云陽縣2014年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員550名，其中教育事業(yè)單位工作人員390名，衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員70名，其他事業(yè)單位工作人員90名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見附件1-3。
三、招聘范圍和條件
（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，具有良好的品行和政治思想道德素質(zhì)；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（年齡計算截止時間為報名開始的前一日，即2014年6月26日）；
4.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
5.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.符合招聘崗位所需要的其他條件，詳見附件1-3。
（二）招聘范圍：
凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。
以下人員不屬招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未在報名開始的前一日（即2014年6月26日）以前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、報名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。請準備報考的人員仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。
報名人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或弄虛作假騙取考試資格的，取消本次招聘資格，5年內(nèi)不得再次報考云陽縣機關(guān)事業(yè)單位。
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
（一）提交報考申請。報考人員在2014年6月27日至2014年7月3日登錄云陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://rlsbj.yunyang.gov.cn/wsbm/webregister/index.aspx）或登錄云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.yunyang.gov.cn/）點擊“云陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名入口”按鈕，提交報考申請。
報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2014年上半年修訂）》（附件4）。
（二）初審報考資格�？h人力社保局會同招聘單位主管部門根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位條件要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，應(yīng)說明理由。初審?fù)ㄟ^的報考人員應(yīng)及時下載并打印《考生報名信息表》,供資格復(fù)審使用。
（三）查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員于填報報名信息后的2日內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2014年7月5日12:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格初審合格的報考人員將不得更改報考單位及崗位。
（四）網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2014年7月7日24:00前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費每人每科50元，兩科合計100元），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認�？忌W(wǎng)上繳費后要及時登錄報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。
（五）打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了筆試考務(wù)費的考生，于2014年7月16日0:00起至7月18日16:00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負。
五、考試
考試由云陽縣人力社保局組織實施，分為筆試和面試。
（一）筆試
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算），特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，適當放寬開考比例。因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。
筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目測試和專業(yè)科目測試，分值均為100分。
公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2014年上半年發(fā)布的考試大綱為準），專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見附件1-3。
筆試總成績計算方式為：公共科目測試成績×50%+專業(yè)科目測試成績×50%（筆試總成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
筆試時間初定為2014年7月19日，具體時間、地點等有關(guān)事項以準考證為準。報考人員的筆試總成績、進入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單等相關(guān)事宜在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布（網(wǎng)址：http://www.yunyang.gov.cn/zfxx/），請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加資格復(fù)審。
（二）現(xiàn)場復(fù)審報名資格
按面試比例進入面試的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄面試資格。
資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供本《簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：（1）準考證；（2）身份證；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證；（4）初審?fù)ㄟ^后的《考生報名信息表》；（5）機關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》（附件5）；（6）報考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。
2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供具有學(xué)校簽章的《云陽縣2014年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》（附件6）。報考教育事業(yè)單位農(nóng)村小學(xué)教師崗位的云陽籍貧困大學(xué)生，城鎮(zhèn)家庭報考人員須提供縣級及以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件及復(fù)印件一份，農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員須提供縣級及以上扶貧辦出具的特困證明或特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件一份。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從高分到低分依次一次性遞補。
（三）面試
面試由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織開展。
擬招聘人數(shù)在10人及以上的崗位，面試按1:1.5的比例，根據(jù)報考該崗位資格復(fù)審合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選；擬招聘人數(shù)在10人以下的崗位，面試按1:2的比例，根據(jù)報考該崗位資格復(fù)審合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選（特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例）。若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。未達到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績方可進入面試。若招聘崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天實際參加同類面試方式考生的平均成績。
教育事業(yè)單位教師崗位面試采取上課方式進行，縣環(huán)境監(jiān)測站面試采取實作方式進行，教育事業(yè)單位校醫(yī)崗位、衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行。面試分值100分（采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)），面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費。面試時間、地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
（四）考試總成績計算方式
教師崗位考試總成績計算方式為：筆試總成績×40%+面試成績×60%。
其他崗位考試總成績計算方式為：筆試總成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績和進入體檢人員名單在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該招聘崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績相同，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定。
體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次一次性遞補。
體檢時間、地點另行通知。
七、考察
考察由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整等進行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次一次性遞補。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、擬聘單位等。公示期間有反映且經(jīng)查證影響聘用或因考生自動放棄招聘資格出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
九、崗位確定
報考教育事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、文化服務(wù)中心、社會保障服務(wù)所崗位的考生，根據(jù)招聘崗位人數(shù)和崗位類別，按報考同一單位同一崗位考生的考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位，若考試總成績相同，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目測試成績高者優(yōu)先。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補。具體招聘單位見附件7。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限的，解除聘用合同，并由聘用人員承擔相應(yīng)責(zé)任。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。
十二、其他
（一）2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和報考教育系統(tǒng)教師崗位的考生必須在2014年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證和教師資格證等相應(yīng)證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，取消聘用資格。
（二）本次招聘筆試總成績、進入面試人員、考試總成績，以及現(xiàn)場復(fù)審報名資格、面試、體檢報到等招聘環(huán)節(jié)的具體時間、地點，請及時查看云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)。報考人員要保持24小時通訊暢通，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
（三）本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：
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