我院2022年高層次博士崗位第二批公開招聘工作遵照《江蘇省衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位2022年長期公開招聘工作人員公告（二）》精神執(zhí)行，現(xiàn)就具體事宜轉發(fā)如下，歡迎符合條件的應聘人員按照要求進行報名應聘：
為加強委直屬事業(yè)單位衛(wèi)生人才隊伍建設，更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，充實委直屬單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇省衛(wèi)生健康委員會決定面向社會長期公開招聘高層次專業(yè)人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件。
4、年齡要求為：一般在18周歲以上，35周歲以下（1986年10月1日至2004年9月30日）；具有博士研究生學歷及學位的人員或具有中級職稱資格的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘放寬至40周歲（1981年10月1日之后出生）；具有副高級專業(yè)技術職稱人員放寬至45周歲（1976年10月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術職稱人員放寬至50周歲（1971年10月1日之后出生）；對年齡有特殊要求的，以招聘崗位表中注明的條件為準，年齡計算方法不變。
5、具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位表），其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。大學本科及以上學歷應聘人員須同時具有相應學歷和學位證書，且學歷學位證書上畢業(yè)專業(yè)必須與應聘專業(yè)相對應。非2022年畢業(yè)生報考時應具有學歷、學位證書及符合崗位要求的其他條件。
6、招聘條件中的“2022年畢業(yè)生”，指將在2022年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書及醫(yī)師資格證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若已取得學歷、學位證書且仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內(nèi)2022年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)2022年畢業(yè)生一致。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
計算工作經(jīng)歷的基準日期為公告發(fā)布當天。
7、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有大學英語四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有大學英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
8、本次公開招聘對應聘人員戶籍不作要求。
9、取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳）
1、報名、照片上傳：9月7日9∶00－11月30日16∶00；
2、資格初審：9月7日9∶00－12月1日12∶00；
3、陳述申辯：9月7日－12月1日期間9∶00－16∶00；
4、對初審異議的處理：9月7日9∶00－12月2日18∶00。
（二）網(wǎng)上確認
1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息48小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位表中相應崗位的“政策咨詢聯(lián)系人、電話及傳真”欄內(nèi)獲取。
2、本次公開招聘不收報名費，通過資格初審即報名成功。
3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2、招聘單位考核前將對考核人員進行資格復審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。本次公開招聘不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據(jù)需要適時組織考核，以招聘單位通知為準。
3、本公告招聘崗位為長期招聘崗位，公告發(fā)布7個工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位一旦開考即停止報名，未開考的崗位報名有效期截至2022年11月30日。招聘單位將及時公布每期招聘結果，并在江蘇省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站、江蘇省衛(wèi)生人才網(wǎng)和招聘單位網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。
4、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
5、有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022年畢業(yè)生。
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員。
④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考核科目、時間和實施辦法
考核時間、地點及考核辦法由招聘單位通過電子郵件、短信、電話等方式通知應聘人員。應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
（一）資格復審
考核前，招聘單位將對應聘人員進行資格復審。應聘人員需提供身份證、學歷學位證書、崗位要求的資格證書、學術成果等相關證明材料的原件。資格復審不通過人員不得參加考核。
（二）面試、專業(yè)技能測試等其他考試方式詳見崗位表
考核方式按照各招聘單位制定的考核辦法執(zhí)行。
（三）采用百分制計算應聘人員總成績。各項成績所占比例詳見崗位表。
四、體檢、考察
考核結束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學習單位、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位以及招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該職位考核合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序進行一次性遞補，每個崗位只遞補一次。辦理審批備案手續(xù)后，不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)，無工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者，有工作單位的人員不能提供與原單位解除關系證明者。②2022年畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。
六、技術支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712
七、醫(yī)院招聘政策咨詢
徐州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院人事處
聯(lián)系電話:0516-85802121