為加大醫(yī)藥衛(wèi)生高層次人才引進力度，強化高素質專業(yè)化青年人才源頭儲備，根據(jù)《關于印發(fā)〈關于創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理的實施意見（試行）〉的通知》（蘇編辦發(fā)〔2015〕6號）和《關于創(chuàng)新公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員編制管理的實施辦法（試行）》（昆編辦〔2016〕9號）等文件精神，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，昆山市第一人民醫(yī)院將公開招聘醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)高層次人才46名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具備良好的品行。

2.應聘人員須為2023屆醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)全日制普通高校研究生及尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2022屆醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)全日制普通高校昆山籍研究生（以上畢業(yè)生均需取得與其學歷相對應的學位）。委培生、定向生須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報名。

3.碩士研究生須在1987年12月25日及以后出生，博士研究生須在1977年12月25日及以后出生。

4.應聘人員為碩士研究生學歷的，其本科階段要求為全日制普通高校本科學歷，且本科、研究生學歷段專業(yè)均須為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)學科，并取得與其學歷相對應的學位。

5.應聘人員為博士研究生且與報考崗位要求相符的，按照中華人民共和國人事部令第6號第二十條規(guī)定，招聘單位可以對其采用直接考核的方式進行招聘。其本科階段要求為全日制普通高校本科學歷，本科、研究生學歷段專業(yè)均須為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)學科，并取得與其學歷相對應的學位。

6.符合政策性安置或照顧條件的應聘人員（如夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍限制，可報考配偶或父母戶籍所在地的崗位。夫妻分居兩地，指一方已經(jīng)具有昆山戶籍，目前在昆山有固定工作并繳納社保，另一方是非昆山戶籍的應聘人員；父母身邊無子女，指父母雙方都具有昆山戶籍，子女系獨生子女且非昆山戶籍的應聘人員。

7.具備《昆山市第一人民醫(yī)院公開招聘2023年醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)高層次人才崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，詳見附件）中報考崗位所規(guī)定的具體專業(yè)、技能資格條件及崗位其他相關要求。

8.具備正常履行崗位職責所要求的身體條件。

9.就讀于國（境）外院校的應聘人員須在2022年9月1日

至2023年8月31日間取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證或者是已在2021年9月1日至2022年8月31日期間取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證但尚未落實工作單位的昆山籍人員。

10.下列人員不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（4）有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位：具體崗位及條件等見《崗位簡介表》，公布在昆山市人民政府網(wǎng)公示公告欄目，網(wǎng)址：http://www.ks.gov.cn/kss/gsgg/common_list2.shtml。

三、招聘程序及方法

（一）網(wǎng)上報名

1.時間:2022年12月25日上午9:00—12月27日下午16:00。

應聘人員未在報名截止時間之前提交報名信息的，系統(tǒng)自動關閉，視作“報名不成功”；2022年12月27日16:00后，報考資格未審核或資格審核未通過的，不能再更改報名信息，也不能再改報其他崗位。

2.方式:應聘人員登錄“昆山市衛(wèi)生健康招聘平臺”（http://218.4.57.8:19001/net/index使用谷歌瀏覽器），按照要求注冊本人基本信息，并如實填寫報考情況及上傳資格審查所需材料。

3.應聘人員應認真閱讀招聘公告，并對照《崗位簡介表》的要求，選擇符合條件的1個崗位進行報名（系統(tǒng)即時顯示崗位報名人數(shù)）。崗位選定后，其資格審查、職崗匹配度評價、面試均在該崗位內進行，成績僅在該崗位內有效，與其他崗位無關聯(lián)。

4.應聘人員填寫報名信息時，人員信息要與身份證、戶口簿材料一致；學習情況等信息要與畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、執(zhí)業(yè)（資格）證書等材料一致。

5.應聘人員須對照本《公告》公布的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的報名材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，應聘人員凡有弄虛作假或重復報名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，立即取消應聘和錄取資格。對其失信行為認定按照我省醫(yī)療衛(wèi)生信用分類管理有關規(guī)定執(zhí)行，并實施聯(lián)合懲戒；構成犯罪的依法追究刑事責任。

6.昆山戶籍以戶口簿為準，遷入時間截止至2022年12月27日。

7.享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭或農村貧困家庭的應聘人員，資格復審時可憑民政部門發(fā)放的相關證明減免考試費用。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審截止時間:2022年12月28日12:00。應聘人員可在系統(tǒng)報名提交24小時后，及時在報名系統(tǒng)中查看網(wǎng)上資格初審結果，并根據(jù)初審意見在收到反饋24小時內完善相關資料。逾期未能完成修改上傳的，視為資格初審不通過，取消報名資格。

2.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯和資格初審單位處理資格初審異議的截止時間:2022年12月28日16:00。

3.資格初審通過后，應聘人員不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在2023年12月27日16:00前可以改報符合條件的其他崗位。

4.資格初審以應聘人員上傳的材料（需以PDF格式上傳）為依據(jù)，具體材料有:

（1）照片：近期免冠正面二寸證件照（像素130*170，JPG格式，30KB以下）；

（2）基礎資料：本人有效期內第二代身份證（正反兩面）、戶口簿（以“昆山籍畢業(yè)生”條件報考的應聘人員需提供）、畢業(yè)證書、學位證書等；

（3）由學校（學院）開具的符合報考崗位所需的專業(yè)方向證明；

（4）未簽約的畢業(yè)生空白就業(yè)協(xié)議書完整版（簽好本人姓名，不得缺聯(lián)；尚未發(fā)放或網(wǎng)簽的必須出具高校蓋章的紙質證明，并注明是否簽約）；

（5）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間所學課程成績單（由學校教務部門蓋章）等材料；

（6）符合政策性安置或照顧條件的應聘人員（以“昆山籍畢業(yè)生”條件報考），屬于夫妻兩地分居的：須出示結婚證書（結婚證書須于2022年12月27日前取得），在昆山一方配偶的身份證、戶籍證明（戶口簿）及社保繳納清單；屬于照顧父母身邊無子女的：須出示父母雙方同在昆山的戶籍證明（戶口簿）和獨生子女證明；

（7）職崗匹配度評價材料：論文發(fā)表、科研課題、專利、導師任職、獲獎榮譽、政治面貌、計算機證書、英語證書等（以上材料需生成一個多頁PDF文檔并上傳至報名系統(tǒng)，未按時提供以上材料而影響職崗匹配度評價成績以致無法進入資格復審環(huán)節(jié)的，責任由本人承擔）；

（8）就讀于國（境）外院校的應聘人員應上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》，如果尚未取得《國外學歷學位認證書》的，須上傳國（境）外學籍相關材料（中英文對照）；

（9）崗位條件中所要求的其他相關資料（如規(guī)范化培訓證明材料、執(zhí)業(yè)（資格）證書或考試成績截圖等；以上材料需按順序生成一個多頁PDF文檔上傳至報名系統(tǒng)）。

（三）職崗匹配度評價

為提高崗位匹配度和面試效率，招聘單位將對招聘計劃人數(shù)與資格初審合格人數(shù)超出1:5比例的崗位，開展職崗匹配度評價。

職崗匹配度評價依據(jù)應聘人員在網(wǎng)絡報名時提交的資料，對應聘人員的論文、科研課題、專利、導師、在校獲獎情況、計算機、英語等級及政治面貌等要素進行評分。根據(jù)職崗匹配度評分成績從高到低的順序，按1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。若招聘崗位有國（境）外院校的應聘人員報名的，則對報名該崗位的國（境）外院校應聘人員按統(tǒng)一標準另行職崗匹配度評價，按1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。招聘計劃人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例不足1:5的，將資格初審合格人員確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。應聘人員的職崗匹配度評價成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

應聘人員是否進入面試環(huán)節(jié)由招聘單位在2023年1月3日12:00前電話告知。應聘人員在1月3日16:00前放棄面試資格（由本人提供放棄聲明）的，可在報考同一崗位的應聘人員中按照職崗匹配度評價成績從高到低的順序進行遞補。進入面試環(huán)節(jié)人員名單將在“昆山市衛(wèi)生健康招聘平臺”（網(wǎng)址同上）公布，名單公布后如有應聘人員放棄面試資格（由本人提供放棄聲明）的，不再遞補人員進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試及繳費

1.面試及繳費相關事項將在“昆山市衛(wèi)生健康招聘平臺”（網(wǎng)址同上）另行公告。

2.應聘人員應根據(jù)公告要求，在規(guī)定時間段內進行面試費用網(wǎng)上繳費。收費標準為：100元/人，收費依據(jù)為：江蘇省物價局、財政廳《關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）。繳費成功后，除符合條件的貧困家庭人員外，不退還面試費用。

3.網(wǎng)上繳費成功的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)，逾期視作考生放棄面試資格。

4.面試形式:本次招聘采取視頻面試的形式，分為兩個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為結構化面試，主要考查應聘人員的綜合管理能力；第二環(huán)節(jié)為招聘單位面詢，主要考查應聘人員的專業(yè)能力和人崗相適度。面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

5.面試成績：本次招聘面試兩個環(huán)節(jié)的總分均以百分制計算，各占面試總成績的50%，且均設60分為合格分數(shù)線，未達合格分數(shù)線者不予錄用。兩個環(huán)節(jié)的得分分值計算保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第二位小數(shù)由第三位小數(shù)四舍五入構成。面試總成績=第一環(huán)節(jié)成績*50%+第二環(huán)節(jié)成績*50%。面試總成績將在面試結束當天在“昆山市衛(wèi)生健康招聘平臺”公布。

6.整場面試結束后，按照面試成績從高到低的順序依次對應聘人員進行排名。根據(jù)應聘人員排名，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入資格復審人員。若同一崗位內面試總成績相同，將第一環(huán)節(jié)成績高者確定為進入資格復審環(huán)節(jié)人員。

（五）資格復審

1.資格復審具體時間、地點和要求將由招聘單位另行通知。

2.資格復審不合格的，取消面試成績。因復審不合格造成招聘崗位缺額時，在報考同一崗位的面試成績合格人員中，按成績從高到低的順序進行遞補。

（六）簽約

根據(jù)應聘人員面試總成績和資格復審情況，在合格線上從高分到低分按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定簽約人員名單。簽約時間、地點及人員由招聘單位負責通知。應聘人員放棄簽約的，可在報考同一崗位的應聘人員中按面試總成績從高分到低分的順序進行遞補。

（七）體檢

1.完成簽約的應聘人員須按照招聘單位通知在規(guī)定時間內到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不予錄用。

2.體檢費用由應聘人員自理。未按規(guī)定時間參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄錄用資格。

3.懷孕應聘人員暫不進行X光等項目檢查，可先進行考察（政審），孕期結束后完成體檢。體檢、考察（政審）合格后，再進行公示。

（八）考察（政審）

1.本次招聘對通過考試且體檢合格的應聘人員進行考察（政審），考察（政審）標準參照江蘇省公務員招錄考察相關要求進行�？疾欤ㄕ�審）不合格者不予錄用。

2.因應聘人員體檢、考察（政審）不合格或主動放棄錄用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，可在報考同一崗位的應聘人員中按面試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。

（九）資格再審、錄用和聘用

1.本次招聘對通過考試且體檢合格、考察（政審）合格的應聘人員進行資格條件再審。對不符合《公告》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄用資格。

2.各招聘崗位擬錄用人員名單將在昆山市人民政府網(wǎng)公示，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關錄用材料經(jīng)招聘單位報主管部門審核同意，并報昆山市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關錄用手續(xù)。

3.因資格再審不合格或擬錄用人員自公示之日起放棄錄用資格的，不予遞補。

4.擬錄用人員在辦理錄用報到手續(xù)前，應當提供應聘崗位所要求的畢業(yè)證、學位證和執(zhí)業(yè)（資格）證書等相關證件，并及時將本人檔案轉遞到昆山市衛(wèi)生健康委員會檔案管理室。如遇特殊情況無法在規(guī)定時間內提供相應證件或轉遞檔案的，擬錄用人員應向招錄單位說明情況，經(jīng)單位同意后向主管部門提出書面申請，可延期辦理錄用手續(xù)，最晚延期至2023年12月31日，逾期不能提供相關證件或無法轉遞檔案的，取消錄用資格。

5.擬錄用人員應在規(guī)定時間內與招聘單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》和工作合同。擬錄用人員與首聘單位服務期不得少于3年，初次就業(yè)的工作人員與聘用單位簽訂的合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以定崗定級；考核不合格者解除合同，自謀職業(yè)。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。

6.新錄用工作人員自試用期起2年內未取得所錄用崗位相應執(zhí)業(yè)資格或技術資格、不能正式聘用到專業(yè)技術崗位的，將終止（解除）工作合同。

7.博士研究生錄用后按照事業(yè)單位編制人員進行管理；其他學歷層次錄用后按照備案制工作人員（相關待遇參照事業(yè)編制）進行管理，按照規(guī)定參加社會保險。

8.進入錄取階段的應聘人員，因個人原因單方面違約的，須與招聘單位進行協(xié)商，并遵照招聘單位相關規(guī)定解除協(xié)議。

9.擬錄用人員自名單公示后，無故放棄的，在名單公示結束后的一年內不再接受其再次應聘我市衛(wèi)健系統(tǒng)自主公開招聘崗位。

四、防疫要求

關于資格復審的相關疫情防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，由招聘單位負責告知各位應聘人員。請各位應聘人員保持手機聯(lián)系方式暢通。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。

本《公告》由昆山市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

咨詢電話：0512-55211705

舉報受理部門及電話：

昆山市衛(wèi)健委審計管理室：0512-57369316

昆山市衛(wèi)健委組織人事科：0512-57369505

附件：昆山市第一人民醫(yī)院公開招聘2023年醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)高層次人才崗位簡介表.pdf

昆山市衛(wèi)生健康委員會

2022年12月19日