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重慶市酉陽自治縣2016年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員簡章

時間:2016-04-29 16:00:35 點(diǎn)擊:

酉陽自治縣2016年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)文件精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),決定按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,采取公開考試與考察相結(jié)合的方式,在全縣范圍內(nèi)從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘指標(biāo)及職位

本次招聘指標(biāo)共4名,招聘崗位見《酉陽自治縣2016年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

酉陽自治縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任。

(二)招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,廉潔奉公;

2.工作作風(fēng)扎實(shí),工作實(shí)績突出,群眾公認(rèn);

3.截至2016年5月11日,擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任滿3年。若以前曾任上述職務(wù)1年以上,中間有間斷,后又擔(dān)任上述職務(wù)的,可以合并計(jì)算任職年限;

4.在報名開始日(2016年5月11日)前,報名人員應(yīng)取得大學(xué)專科及以上學(xué)歷,少數(shù)民族報名人員可放寬到高中(中專)學(xué)歷;

5.年齡為18-40周歲(1975年5月11日至1998年5月11日間出生);

6.身體健康,符合招聘職位要求的身體條件;

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

報考者有下列情形之一的,不得報考:

在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的,以及曾因犯罪受過刑事處罰的;任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的;2011年以來在各類招錄(招聘)中有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;擔(dān)任村(社區(qū))職務(wù)后因各種原因不在村(社區(qū))崗位工作的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

三、招聘方式

此次招聘采取筆試、面試、考察和體檢的方式進(jìn)行,4個招聘指標(biāo)打捆報名,在聘用環(huán)節(jié)由縣編辦提供4個有空缺編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位崗位,擬聘人員按綜合成績由高到低的先后順序選崗聘用。

四、招聘程序及具體辦法

(一)報名及資格審查

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。

1.報名時間:2016年5月12日-13日,上午9:00-12:00,下午2:30-5:00。

2.報名地點(diǎn):縣人力社保局人力資源開發(fā)科,聯(lián)系電話:023-75559076。

3.報名程序:符合報考條件的對象,在報名開始日前由個人向當(dāng)?shù)攸h(工)委提出書面報名申請,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦,填報《酉陽自治縣2016年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件2),并對擬同意報名人員在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))予以張榜公示,公示期為5個工作日,公示包含姓名、性別、出生年月、民族、職務(wù)、符合報名條件的任職年限等內(nèi)容。公示無異議或雖有異議但不影響報考的,可報名參加考試。如報考條件不符合、填報信息虛假,一經(jīng)查實(shí),在相應(yīng)環(huán)節(jié)取消報考資格。請報考人員仔細(xì)閱讀報考條件,結(jié)合自身實(shí)際,誠信報考。

4.報名需提供的材料及相關(guān)事項(xiàng):

報名須提供材料:①身份證原件及復(fù)印件;②報名推薦表(附件2);③任職文件(當(dāng)選證書)原件及復(fù)印件;④畢業(yè)證原件及復(fù)印件;⑤戶口簿原件及復(fù)印件,所有復(fù)印件須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)簽寫“復(fù)印屬實(shí)”,并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)鮮章;⑥近期1寸免冠照3張。

初審合格后需交納筆試考務(wù)費(fèi)(按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元,兩科共100元)。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:初審合格報名并繳納考務(wù)費(fèi)的人員,于2016年5月20日上午9:00-12:00,到縣人力社保局人力資源開發(fā)科憑身份證、考務(wù)費(fèi)繳納收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證上指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

(二)考試

1.筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,共兩科,分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試,公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》,每科分值100分,共200分。

招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可開考,未達(dá)規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理),無法遞減的,取消該招聘指標(biāo)。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

筆試時間:初定2016年5月21日上午(具體時間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。

2.面試。以筆試總成績,按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)以1:3的面試比例,在報考同一崗位人員中,從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的筆試總成績出現(xiàn)并列,則并列人員同時進(jìn)入面試。參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的,則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘名額(按四舍五入法處理)?忌缬腥笨辑h(huán)節(jié),不得進(jìn)入下一輪程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。

面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試的時間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考察

面試合格人員的考察參照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕168號)實(shí)施。考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉,考察結(jié)果量化計(jì)分,滿分為100分,60分及以上為合格。在量化考察的同時,按有關(guān)規(guī)定對考察對象的報名資格進(jìn)行復(fù)審,考察且資格復(fù)審合格的人員方能進(jìn)入體檢。

(四)體檢

體檢人選按考生綜合成績(計(jì)算公式:綜合成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%,各分項(xiàng)得分按比例計(jì)算后以實(shí)際得數(shù)計(jì)入綜合成績,綜合成績不采用四舍五入法)從高到低順序等額確定。進(jìn)入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時,依次按面試成績、筆試成績高低的順序確定。若筆試成績相同時,則以公共科目、專業(yè)科目成績高低依次確定。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等政策規(guī)定執(zhí)行。體檢的時間另行通知,體檢費(fèi)用由參加體檢者自行承擔(dān)。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣委組織部和縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按報考同一崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績并列的,按上述確定體檢人員的原則處理。

(五)公示

擬聘用人員通過張榜并同步在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和酉陽人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日,考生可登陸上述網(wǎng)站查詢。公示內(nèi)容包括擬聘用人員招聘職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、所任職務(wù)、任職年限、綜合成績等。張榜公示地點(diǎn)為擬聘用人員工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。公示時要公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由縣編辦提供4個有空缺編制崗位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位崗位,擬聘用人員按綜合成績由高到低的先后順序分別選崗,綜合成績并列時,則按本簡章確定體檢人選的原則處理。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。凡簽訂聘用合同者,必須在酉陽服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約金。聘用審批前,若出現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件、自動放棄聘用資格等情況時,其缺額可按報考同一崗位其他考生的綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),若出現(xiàn)綜合成績并列的,按上述確定體檢人員的原則處理。

招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考試招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng),涉及面廣,社會關(guān)注度高。各報考人員要如實(shí)提交、填報各項(xiàng)資料,積極參與公平競爭,若有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報名或錄用資格?h委組織部、縣人力社保局要嚴(yán)格按照招聘相關(guān)程序開展,認(rèn)真組織實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,切實(shí)樹立依法辦事的觀念,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。如有違犯考試相關(guān)規(guī)定的行為,要堅(jiān)決予以糾正,情節(jié)嚴(yán)重的,要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

本簡章由縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.酉陽自治縣2016年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar

2.酉陽自治縣2016年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名推薦表

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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