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重慶市石柱土家族自治縣2013年第四季度公開(kāi)招聘教育、衛(wèi)生及其它事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-11-16 21:00:24 點(diǎn)擊:

石柱土家族自治縣2013年第四季度公開(kāi)招聘教育、衛(wèi)生及其它事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘石柱縣教育、衛(wèi)生及其它事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員60名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員105名、縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位工作人員28名,共計(jì)193名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見(jiàn)《石柱縣2013年第四季度公開(kāi)招聘重點(diǎn)中小學(xué)校教師崗位設(shè)置一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件1”)、《石柱縣2013年第四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件2”)、《石柱縣2013年第四季度公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件3”)。

三、招聘范圍和對(duì)象

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,符合以下招聘條件及要求的人員。

1.熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;

3.年滿18周歲,且年齡在35周歲及其以下。其中,應(yīng)崗位要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲。

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)本職工作;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

6.符合招聘崗位所需要的條件(具體要求見(jiàn)“附件1”、“附件2”和“附件3”);

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

8.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上;

9.以下人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí),受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制大學(xué)畢業(yè)生;未滿服務(wù)期也未按規(guī)定提前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員,均不屬于招聘范圍。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,按各報(bào)名崗位競(jìng)爭(zhēng),分別聘用。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

1.報(bào)考教育事業(yè)單位的,用人單位將于2013年11月15日至20日期間赴市內(nèi)及毗鄰高校開(kāi)展宣傳、初選和預(yù)報(bào)名工作。經(jīng)初選預(yù)報(bào)名的考生于2013年11月23日,上午9:00~12:00、下午14:30~17:00在重慶師范大學(xué)本部(沙坪壩校區(qū))報(bào)名點(diǎn)正式報(bào)名。聯(lián)系電話詳見(jiàn)“附件1”。

2.報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的,于2013年11月25日,上午8:30~12:00、下午15:00~18:00在渝北區(qū)紅錦大道61號(hào)金考源酒店(坐輕軌或公交車(chē)在嘉州路站下)報(bào)名。聯(lián)系電話:13896888393(縣人民醫(yī)院譚老師)、15025677336(縣中醫(yī)院許老師)、13983575301(縣衛(wèi)生局傅老師)、13638218076(縣人社局李老師)。

3.報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的,于2013年11月29日,上午8:30~12:00、下午15:00~18:00在石柱縣人力資源和社會(huì)保障局底樓人力資源市場(chǎng)內(nèi)(南賓鎮(zhèn)玉帶南街15號(hào)原老法院院內(nèi))報(bào)名。聯(lián)系電話:73339406、73339515(縣人社局李老師、冉老師)。

(二)報(bào)名要求及資格審查:

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考者只能選擇報(bào)考本次招聘單位中的一個(gè)崗位,分崗位競(jìng)聘。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位的相關(guān)條件要求,持本人畢業(yè)證和學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證書(shū)的2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件)、身份證以及英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、普通話及相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)證書(shū)原件及其復(fù)印件各1份(具有基層工作經(jīng)歷者還需提供相關(guān)證明材料),以及近期同底1寸免冠彩色照片3張,有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明,招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的,報(bào)考者須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

報(bào)名時(shí),由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格者,填寫(xiě)《石柱縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件4),簽訂《石柱縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》(見(jiàn)附件5),并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后,由縣人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格者方可參加筆試;資格審查不合格者不得參加筆試,可退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(三)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:

1.報(bào)考教育事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位的人員,憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于報(bào)名的次日上午8:00~8:30在原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的人員,憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于報(bào)名的次日下午15:00~17:00在原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):

(1)報(bào)考教育事業(yè)單位的考生,筆試時(shí)間初定為2013年11月24日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生,筆試時(shí)間初定為2013年11月26日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生,筆試時(shí)間初定為2013年12月1日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試科目及分值:

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

(1)報(bào)考教育事業(yè)單位語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生,筆試科目為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí),總分100分;報(bào)考教育事業(yè)單位其它教師崗位的考生,筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)),專業(yè)科目為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)I(yè)技能測(cè)試(具體詳見(jiàn)“附件1”),每科分值為100分,總分200分。

(2)報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生,筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,公共科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目詳見(jiàn)“附件2”,每科分值為100分,總分200分。

(3)報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生,筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試,公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)),專業(yè)科目詳見(jiàn)“附件3”,每科分值為100分,總分200分。

凡有一科考試成績(jī)?yōu)闊o(wú)效成績(jī)的,不計(jì)算該考生筆試成績(jī)。

3.報(bào)考教育事業(yè)單位語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生,筆試成績(jī)達(dá)到其相同考試科目全部參考人員平均成績(jī)的90%者,方為筆試合格;報(bào)考教育事業(yè)單位其它教師崗位的考生以及報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生,公共科目筆試成績(jī)達(dá)到其相同公共科目全部參考人員平均成績(jī)的80%,且專業(yè)科目筆試成績(jī)達(dá)到相同專業(yè)科目全部參考人員平均成績(jī)的90%者,方為筆試合格。筆試不合格者,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織,凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。

1.面試比例:在筆試合格人員中,根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人選;面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的崗位,考生各科成績(jī)須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。其中,特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。特殊崗位、急需短缺人才或某一崗位達(dá)到面試比例但經(jīng)確認(rèn)實(shí)際只有1名考生參加面試,其面試成績(jī)不低于60分,方可進(jìn)入體檢。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn):

(1)報(bào)考教育事業(yè)單位的考生,面試時(shí)間為2013年11月25日上午。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng),招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)“公示公告”欄予以公示,請(qǐng)考生于11月24日下午17點(diǎn)至11月25日上午8:30之前自行查看。

(2)報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生,面試時(shí)間初定為2013年11月27日。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng),招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)“公示公告”欄予以公示,請(qǐng)考生于11月26日下午17點(diǎn)至11月27日上午8:30之前自行查看。

(3)報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生,面試時(shí)間初定為2013年12月2日。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng),招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)“公示公告”欄予以公示,請(qǐng)考生于12月1日下午17點(diǎn)至12月2日上午8:30之前自行查看。

3.面試方式及分值:

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試,由主考官提問(wèn),考生回答,主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。

面試分值100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明情況?忌詈竺嬖嚦煽(jī)?cè)?0分以下的,招聘單位須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)縣人力社保局備案。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

1.報(bào)考教育事業(yè)單位語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生,考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

2.報(bào)考其它崗位的考生,考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

考試考核總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后第二天在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)上予以公示。

六、體檢和考察、公示

(一)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)于擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比達(dá)到1:2的崗位,因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,可在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員);對(duì)于擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比不足1:2的崗位,因體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格者,由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、適崗條件及是否需要實(shí)行崗位任職回避等進(jìn)行綜合考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,由縣人力社保局、縣監(jiān)察局會(huì)同用人單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜,由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定組織公示?疾旌细竦臄M聘用人員在“重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”以及“石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)、招聘單位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核,報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用。

正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿五年后方可向縣外流動(dòng),否則取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,不予聘用。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

附件1石柱縣2013年第四季度公開(kāi)招聘重點(diǎn)中小學(xué)校教師崗位設(shè)置一覽表.rar

附件二石柱縣2013年第四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.rar

附件三石柱縣2013年第四季度公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.rar

附件4.報(bào)名登記表.rar

附件5.報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).rar

2013年11月7日

 

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