達不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選的筆試總成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位（專業(yè)）考生筆試總成績從高到低依次遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行（新聞中心記者崗位實行專業(yè)科目測試與面試合并進行）。
面試滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知。
(三)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
新聞中心記者崗位考試考核總成績＝公共科目筆試成績×50%+面試（合并專業(yè)科目測試）成績×50%。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求，由縣人力資源和社會保障局組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)潼南縣人力資源和社會保障局同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時,可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補一次。
（二）考察
體檢合格的人員，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門對考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、職（執(zhí)業(yè)）業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進行復(fù)審，同時對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。資格復(fù)審或考察不合格者，取消聘用資格。
七、公示
擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、潼南人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tnrsj.gov.cn）上公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校及擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意并行文聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消正式聘用資格。
九、信息發(fā)布
筆試成績、面試時間、面試成績、考試考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，將在潼南人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tnrsj.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十、紀律要求
本次招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才、加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，進一步提升事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)的一項重要舉措。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴肅工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本簡章由潼南縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
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