根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校章程》和《安順市民族中學(xué)、安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校法人治理管理辦法》，結(jié)合我校編制及崗位缺額情況，我校將面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，成立學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)律監(jiān)察小組，具體工作由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘崗位
1.初中教師3名(數(shù)學(xué)1名，英語1名，生物1名);
2.小學(xué)音樂教師(音樂、舞蹈、編舞及相近專業(yè))1名。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正;
2. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
3. 年齡在18歲(1998年6月30日及以前出生)至35周歲以下(1981年6月30日以后出生)，身體健康;
4. 具有招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2016年9月1日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證)。
(三)下列情形之一者不得報(bào)考
1. 在職在編教師，現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;
2. 定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3. 在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;
4. 曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5. 法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的。
五、公布招聘信息
招聘簡章經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在市教育局和市人力資源和社會(huì)保障局備案后，在安順教育信息網(wǎng)和安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)站公布，公布時(shí)間：2016年6月28日至7月2日。
六、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名
時(shí)間：2016年7月3日—7月4日
上午：8:30至11:30 下午：2:30至5:00
地點(diǎn)：安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦公室(學(xué)校逸夫樓二樓)
考生憑有效《居民身份證》于2016年7月5日上午8:30至11:30,下午2:30至5:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
報(bào)名需攜帶證件：有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、其他證明自己優(yōu)秀或特長的證明材料等(提供原件的同時(shí)需提交復(fù)印件各一份)，近期免冠一寸照片2張。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》見附件一)�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，招聘崗位不設(shè)開考比例，但達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績必須達(dá)到60分及以上為方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、試教時(shí)使用的證件必須一致。
(二)資格審查
學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假的，不誠信，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
七、考試
考試分筆試、試教(面試)。
(一)筆 試
筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)、中小學(xué)教育基礎(chǔ)知識(shí)、中小學(xué)師德修養(yǎng)基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規(guī)基本知識(shí))，滿分100分。
筆試時(shí)間：2016年7月7日上午9：00—11：30;
筆試地點(diǎn)安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校西樓。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(二)試教(面試)
時(shí)間：2016年7月20日
根據(jù)招聘崗位數(shù)，招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位按筆試成績從高分到低分進(jìn)入試教(面試);招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分及以上，方可進(jìn)入試教(面試)。筆試末位成績相同者同時(shí)進(jìn)入試教。
試教(面試)滿分100分，采取試教(上課或說課)及面試(業(yè)務(wù)技能展示、回答問題)相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察考生的教學(xué)和專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達(dá)能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等。
考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加試教(面試)。
(三)成績計(jì)算
考生總成績按筆試成績40%、試教(面試)成績60%計(jì)算;筆試成績、試教(面試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試教(面試)，報(bào)考人員試教(面試)成績達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員總成績并列的，以試教(面試)成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
1. 根據(jù)考生考試總成績，由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由學(xué)校成立考察小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、缺點(diǎn)和不足�？疾熘饕袁F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不能進(jìn)入聘用程序。
1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2. 有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4. 有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
5. 組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者;
6. 報(bào)考中提供虛假材料或有意隱瞞相關(guān)問題的;
7. 不符合招聘崗位所需資格條件的。
8. 法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的。
放棄考察或考察不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市教育信息網(wǎng)和安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
十一、聘用
公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報(bào)市教育局合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用(見習(xí))期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
在招考聘用工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
舉報(bào)監(jiān)督電話：市教育局監(jiān)察室 0851—33355121
安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校紀(jì)檢宣傳科 0851—32257026
招聘咨詢電話：安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦公室 0851—32235300
2016年安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘崗位信息表招聘崗位信息表.doc
2016年安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名表
安順市實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月26日