重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校2016年上半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘計(jì)劃
學(xué)校2016年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名工作人員,具體招聘崗位詳見(jiàn)《重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校2016年上半年公開(kāi)招聘人員情況一覽表》(附件1)。
二、招聘范圍和對(duì)象
招聘人員面向社會(huì),凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員,不屬于招聘范圍。
三、招聘原則和方式
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核方式面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘。在本次招聘中,每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,分崗位競(jìng)聘。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.學(xué)歷和年齡要求:具有全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及取得相應(yīng)學(xué)位;本科生年齡35周歲及以下;碩士研究生年齡40周歲及以下;博士研究生45周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為2016年3月28日);
6.在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,沒(méi)有受過(guò)處分;
7.符合崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1);
8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件;
9.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,須于2016年7月31日前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);
10.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在2016年7月31日前,獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘程序和方法
按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名:報(bào)名工作由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織完成。應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,多崗位報(bào)名者視為報(bào)名無(wú)效。凡符合條件者下載《重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2),如實(shí)填報(bào)后提交至指定郵箱完成網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止后,不得更改報(bào)名信息。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2016年3月29日至2016年4月12日
電子郵箱:cqyygz_rsc@163.com
(二)資格初審
重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校按招聘崗位條件對(duì)《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審。2016年4月15日在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)(www.cqyygz.com)公告欄公布初審合格人員名單。
(三)未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,無(wú)法遞減的取消招聘。其中,特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
(四)資格復(fù)審
初審合格人員須由本人參加資格復(fù)審。
1.時(shí)間:2016年4月20日
2.地點(diǎn):重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校人事處。逾期視為自動(dòng)放棄,取消其資格。
3.復(fù)審材料
本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位所需其他條件證件原件及復(fù)印件1份;在職人員需提供單位同意報(bào)名證明和經(jīng)個(gè)人簽名、單位加蓋鮮章的報(bào)名表。非應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證查實(shí)等行之有效的方式予以確認(rèn)。
(五)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試
復(fù)審合格人員須按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織實(shí)施的專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。
1.時(shí)間暫定于2016年4月26日,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
2.地點(diǎn):具體地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
3.測(cè)試方式:專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為試講或適崗能力演講;職員崗位為適崗能力演講加筆試,適崗能力演講總分值為100分,筆試總分值為100。
4.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)構(gòu)成
(1)教師崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)=試講成績(jī)
(2)非教師崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)=適崗能力演講成績(jī)
(3)職員崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)=(筆試+適崗能力演講)×50%
5.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試總分值為100分、60分為合格,未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。60分以上者(含60分),按從高到低順序,根據(jù)該崗位擬招聘人數(shù)按1:2比例參加面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
凡面試比例低于1:2的,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),其中,特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的,可適當(dāng)放寬面試比例。
進(jìn)入面試人員名單、參加考核考生的專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況,在重醫(yī)醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(六)結(jié)構(gòu)化面試
1.時(shí)間:初定于2016年5月10日,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
2.地點(diǎn):具體地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
3.結(jié)構(gòu)化面試,由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校組成考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委負(fù)責(zé)面試考核,主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
4.結(jié)構(gòu)化面試總分值100分。60分為合格,未達(dá)到60分者不能確定為體檢人選。60分以上者(含60分),按考生總成績(jī)從高到低順序依次等額確定體檢人選。
5.成績(jī)構(gòu)成
考生總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%
(七)體檢
體檢人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)集中參加體檢。
1.時(shí)間:初定于2016年5月19日,具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
2.體檢由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)市級(jí)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(八)考察
重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)考生主動(dòng)放棄資格,出現(xiàn)缺額時(shí),在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考核和面試總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)。
(九)公示
考試考核等有關(guān)事宜可登錄重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站查詢(xún)。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、擬聘單位等。
(十)聘用審批及待遇
1.經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核,并報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局審批。
2.經(jīng)審批同意聘用的人員,由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定聘用關(guān)系,雙方履行權(quán)利義務(wù),聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。
3.公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
(聯(lián)系人:余老師、劉老師聯(lián)系電話(huà):61969023、61969081)
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2、重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校2016年上半年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar