2014年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為充實(shí)優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)市政府和常州市人社局同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員63名（其中衛(wèi)生系統(tǒng)9名），為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘對(duì)象條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3、年齡在35周歲以下，1979年1月1日以后出生；
4、具有國家教育部認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷；
5、溧陽市戶籍或生源，具備研究生學(xué)歷、夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶不受戶籍和生源限制；
6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、定向招聘大學(xué)生村官的崗位，崗位序號(hào)“8”，招聘對(duì)象為：本市聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本市村（社區(qū)）任職的省、市組織人社部門選聘的大學(xué)生村官；
8、具備報(bào)考崗位的其他條件（詳見招聘崗位簡介表）。
二、招聘程序和方法
招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名（資格審查）、筆試（含加試）、面試、體檢、考核、聘用等基本程序，由市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。
各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見《崗位簡介表》
三、報(bào)名
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年12月5-6日（上午8:30—11:30；下午13:30—16:30）。逾期不再辦理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：溧陽市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號(hào)）。
4、報(bào)名材料：（1）居民身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、戶籍證明（原件及復(fù)印件各一份）。（2）面向任職滿3年大學(xué)生村官的崗位需村所屬鎮(zhèn)開具證明，證明任職滿3年和考核合格，現(xiàn)仍在本市村（社區(qū)）任職。（3）本人近期同底免冠一寸照片3張。（4）報(bào)考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。
5、資格審查：初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫《溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。
6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2014年12月11日上午9:00—11:30，下午14:00—16:30憑身份證到市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（電話：87269151）
（二）注意事項(xiàng)
1、本次公開招聘崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。未達(dá)到開考比例的崗位，將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。崗位招聘計(jì)劃被取消后，該崗位報(bào)考人員可重新填報(bào)其他崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2014年12月7日9：00—11：00。地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（A樓三樓308室）。
2、考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效；考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
4、本次公開招聘收取報(bào)名考試費(fèi)100元。
四、考試考核
本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
（一）筆試（含加試）
1、筆試內(nèi)容：筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，100分制。加試科目50分制。
2、筆試時(shí)間：時(shí)間：2014年12月13日
上午：8:00－9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10:00－11:00 司法局招考崗位加試
地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
下午：法院招考崗位加試計(jì)算機(jī)漢字錄入技能（聽打、看打）測(cè)試時(shí)間： 14：00開始，地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局B樓四樓（測(cè)試規(guī)則詳見附件）。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3、筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績合格線為50分。
4、筆試成績將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（二）面試（100分制）
1、在筆試合格人員中根據(jù)考試筆試成績（公共科目和加試科目成績相加）從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
4、面試成績合格分?jǐn)?shù)線為50分，如果該崗位未形成競爭，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（三）綜合成績
綜合成績=（公共科目成績+加試科目成績）×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)。筆試、面試成績不合格的考生，不計(jì)綜合成績。
五、體檢和考察
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定由招聘單位主管部門組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
八、回避制度
1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
九、政策咨詢與監(jiān)督
溧陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢
政策咨詢電話：0519-87269151
溧陽市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296
十、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2014年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表.rar
2、計(jì)算機(jī)漢字錄入技能測(cè)試規(guī)則（僅限法院招考崗位）.rar
溧陽市人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月24日