重慶市東南醫(yī)院2016年上半年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

為進一步加強醫(yī)院專業(yè)技術(shù)隊伍建設，提升醫(yī)療、科研和管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕326號）等的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)�，以德為先的標準，采取考核招聘方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市東南醫(yī)院2016年上半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》。

三、招聘對象及條件

本次招聘對象為全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位（2013年以后畢業(yè)生需取得本專業(yè)規(guī)范化培訓證書）符合下列條件均可報名應聘。

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；

（三）身體健康，適應崗位要求的身體條件；

（四）品行端正，作風正派，語言流暢，思維敏捷，綜合素質(zhì)強；

（五）招聘后，須在本單位工作5年以上；

（六）具備《重慶市東南醫(yī)院2016年上半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》列出的招聘條件；

（七）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件，未受過任何處分；

（八）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證；

（九）以下人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；

2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；

8.服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

10.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

四、招聘實施

應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位報考。

（一）報名要求

1.報名時間：20016年4月25日至2016年4月29日（工作時間）

2.報名方式：現(xiàn)場報名（重慶市東南醫(yī)院人力資源部，南岸區(qū)茶園新區(qū)通江大道98號）。聯(lián)系電話：023-68852386

3.報名材料如下：

（1）本人身份證原件及復印件1份；

（2）本人近期1寸免冠登記照片1張；

（3）畢業(yè)證書和學位證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、規(guī)培證書（2016年應屆畢業(yè)生需提供應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表且所報考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)一致、成績單、學生證）原件及復印件1份。

（4）應聘有工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）要求的崗位需提供應聘者本人的勞動合同和單位為其繳納的社保明細復印件。

（5）其他學術(shù)性代表成果（如學術(shù)論文、科研項目等）、獲獎證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績的材料原件和復印件、其他與報考資格相關(guān)的材料。

上述材料前4項為必備材料。

4.報名資格審查

經(jīng)資格初審合格者，填寫《重慶市東南醫(yī)院2016年上半年考核招聘報名登記表》。

（二）考核

1.考核時間：2016年5月，具體時間另行通知

2.考核地點：重慶市東南醫(yī)院

3.考核方式：采用試崗加結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

4.考核總成績計算公式：

考核總成績（100分）=試崗成績20分+結(jié)構(gòu)化面試成績80分

考核不合格者（即考核總成績低于60分），不得確定為體檢人員。

（三）體檢

按考核總成績從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。若考核總成績相同，則組織加試，以加試成績高者確定為進入體檢人員并按規(guī)定進行體檢。

體檢由主管部門及招聘單位組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。體檢時間、地點另行通知。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生考核總成績由高分到低分依次遞補。

（四）考察

體檢合格者，由招聘單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審。合格者確定為擬聘用人員。若資格條件復查、考察不合格或經(jīng)確認考生自動放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，取消該招錄指標，不再進行遞補。

（五）公示

考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及主管部門、招聘單位網(wǎng)上公示，時間7個工作日。公示內(nèi)容為擬聘人員姓名、性別、出生年月、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位及崗位等。

擬聘人員為2016年應屆畢業(yè)生，公示完成后由招聘單位與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(時間地點另行通知)。

五、聘用及待遇

新招聘的人員經(jīng)市人力社保局審批后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。凡在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書以及留學回國人員不能提供教育部中國留學服務中心出具的國外學歷學位認證書者，取消聘用資格。

六、紀律要求

考核招聘是事業(yè)單位公開招聘的特殊形式。要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由招聘單位負責解釋。

附件：

1.重慶市東南醫(yī)院2016年上半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

2.重慶市東南醫(yī)院2016年上半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表

重慶市東南醫(yī)院2016年上半年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表