為滿足市直學(xué)校對(duì)工作人員的需求，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、2006年人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(衢委辦〔2007〕90號(hào))、市人力社保局關(guān)于印發(fā)《衢州市市直事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號(hào))和《關(guān)于〈衢州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的補(bǔ)充通知》(衢市人勞公〔2011〕8號(hào))精神,結(jié)合教育工作實(shí)際，現(xiàn)就2016年第一期市直學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)各學(xué)校申報(bào)需求，經(jīng)審核，2016年第一期我市直屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員43人(具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘的范圍
1.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘：面向全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，戶籍不限。
2.社會(huì)人員招聘：戶籍不限。
3.研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2016年9月30日前取得)，本科所學(xué)需為師范類(lèi)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)或具有相應(yīng)教師資格證書(shū)。
4.通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷和國(guó)外學(xué)歷報(bào)考的人員，取得畢業(yè)證書(shū)的按社會(huì)人員報(bào)考;中小學(xué)教師報(bào)考取得錄用通知書(shū)后，在2016年暑假期間辦理錄用手續(xù)。
三、報(bào)考條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員、教師的義務(wù)，遵守紀(jì)律，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正;
3.身體健康;
4.年齡40周歲以下為1975年5月6日后出生;年齡35周歲以下為1980年5月6日后出生;年齡30周歲以下為1985年5月6日后出生;
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件;
6.“工作經(jīng)歷或教學(xué)經(jīng)歷”是在2016年7月30日前累計(jì)的工作或教學(xué)經(jīng)歷年限。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息
2016年4月30日前由市人力社保局通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzrcw.com)、衢州教育網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzedu.net)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2016年5月6日至7日上午8：30-12：00;下午2：00-4：00;衢州中專(zhuān)(地址：衢州市九華北大道88號(hào))。
2.報(bào)名者需帶材料：
1)《衢州市市直學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，一式2份);
2)身份證(原件及復(fù)印件，復(fù)印件一式2份);
3)戶口簿(原件及復(fù)印件);
4)學(xué)歷證書(shū)(原件及復(fù)印件，2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū));
5)崗位所需的其他材料，如：教師資格證、職業(yè)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件、2年以上相關(guān)工作證明(原件)等;
6)一吋免冠近照3張。
3.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，報(bào)考者原具有相應(yīng)的技術(shù)職稱，應(yīng)聘相應(yīng)崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。
4.報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)[2007]7號(hào)文件精神，每人每科40元。
(三)資格審查
市教育局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
本次招聘按1：3比例開(kāi)考，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開(kāi)考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開(kāi)考。
核減指標(biāo)數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑報(bào)名費(fèi)發(fā)票于2016年5月19日上午8:30至下午5:00到市教育局111辦公室領(lǐng)取(荷花三路28號(hào)2號(hào)樓)。
(四)筆試
1.本次招聘筆試科目為教育類(lèi)公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分，其中教育類(lèi)公共知識(shí)占20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%。
2.筆試成績(jī)?cè)诠P試后15天內(nèi)公布。
筆試時(shí)間為2016年5月21日。
筆試的命題、考務(wù)工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(五)面試
1.筆試結(jié)束后，由市人力社保局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。
2.教師崗位以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力(實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位以說(shuō)課的方式進(jìn)行)。其中音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)(信息技術(shù))教師崗位加試專(zhuān)業(yè)技能;衢州中專(zhuān)、市工程技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位加試實(shí)踐操作能力。
3.面試成績(jī)滿分為100分(其中：實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師和衢州高級(jí)中學(xué)音樂(lè)教師崗位加試占60%，其他崗位加試項(xiàng)目占40%)，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
4.面試的命題和組織工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(六)體檢
1.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%合成總分(按四舍五入法，保留3位小數(shù))，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。
3.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。
4.體檢工作由市教育局按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。
(七)考核
進(jìn)入考核人員現(xiàn)單位是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考核、調(diào)出的書(shū)面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報(bào)市人力社保局事業(yè)單位人事管理處審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核錄用資格。入圍人員放棄考核錄用資格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。
考核按衢委辦〔2007〕90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，具體結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的;
2.曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;
3.曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;
4.曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的;或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門(mén)處罰的;
5.曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的;
6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿兩年的;
7.近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿一年;
8.不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;
9.有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次遞補(bǔ)。
(八)錄用
經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后由市人力社保局發(fā)錄用文件，并限期到市人力社保局事業(yè)單位人事管理處辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑錄用文件到市人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。教師資格證未做要求的教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位招考錄用人員，要求錄用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能按時(shí)取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定予以辭退。整個(gè)招聘過(guò)程一個(gè)崗位只能遞補(bǔ)一次。
四、有關(guān)紀(jì)律
1.本次公開(kāi)招聘主要信息將在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。招聘過(guò)程相關(guān)信息一般在該網(wǎng)站“公告公示”欄目公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘將嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號(hào))、浙人才〔2007〕184號(hào)、浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)、衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求執(zhí)行，對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)及時(shí)向下述部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：3080628(市教育局)、3081906(市人力社保局)。
3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
衢州市人力資源和社會(huì)保障局
衢 州 市 教 育 局
2016年4月29日