2015年江蘇省常州市事業(yè)單位招聘工作人員簡章
為進一步推進事業(yè)單位公開招聘工作，促進事業(yè)單位優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，結(jié)合常州實際，經(jīng)研究決定，2015年將面向社會公開招聘150名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本簡章。
一、招聘范圍
市屬及部分區(qū)屬事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（三）年齡在35周歲以下（1979年4月17日后出生）；中級專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，以及招聘博士研究生的，年齡可放寬至40周歲（1974年4月17日后出生）；
（四）具備正常履行職責的身體條件；
（五）具備擬報考崗位的條件，詳見崗位簡介表。
三、招聘對象
（一）下列人員不受戶籍或生源地限制：
1、2015年全日制普通高校本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學位人員；
2、具有研究生學歷并取得碩士及以上學位人員；
3、符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員。
其他人員限常州市戶籍。
（二）下列人員不得報考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（三）下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
四、報名程序和辦法
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開招聘的報名工作�？忌赏ㄟ^下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州黨建網(wǎng)（www.czdj.gov.cn）
常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）
常州市人事考試網(wǎng)（www.czpta.gov.cn）
（一）報名與資格初審
1、報名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行�？忌M入報名網(wǎng)頁，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實填寫有關(guān)信息、上傳照片。
報名網(wǎng)址：常州市人事考試網(wǎng)（www.czpta.gov.cn）
2、報名時間
2015年4月17日9：00—4月21日16：00
3、資格初審
招聘單位在網(wǎng)上對考生填寫的信息進行資格初審，并在考生報名24小時內(nèi)提出審核意見�？忌鷳�(yīng)在報名24小時后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進行網(wǎng)上確認。
4、繳費時間
2015年4月17日9：00—4月22日16：00
考生須在網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。
5、其他事項
（1）上傳照片或網(wǎng)上繳費有困難的，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）88266686。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號）現(xiàn)場上傳照片和繳費。
（2）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的均視為報名無效。
6、改報名時間
報名結(jié)束后，報考被取消崗位且繳費成功的考生，可改報其他符合條件的崗位。
改報時間：2015年4月24日9：00—16：00。
（二）網(wǎng)上打印準考證
考生于2015年5月13日9：00起在常州市人事考試網(wǎng)（www.czpta.gov.cn）自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。
（三）報名注意事項
1、本次公開招聘崗位開考比例詳見《常州市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。未達到開考比例的崗位，將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。
2、考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效；資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合資格條件的其他崗位；考生須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。
五、考試和考核辦法
本次公開招聘采取筆試和綜合素質(zhì)測評相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1、筆試科目：
（1）管理類崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》。
（2）專業(yè)技術(shù)崗位：法律類、英語類、計算機類、經(jīng)濟類（財會、審計）、經(jīng)濟類（統(tǒng)計及其他）的筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》。
（3）專業(yè)技術(shù)崗位：其他類的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》。
各招聘崗位的類別見《常州市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》中“崗位類別”。考試范圍見《常州市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導用書。
2、筆試時間：
筆試時間為：2015年5月16日9：00—11：30
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證，并按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加筆試。
3、成績發(fā)布：
筆試成績將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公布，請考生自行登錄查詢。筆試成績合格分數(shù)線為筆試總分的50%。
（二）綜合素質(zhì)測評
無專業(yè)加試崗位綜合素質(zhì)測評采用結(jié)構(gòu)化面試方式，有專業(yè)加試崗位綜合素質(zhì)測評采用專業(yè)加試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。
1、人選確定
（1）市組織、人社部門在筆試合格人員中從高分到低分進行排序，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定各崗位綜合素質(zhì)測評人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實際人數(shù)確定綜合素質(zhì)測評人選（其中：常州市運輸管理處“03運政執(zhí)法崗”從高分到低分按1︰5的比例確定體能測試人選，在體能測試合格人員中從高分到低分按1︰3的比例確定綜合素質(zhì)測評人選）。
（2）在綜合素質(zhì)測評前對綜合素質(zhì)測評人選進行資格復審，資格復審人選名單在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公布。資格復審由市組織、人社部門統(tǒng)一組織實施，時間地點另行通知。
（3）資格復審合格，考生領(lǐng)取“綜合素質(zhì)測評通知書”。資格復審不合格的，取消綜合素質(zhì)測評資格；在規(guī)定時間內(nèi)，未參加資格復審的考生，視同自動放棄綜合素質(zhì)測評資格。
（4）因資格復審出現(xiàn)綜合素質(zhì)測評人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
2、時間地點
綜合素質(zhì)測評時間、地點由招聘單位或其主管部門另行通知。
3、加試
（1）部分招聘崗位因?qū)I(yè)性、技能操作性強，在面試前進行專業(yè)知識筆試或技能操作加試。加試方式、主要范圍和主要內(nèi)容詳見《常州市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。
（2）專業(yè)加試成績合格分數(shù)線為專業(yè)加試總分的50%，專業(yè)加試成績不合格者取消面試資格。
4、面試
面試成績合格分數(shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數(shù)線為面試總分的60%。
（三）綜合成績計算方法
報考人員筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績均按百分制折算后，再根據(jù)權(quán)重計算綜合成績。無專業(yè)加試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。有專業(yè)加試的崗位按筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占30%，面試成績占40%的比例計算綜合成績。
筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)。如綜合成績相同，采用結(jié)構(gòu)化面試方式另行組織加試。
六、體檢和考察（政審）
在面試合格人員中根據(jù)考生的綜合成績，各招聘單位按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。
對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督�？疾靸�(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
七、公示
市組織、人社部門統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用管理
招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系�？忌鷳�(yīng)在招聘單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
九、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：（0519）85681910
考務(wù)咨詢電話：（0519）88266686
監(jiān)督舉報電話：（0519）85682000，85682012
十、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：《常州市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》.rar
中共常州市委組織部
常州市人力資源和社會保障局
2015年4月8日