為充實優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)技術干部隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員26名，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
3.年齡在35周歲以下，1979年9月29日以后出生;
4.應往屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(全科醫(yī)學限報鎮(zhèn)衛(wèi)生院)，戶籍不限;
5.具備適應崗位要求的身體條件;
6.具備報考崗位的相關條件(詳見《崗位簡介表》)。
二、招聘崗位、數量及具體條件
詳見《2015年溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)補充招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》。
三、招聘程序和辦法
招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察(政審)公示、聘用等基本程序，由市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局共同組織實施。
四、報名、領取準考證
(一)報名
1.報名時間：2015年9月29日—30日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:30)。逾期不再辦理。
2.報名地點：溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳(南環(huán)路65號)。
3.報名方式：現場報名。
4.報名須帶材料(有關證書、證件須帶原件和復印件各1份，原件驗審后退回)：
(1)學歷、學位證書;
(2)居民身份證;
(3)本人近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;
(4)報考崗位要求提供的其他相關材料。
5.考生按《2015年溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》的條件進行報名。初審合格后，辦理報名手續(xù)，填寫《溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
6.報名費100元(特困家庭考生免收報名費)。
7.本次公開招聘的崗位開考比例1：3(詳見《崗位簡介表》)。報名結束后如出現報名人數達不到開考比例的崗位，將根據報名情況調整部分崗位的開考比例，并在原公布招聘簡章的網站予以公告。
8.考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效;考生須使用有效期內的二代身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
9.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。
(二)領取準考證
2015年10月12日(周一)上午8:30—11:00憑身份證到市衛(wèi)生局(南環(huán)路55號)六樓組織人事科領取準考證。
五、考試
(一)筆試
筆試內容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識，不指定大綱和教材。筆試總分100分。設合格線為50分。
筆試時間：2015年10月17日(周六)上午9：00-11：00。
筆試地點：詳見準考證。
(二)面試
在筆試合格人員中，成績從高分到低分按考試專業(yè)相同的招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，該崗位筆試合格人數不足1：3比例的，按實際人數確定面試人選。面試方式：采用結構化面試，內容為綜合素質能力。面試成績100分，設合格線為50分。不形成競爭的崗位，面試成績合格線為60分。不合格者不計算綜合成績。面試時間、地點另行通知。
(三)綜合成績計算方式
綜合成績(保留兩位小數)=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(四)崗位選擇
本次公開招聘，具體崗位的選擇，由考生憑綜合成績高低依次選擇。選崗工作面向入圍考生公開進行，崗位確定后不再變更。
六、體檢、考察
根據考生的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費自理。
因體檢不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
因考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、簽約、聘用
1.簽訂就業(yè)協議。公示無異議，招聘單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協議，溧陽市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局鑒證。
2.聘用。根據通知辦理報到聘用手續(xù)。聘用手續(xù)審批辦理前各環(huán)節(jié)出現的缺額，按綜合成績從高到低依次遞補，聘用手續(xù)審批辦理后出現缺額不再遞補。
3.新聘的衛(wèi)技類專業(yè)工作人員，自初聘之日起三年內未取得相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。
九、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
十、政策咨詢與監(jiān)督
溧陽市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局負責本次招聘政策咨詢
政策咨詢電話：0519-87223183、 87269151
溧陽市紀檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進行紀律監(jiān)督
監(jiān)督舉報電話：0519-87269296
十一、本簡章未盡事宜由溧陽市人社局、衛(wèi)生局負責解釋。
附件：
2015年溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)補充招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表.rar
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市衛(wèi)生局
2015年9月15日