因工作需要，經(jīng)研究決定，太倉(cāng)市文體廣電和旅游局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員8名。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

二、基本要求

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

3.身體健康，無(wú)影響正常履行崗位職責(zé)的疾病。

三、招聘崗位及要求

（一）美術(shù)館講解宣教人員4名

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)美術(shù)館的講解、日常觀眾接待工作；參與公共教育活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

2.崗位要求：35周歲及以下（1986年10月1日以后出生），太倉(cāng)市戶籍，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；口才良好，善于溝通；具有一定的公文寫(xiě)作能力，可完成基本的公文、簡(jiǎn)報(bào)等工作；有美術(shù)館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）局機(jī)關(guān)科室工作人員1名

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文化藝術(shù)活動(dòng)組織協(xié)調(diào)；具備一定文字功底、熟悉電腦操作及辦公軟件的使用。

2.崗位要求：35周歲以下（1986年10月1日以后出生），太倉(cāng)市戶籍，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，中文文秘類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

（三）博物館展陳管理員1名

1.崗位職責(zé)：參與博物館基本陳列及臨時(shí)展覽的陳列布展工作；參與博物館對(duì)外館際間引展、送展等工作；做好博物館展廳日常維護(hù)管理、安全生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)管理，安防、消防設(shè)備的維保監(jiān)督管理。

2.崗位要求：35周歲以下（1986年10月1日以后出生），太倉(cāng)市戶籍，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，歷史類(lèi)、管理類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

（四）體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校后勤管理1名

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)做好學(xué)校內(nèi)的后勤保障工作；負(fù)責(zé)學(xué)校住宿區(qū)等設(shè)施設(shè)備的維修和管理。

2.崗位要求：50周歲以下（1971年10月1日以后出生），太倉(cāng)市戶籍，男性，高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；會(huì)操作使用電腦基本辦公軟件；有水電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）弇山園管理處家風(fēng)館管理人員1名

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)家風(fēng)館及園林展示館的日常設(shè)備開(kāi)機(jī)和保養(yǎng)；負(fù)責(zé)兩館的日常接待講解工作；做好兩館的臺(tái)賬工作；做好兩館年度活動(dòng)任務(wù)。

2.崗位要求：35周歲及以下（1986年10月1日以后出生），太倉(cāng)市戶籍，本科及以上學(xué)歷，中文文秘類(lèi)、公共管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

四、公開(kāi)招聘的程序和要求

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月13號(hào)至9月20號(hào)15:00

2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名入口

3.報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通。未通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（二）資格審查及考試

1.考核方式：綜合考核，以面試為主。根據(jù)初審結(jié)果，具體考核方式另行通知。招聘崗位與面試人數(shù)的比例不超過(guò)1:3。

2.資格復(fù)審：在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

3.面試：面試主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄取。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)綜合考核成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

五、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的�？稍趹�(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.工資待遇：按照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

六、其他

招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測(cè)（體溫不得超過(guò)37.3攝氏度），需按要求出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

用人單位聯(lián)系電話：0512-53539902

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：53123587(周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）

本招聘簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市文體廣電和旅游局負(fù)責(zé)解釋。

太倉(cāng)市文體廣電和旅游局

2022年9月13日