開(kāi)化縣2014年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告（第四號(hào)）

為滿足事業(yè)單位崗位需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督下進(jìn)行�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃 

2014年我縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員38名（具體計(jì)劃詳見(jiàn)附表1）。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘的范圍和對(duì)象 

1、開(kāi)化縣生源（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地）的2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和開(kāi)化縣戶籍的社會(huì)人員（以2014年6月23日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

2、研究生畢業(yè)并有碩士及以上學(xué)位的人員（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2014年8月31日前取得），不受戶籍限制。

3、報(bào)考建筑經(jīng)濟(jì)管理、人防工程質(zhì)監(jiān)員、生態(tài)保護(hù)、旅游管理崗位的不受戶籍限制。報(bào)考城市規(guī)劃、規(guī)劃員1、規(guī)劃員2、規(guī)劃員3、水產(chǎn)員、檢測(cè)員崗位的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生可不受戶籍限制。報(bào)考書(shū)記員崗位的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生放寬到衢州市戶籍（以2014年6月23日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

4、面向大學(xué)生“村官”招聘事業(yè)人員的對(duì)象：開(kāi)化縣大學(xué)生“村官”任職滿2年、歷年年度考核稱職及以上且仍在崗服務(wù)的人員；或參加開(kāi)化縣大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核稱職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的人員。

5、開(kāi)化縣內(nèi)正式在編在崗的財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助、自收自支事業(yè)單位工作人員經(jīng)本單位主管部門(mén)同意后，可報(bào)考全額補(bǔ)助事業(yè)單位（試用期人員除外）。

6、自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制高校畢業(yè)生須憑畢業(yè)證書(shū)報(bào)考。

7、截止到2014年6月23日，具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、開(kāi)化縣內(nèi)在編在崗的全額補(bǔ)助事業(yè)單位人員不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

在事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（二）招聘條件

1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2、履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康；

3、年齡在18周歲至35周歲（1978年6月23日至1996年6月23日期間出生）。

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

5、“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)的工作時(shí)間。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

本次招聘涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2014年6月23日。

6、具體學(xué)歷、資格條件等須符合招聘崗位所需的要求。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位考試的辦法進(jìn)行招聘。每位報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

（一）發(fā)布招聘信息。在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）、開(kāi)化新聞網(wǎng)（khnews.zjol.com.cn）、開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.khrlj.cn）等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。

1、報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日—24日（上午8：30—11：30、下午14：30—17：00）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。   

4、報(bào)名者需攜帶材料：

①2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張。因?qū)W�；騿挝缓灱s蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。

②社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張。

③報(bào)考面向“大學(xué)生村官”招聘崗位的人員：畢業(yè)證書(shū)、身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、縣委人才辦證明等材料原件及復(fù)印件，一寸免冠近照2張。

④碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

5、資格審查及繳費(fèi)確認(rèn)：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查及繳費(fèi)（低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費(fèi)）。資格審查合格并繳費(fèi)的人員憑身份證于   7月3日到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6、注意事項(xiàng)：

①根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》（浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)）文件精神，報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

②報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格；涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加招聘。

④招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例為1：3，達(dá)不到1：3的將相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開(kāi)考。

（三）筆試。

1、筆試科目：專業(yè)不限類筆試科目為《綜合知識(shí)》（一份試卷，下同），滿分為100分；其他崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩門(mén)，滿分各為100分，《專業(yè)知識(shí)》的合格分?jǐn)?shù)為50分。

2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

（四）面試。

筆試后，根據(jù)筆試最終成績(jī)由高到低（筆試最終成績(jī)=筆試原始成績(jī)÷筆試科目數(shù)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試最終成績(jī)相同，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的排位在前），按招聘崗位的計(jì)劃數(shù)1：3比例確定面試對(duì)象，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間另行通知。

（五）體檢。

面試后按總成績(jī)（總成績(jī)=筆試最終成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試最終成績(jī)高的排位在前）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5比例確定體檢對(duì)象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足1:1.5比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。

（六）考察。

體檢合格人員從總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

有以下9種情況的人員為考察不合格：①曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的；②曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；③曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；④曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門(mén)處罰的；⑤曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；⑥受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿兩年的；⑦近3年內(nèi)，在年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年；⑧不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；⑨有不適宜招聘崗位的其它情形。

（七）聘用。經(jīng)考察確定擬聘用對(duì)象，公示7日無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能在2014年8月31日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格。有上述取消聘用資格或自動(dòng)放棄聘用等原因出現(xiàn)指標(biāo)空缺的，不再遞補(bǔ)。

聘用人員見(jiàn)習(xí)期（試用期）結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶（含農(nóng)轉(zhuǎn)非）手續(xù)，否則直接解聘。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年（被錄用為公務(wù)員除外）。

本公告有關(guān)事宜由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：6019823、6019181。

附件：1、開(kāi)化縣2014年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2、開(kāi)化縣2014年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3、開(kāi)化縣2014年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員考試大綱

4、開(kāi)化縣人事考試委托書(shū)

開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年六月十二日