2014年常州市武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，經(jīng)市人社局同意，武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才3名。為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位
詳見崗位簡(jiǎn)介表。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1978年12月11日至1996年12月12日期間出生），全日制普通高校碩士以上研究生和副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至40周歲（1973年12月11日以后出生），戶籍不限，部分崗位對(duì)年齡的要求詳見崗位簡(jiǎn)介表;
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6、符合擬報(bào)考崗位所需的其他條件。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位高層次人才公開招聘的報(bào)名工作。
（一）招聘崗位查詢
各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2014年11月28日起在以下網(wǎng)站查詢：
常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.czhrss.gov.cn
武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.wjhrss.gov.cn
（二）報(bào)名方式時(shí)間和地點(diǎn)
1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年12月11日～12月12日9:00～16:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)行政中心四號(hào)樓313室。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。
2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。選報(bào)的專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)一致。
3、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：
A、《2014年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》；
B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；
C、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資格證書及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書，若國(guó)外（境外）學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。
4、報(bào)名費(fèi)100元。
5、考生于2014年12月17日到武進(jìn)區(qū)行政中心四號(hào)樓313室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）考試考核
本次公開招聘常州市武進(jìn)區(qū)建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查中心審圖人員崗位采取專家評(píng)審直接考核方式，其他崗位采取專業(yè)知識(shí)考試和專家評(píng)審考核相結(jié)合的辦法。
1、專業(yè)知識(shí)考試
專業(yè)知識(shí)考試形式為筆試，考試內(nèi)容為招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間：2014年12月20日。
專業(yè)知識(shí)考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2、專家評(píng)審考核
在專業(yè)知識(shí)考試合格人員中，根據(jù)成績(jī)按照招聘崗位數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定專家評(píng)審考核人選，若該崗位專業(yè)知識(shí)考試合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定專家評(píng)審考核人選。
區(qū)人社部門會(huì)同招聘單位建立專家評(píng)審考核小組，圍繞崗位工作要求，對(duì)考生進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。專家評(píng)審考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
專家評(píng)審考核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考常州市武進(jìn)區(qū)建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查中心審圖人員崗位的綜合成績(jī)?yōu)閷＜以u(píng)審成績(jī)，其他報(bào)考人員綜合成績(jī)計(jì)算按照專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占40%、專家評(píng)審考核成績(jī)占60%的比例計(jì)算。
（五）體檢
根據(jù)考生評(píng)審成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。
因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按評(píng)審成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。
（六）考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察�？疾鞈�(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)品行、遵紀(jì)守法行為以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按評(píng)審成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察合格人員由區(qū)人社局在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
三、聘用
公示無(wú)異后，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、招聘咨詢
武進(jìn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)回答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-86310084。
六、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2014年常州市武進(jìn)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.rar
2、2014年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表.rar
常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月28日