根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市相城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)在職人員公開(kāi)招聘工作人員共55名�，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)年齡在35周歲以下(1981年11月5日以后出生)，且戶籍或生源地在蘇州市區(qū)范圍(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。以碩士研究生學(xué)歷(專業(yè))報(bào)考的或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲以下(1976年11月5日以后出生)，且戶籍或生源地可放寬至蘇州市范圍。以博士研究生學(xué)歷(專業(yè))報(bào)考的或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲以下(1971年11月5日以后出生)，且不受戶籍或生源地的限制。
(三)大學(xué)生“村官”崗位，招聘對(duì)象為：在相城區(qū)村(社區(qū))服務(wù)滿3年(截止2017年11月5日前)且考核合格，現(xiàn)仍在相城區(qū)村(社區(qū))任職的省、市選聘的大學(xué)生村官，市選聘大學(xué)生村官是指納入蘇州市大學(xué)生村官管理的人員。
(四)《2017年相城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件(學(xué)歷要求、專業(yè)要求、其他條件等)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)《2017年相城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》“學(xué)歷要求”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學(xué)歷的人員報(bào)考。例：要求“本科”學(xué)歷的，研究生和大專生不得報(bào)考。學(xué)歷要求含“及以上”的，符合此條件的人員都可以報(bào)考。
(六)下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員; (3)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員; (4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
(七)凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
(八)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2017年11月5日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2015年11月5日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(九)戶籍遷入截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間，即2017年11月5日15:30。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《2017年相城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月5日(星期日)9：00—15：30 ， 逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)人力資源市場(chǎng)(相城區(qū)南天成路77號(hào)高融大廈一樓)。
3.報(bào)名方式：全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名(本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名)。
(二)報(bào)名程序
1.應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，提前下載并完整填寫《2017年相城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)中應(yīng)由“報(bào)名者填寫的內(nèi)容”并加貼照片。《登記表》和應(yīng)聘材料均一式兩份。報(bào)名當(dāng)天，向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱招聘單位)提交《登記表》和應(yīng)聘材料的復(fù)印件，同時(shí)出示應(yīng)聘材料的原件。
2.招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者由招聘單位在《登記表》上簽字(蓋章)。
3.人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到指定的“驗(yàn)證處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)將《登記表》1份交“驗(yàn)證處”(附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份)，另一份《登記表》返還給招聘單位(附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份)。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試、政審和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
2.報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或打印的社保繳費(fèi)清單代為證明。
3.歸國(guó)留學(xué)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審手續(xù)，待面試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
4.報(bào)名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
5.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)審核的，可委托家人或親友代為現(xiàn)場(chǎng)審核。被委托人須出示其身份證原件及委托人身份證原件。
6.本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)名信息經(jīng)驗(yàn)證通過(guò)后不得更改。本次招聘筆試崗位設(shè)定開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知報(bào)考取消崗位人員重新補(bǔ)報(bào)符合規(guī)定條件的其他崗位。
7.根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào))規(guī)定，對(duì)所有參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費(fèi)。
五、筆試
(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容
1. 準(zhǔn)考證發(fā)放。時(shí)間：2017年11月17日9：00—16：00
地點(diǎn)：相城區(qū)人力資源市場(chǎng)(相城區(qū)南天成路77號(hào)高融大廈一樓)�？忌F(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)100元/人，憑本人身份證和《繳費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2. 筆試時(shí)間。2017年11月19日(星期日)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌凑铡稖�(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
3.筆試采取閉卷筆試法。試卷內(nèi)容為綜合知識(shí)(含公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)，不指定復(fù)習(xí)教材。
(二)筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
(三)筆試成績(jī)公示
筆試成績(jī)?cè)谔K州市相城區(qū)人民政府網(wǎng)、相城人才網(wǎng)公布3天。
查詢網(wǎng)址：蘇州市相城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.szxc.gov.cn/szxc/)、相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com/)。
六、面試
1.面試通知發(fā)放。時(shí)間：在公布筆試成績(jī)時(shí)具體通知。地點(diǎn)：相城區(qū)人力資源市場(chǎng)(相城區(qū)南天成路77號(hào)高融大廈一樓)。
2.所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。
3.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
5.面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由人社部門另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在蘇州市相城區(qū)人民政府網(wǎng)、相城人才網(wǎng)公布。
七、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、資格復(fù)查、考察
招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格復(fù)查。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
考生如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)區(qū)人社局備案。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單在蘇州市相城區(qū)人民政府網(wǎng)、相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)區(qū)人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
在辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢、考察(政審)、資格復(fù)查不合格或公示后不符合要求等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)。
特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85181530
十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話： 85182252
2017年相城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls.xls
2017年相城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表.doc
2017年相城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程及注意事項(xiàng).doc
蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月25日