為加強蕭縣事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》(宿人社發(fā)[2011]16號)文件精神，經(jīng)縣政府批準，決定面向社會公開招聘縣殘疾人就業(yè)服務所工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅持統(tǒng)一組織，分工負責。
二、招聘職位及條件詳見《2013年蕭縣公開招聘縣殘疾人就業(yè)服務所工作人員職位表》(附后)
三、應聘人員必須具備下列資格條件
(一)具有中國人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)招聘職位要求的報考條件;
(五)適應職位要求的身體條件;
(六)職位所需的其他條件;
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘職位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘方法和程序
實行面向社會公開招聘的方法，按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
(一)報名
本次報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2013年12月17日—2013年12月21日。
2、報名地點：蕭縣人社局會議室(縣政府四樓原縣人事局會議室)。
3、資格審查：報名資格審查由縣人社局、用人單位抽專人共同組織。
4、報名時注意事項：
(1)報名人員報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件兩份，近期同版一寸藍底彩色免冠正面照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《蕭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》一式兩份。屬在職人員報名的，須同時提供工作單位和主管部門同意報考的介紹信。每人限報一個職位。
(2)報名資格審查合格者每人繳納筆試費90元。憑筆試費發(fā)票和本人身份證于2014年1月9日-1月10日到報名點領(lǐng)取《準考證》。
5、應聘同一職位的須形成競爭，報考人數(shù)與招聘職位數(shù)之比應達到3：1以上方可開考，達不到比例要求的，取消或核減該職位的招聘計劃數(shù)。取消招聘職位的應聘人員，可改報其符合條件的其他職位，不能改報的退還報名考試費用。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為常識、公共服務管理基礎(chǔ)知識、判斷推理、資料分析等，滿分120分，時間為90分鐘�！秾I(yè)知識》主要內(nèi)容為應聘職位所需的專業(yè)知識，滿分120分，時間為120分鐘。
2、筆試的時間、地點見準考證。
3、筆試成績計算：《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》按4：6合成計算為筆試成績( “服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。以上人員均須同時提供服務地主管部門出具的證明材料，于2014年1月9日-1月10日到縣人社局事業(yè)股申報加分，逾期不再補辦。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試合成成績增加2分)。然后按招聘職位從高分到低分進行排序。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試成績60分為最低控制分數(shù)線，凡筆試成績達不到60分者，不得入圍面試、體檢、考察等程序。
筆試成績公布：通過蕭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.xxrsj.gov.cn)進行公布。
(三)面試
1、面試人選的確定：依據(jù)筆試成績分職位從高分到低分排出名次，并在筆試達線人員中分職位按1：3比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。若出現(xiàn)與最后一名入圍面試人選筆試成績相同情況的,則同時入圍面試人選。
2、面試的組織：面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。
3、面試的方式：面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。
4、若實際入圍面試人數(shù)未達到入圍比例數(shù)時，則面試成績須達到65分以上者，方可入圍體檢、考察程序。
參加面試人員每人繳納面試費80元。面試的時間、地點另行通知。
5、最終考試成績的合成
筆試成績和面試成績按6：4比例加權(quán)計算為最終的考試總成績(最終結(jié)果保留至小數(shù)點后兩位數(shù)字)，并按擬聘職位從高分到低分排序(合成考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先排序;筆試成績?nèi)匀幌嗤�，按《專業(yè)知識》成績高分優(yōu)先排序)。
(四)體檢和考察
1、體檢、考察人員的確定：根據(jù)擬聘人數(shù)和應聘人員考試最終合成成績排名順序，分職位從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。
2、體檢標準：體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準》的相關(guān)規(guī)定組織實施。體檢時間、地點另行通知。
3、考察事項：主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、資格條件以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考核。
4、人員的遞補：因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，按本職位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。每一環(huán)節(jié)最多可遞補一次。
(五)公示和審批聘用
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,面向社會公示一周。對反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在蕭縣紀委(監(jiān)察局)的指導監(jiān)督下，按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。蕭縣紀委(監(jiān)察局)全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本次招聘的筆試、面試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本招聘公告由蕭縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0557—5027073(人社局)。
附件：公開招聘縣殘疾人就業(yè)服務所工作人員職位表.rar
蕭縣人力資源和社會保障局
2013年12月6日
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