為加強教師隊伍建設，改善師資隊伍結構，根據(jù)《衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號)、《衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(衢區(qū)人勞公〔2008〕106號)和我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，2016年衢江區(qū)公開招聘教師 74 名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘學科(見附件1)
二、報考資格條件
�、寰哂兄腥A人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，身心健康。戶籍不限。
�、婢哂信c報考學科相應的教師資格。暫未取得教師資格證的下列人員也可以報考：
1、全日制普通高校師范類2016年應屆畢業(yè)生可以報考與所學專業(yè)相符的學科;
2、取得教育部考試中心《中小學和幼兒園教師資格考試合格證》、相應普通話證書(語文學科要求二甲以上，其他學科要求二乙以上)的2016年應屆非師范類畢業(yè)生可以報考與《中小學和幼兒園教師資格考試合格證》相符的學段和學科;
3、“211”、“985”院校(不含二級學院)全日制本科及以上學歷的2016年應屆非師范類畢業(yè)生和全日制普通高校2016年應屆非師范類省級、校級優(yōu)秀本科畢業(yè)生可以報考與本科(或研究生)專業(yè)相同或相近的學科;
4、全日制本科及以上學歷的音樂與舞蹈學類、美術學類、計算機類、機械類、電子商務類以及教育技術學、藝術教育、特殊教育、聽力與言語康復學專業(yè)的2016年應屆非師范類畢業(yè)生可以報考與專業(yè)相同或相近的學科。
符合上述條件的對象，須在一年內(nèi)取得相應教師資格證，否則延長試用期一年;二年內(nèi)未取得相應教師資格證的予以解聘。
�、缰行W教師崗位要求具有全日制普通高校本科及以上學歷。
具有全日制普通高校�？飘厴I(yè)并取得國民教育序列本科及以上學歷畢業(yè)生可以報考小學教師和特殊教育崗位。
幼兒園教師崗位要求具有全日制普通高校大專及以上學歷。
�、枘挲g30周歲及以下(1985年7月8日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷的人員，年齡放寬到35周歲(1980年7月8日及以后出生);
屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)第四條規(guī)定不得錄用為公務員情形之一的人員，不宜報考。
三、招聘辦法及程序
本次招聘采用學科招考的辦法，并按以下程序進行：
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2016年7月8日-7月9日上午8:30-11:30;下午14:00-16:30。
2、報名地點：衢江區(qū)實驗小學(乘26路公交車直達衢江區(qū)實驗小學，乘16、309路公交車到府前路站下車往西走，乘308路公交車到終點站下車往東走)。
3、報名材料：考生應如實填寫《衢江區(qū)2016年公開招聘教師報名表》(附件3)，提供近期二吋彩照1張。
2016年應屆畢業(yè)生還應提供：畢業(yè)證書(報名時高校尚未核發(fā)畢業(yè)證書的提供省教育廳頒發(fā)的就業(yè)協(xié)議書和高校核發(fā)的就業(yè)推薦表，以國民教育序列本科畢業(yè)生報考的，同時提供全日制普通高校�？飘厴I(yè)證書)、身份證、戶口簿(戶籍證明)等材料原件及復印件，不能提供就業(yè)協(xié)議書的由本人出具相關原因說明;師范類應屆畢業(yè)生要提供學校出具的師范生證明，非師范類應屆畢業(yè)生(“211”、“985”院校本科及以上學歷畢業(yè)生，省級、校級優(yōu)秀本科生除外)要提供普通話和教育部考試中心《中小學和幼兒園教師資格考試合格證》原件及復印件;全日制普通高校非師范類省級、校級優(yōu)秀本科2016屆應屆畢業(yè)生須提供相應的榮譽證書或?qū)W校出具的證明。
非應屆畢業(yè)生還應提供：教師資格證、畢業(yè)證、身份證、戶口簿(戶籍證明)等材料原件及復印件。
4、報考費用：按區(qū)物價部門核定，每位考生繳納考試費用80元。
5、資格審查：由區(qū)教育局會同區(qū)人力資源和社會保障局負責對考生進行資格審查。資格審查不符合條件的，電話通知報考考生，并退還交納的考試費用。
6、打印準考證：資格審查合格的考生，在筆試前通過衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、衢江區(qū)教育網(wǎng)下載準考證，按規(guī)定填好相關信息后打印，并貼上與報名時同底的二吋近期彩照。打印準考證時間及要求詳見衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、衢江區(qū)教育網(wǎng)公告。自動放棄筆試的不予退還考試費用。
(二)筆試
按招聘計劃1：3的比例開考(中小學音樂、中小學信息、特殊教育學科按1：2的比例開考)，報考人數(shù)不足1:3比例的學科，酌情核減招聘計劃，報考人數(shù)2人及以下的學科不予開考(按1：2比例開考的學科報名人數(shù)不足1：2比例的，酌情核減招聘計劃，報考人數(shù)只有1人的學科不予開考)。核減的招聘計劃按如下辦法調(diào)整：
分崗位1和崗位2招聘的學科，如有崗位因報名人數(shù)不足開考比例核減招聘計劃的，核減的招聘計劃數(shù)在同一學科中互轉(zhuǎn)�；マD(zhuǎn)后報考人數(shù)仍不足開考比例需核減及不分崗位1和崗位2招聘的學科因報考人數(shù)不足開考比例核減和不予開考的招聘計劃，在符合開考比例 1︰3的前提下，轉(zhuǎn)為中小學語文學科的招聘計劃。轉(zhuǎn)增的招聘計劃原則上中小學語文1和中小學語文2按1：1的比例分配，如轉(zhuǎn)增的招聘計劃是奇數(shù)，報名人數(shù)與招聘計劃比例高的崗位多分配1名，轉(zhuǎn)增招聘計劃后，其中有崗位因報名人數(shù)不足開考比例的，轉(zhuǎn)增的招聘計劃轉(zhuǎn)為另一崗位。
筆試采用閉卷形式，內(nèi)容：以學科專業(yè)知識為主，適當兼顧教育教學理論和教材教法等公共知識。滿分100分。
筆試結束后，區(qū)人力社保局會同區(qū)教育局統(tǒng)一劃定筆試最低聘用控制分數(shù)線，未達到筆試最低聘用分數(shù)線的不得進入面試。
(三)面試
依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1︰3的比例確定面試對象(中小學語文按1：2的比例確定)。如按比例入圍的最后一名出現(xiàn)分數(shù)相同的，一并參加面試。如筆試成績合格人數(shù)不足1：3比例的，按實際人數(shù)參加面試。
鑒于“中小學語文學科”招聘計劃人數(shù)較多，入圍面試的人員也較多，為確保面試的合理性，“中小學語文”學科按筆試成績分組進行面試。分組采用“蛇形分組法”，面試成績采用修正系數(shù)法計算，修正后的成績作為最終面試成績(精確到小數(shù)點后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績按以下公式計算：
修正后最終面試成績=考生面試得分×修正系數(shù)。
即：修正系數(shù)=(全部進入面試考生面試得分之和÷全部進入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。
面試重點考察考生駕馭課堂教學、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。內(nèi)容為課堂教學(采用模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式進行)。報考音樂、體育學科的考生增加專業(yè)技能展示。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不予以聘用。面試時間、地點詳見衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、衢江區(qū)教育網(wǎng)公告。
筆試、面試結束后，按考生筆試成績占50%和面試成績占50%的比例折合成總成績(計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相同，筆試成績高的排前，以下同)。
(四)體檢
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)確定體檢人數(shù)，計劃數(shù)3人及以下的按計劃數(shù)加1人;計劃數(shù)4人及以上的按計劃數(shù)加2人;計劃數(shù)6人及以上的按計劃數(shù)加3人;計劃數(shù)10人及以上的按計劃數(shù)加5人確定體檢人數(shù)。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢參照浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》等政策執(zhí)行。相同體檢項目以標準高的為準。
考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作自動放棄。如體檢合格人數(shù)少于招聘計劃數(shù)的，在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃不足數(shù)加1的人數(shù)依次遞補體檢。
(五)考核
在體檢合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1比例確定考核對象�？己斯ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，由區(qū)教育局按有關程序進行。結論為合格或不宜聘用。
屬區(qū)外在編在崗人員的，必須在考核結束后的5個工作日內(nèi)，提供單位及主管部門同意調(diào)動或辭職的相關證明。否則按自動放棄處理。
不宜聘用或自動放棄的，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示和聘用
考核合格的擬聘用人員在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和衢江區(qū)教育網(wǎng)上公示7個工作日，公示無異議的，予以聘用。擬聘用人員的分配采用按成績選擇崗位的方式進行。崗位確定后，按規(guī)定的程序報批，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，首次聘期為5年。不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。未在2016年8月31日前取得報考崗位規(guī)定的學歷的取消聘用資格。上述原因取消的，不再遞補。
新聘用教師實行聘用制和人事代理制。試用期一年，試用期人員管理參照《關于轉(zhuǎn)發(fā)<新錄用公務員試用期管理辦法(試行)的通知>》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)執(zhí)行。試用期考核不合格的取消聘用資格。
除考入全日制普通高等院校、公務員錄用、服兵役外，受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應承擔相應的違約責任。聘用人員至少在聘用崗位服務5年(含試用期1年)，未滿5年的不得申請調(diào)到區(qū)外或外系統(tǒng)，未滿3年的不得申請區(qū)內(nèi)調(diào)動或參加選聘。違約的應承擔相應的違約責任。
四、其它事項
1、代理報名的，須提供報名委托書(附件4)、本人及代理人身份證。
2、為提高報名效率，方便審查，請考生自行下載《衢州市衢江區(qū)公開招聘教師報名表》(貼好照片)，并按表格內(nèi)容填寫完整，再根據(jù)崗位應聘條件，在報名時將所須的材料復印件按以下順序用訂書機裝訂好：報名表→(委托書)→身份證→戶口本→學歷證書(就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書或說明)→教師資格證(《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》、師范生證明、普通話證書)→省優(yōu)、校優(yōu)證明等。復印件與原件核對無誤后，原件歸還報考人員。
3、報考人員在招聘中提供虛假材料或在考試中有作弊等違紀違規(guī)行為的，按《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
4、本次招聘未委托任何培訓機構舉辦培訓班，所有聲稱和本次招聘有關的培訓與招聘單位無關。
5、招聘相關通知和信息一般只在“衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”、“衢江區(qū)教育網(wǎng)”發(fā)布，不再另行通知，請報考人員及時關注網(wǎng)站通知和信息。
6、本公告由區(qū)教育局負責解釋。未盡事宜由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局研究決定。
咨詢電話：衢江區(qū)教育局：0570-3838580;衢江區(qū)人力社保局：0570-3838728。監(jiān)督舉報電話：0570-3838951。
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
衢州市衢江區(qū)教育局
2016年7月1日