根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，為全縣災(zāi)后科學(xué)重建提供緊缺專業(yè)技術(shù)人才支持，現(xiàn)將2013年度下半年公開(kāi)考核招聘綜合類事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)考核招聘綜合類事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)36名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《寶興縣2013年下半年公開(kāi)考核招聘綜合類事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
符合職位要求的2013年高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員。
(二)報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;
4、身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作;
5、年齡在18—35周歲(1977年12月6日至1995年12月6日期間出生)
6、符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。
(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期的人員;
3、公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘辦法
(一)公開(kāi)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月6日至12月16日。
2、報(bào)名方式：本次考核招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄雅安人事考試網(wǎng)認(rèn)真閱讀《公告》，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《寶興縣考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容,上傳JPG格式、16—30K的報(bào)考者近期免冠證件照片，同時(shí)將填寫(xiě)完整的《寶興縣考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》發(fā)到報(bào)名郵箱(153722325@qq.com)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3、相關(guān)要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)兩個(gè)以上聯(lián)系電話，并確保電話暢通，因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加考試審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
初審合格者請(qǐng)于2013年12月23日，按時(shí)到寶興縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，應(yīng)攜帶近期免冠1寸照片2張、有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，《報(bào)名資格審查表》1份及招考單位要求的其他證書(shū)于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
(三)考試考核
根據(jù)資格復(fù)審的實(shí)際情況，考試考核方式由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
1、資格復(fù)審合格人數(shù)未超過(guò)招聘名額的崗位，由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格后可直接簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，進(jìn)入體檢程序。
2、資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)招聘名額的崗位，由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試，在面試結(jié)束后劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢等后續(xù)招聘程序。面試結(jié)束后，按照考生的成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)�？荚嚦煽�(jī)相同的則采取加試的辦法確定，加試方式由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3、考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
4、面試時(shí)間另行通知。
(四)體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考生成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
(六)聘用
公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、其他
(一)縣紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
(二)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《四川省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。
(三)嚴(yán)肅招考工作紀(jì)律，對(duì)于違反工作紀(jì)律者，將按規(guī)定從嚴(yán)查處。
五、咨詢電話
寶興縣人力資源和社會(huì)保障局：0835-6822583。
特此公告
附件：1、《寶興縣2013年下半年公開(kāi)考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》.rar
2、《寶興縣2013年下半年公開(kāi)考核招聘綜合類事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表》.rar
2013年12月5日
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