宜賓市翠屏區(qū)2013年從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中定向公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定從宜賓市翠屏區(qū)優(yōu)秀村、社區(qū)干部中定向公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
從宜賓市翠屏區(qū)優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘事業(yè)單位工作人員4名。
二、招聘資格條件
1. 報(bào)名條件
（1）遵守憲法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件；
（4）具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（截至報(bào)名時(shí)間未滿46周歲），身體健康。
（5）連續(xù)擔(dān)任宜賓市翠屏區(qū)建制村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任5年以上，且獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上表彰的現(xiàn)職人員（擔(dān)任此兩項(xiàng)職務(wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算）。
2. 本條列舉情形之一者不能報(bào)考：
（1）曾受過(guò)刑事處罰的人員；
（2）曾被開(kāi)除公職的人員；
（3）正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（5）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.認(rèn)真閱讀招聘公告，符合報(bào)考條件的人員，經(jīng)個(gè)人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和組織部同意后方可報(bào)考。報(bào)名時(shí)間為2013年7月8日上午9:00－12:00，下午14:30－17:00。
2.報(bào)名人員須提供有效身份證、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、任職文件等）原件及復(fù)印件一份，同意報(bào)考證明，1寸免冠近照3張，并正確填寫(xiě)報(bào)名審批表，到翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2號(hào)樓3樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查和報(bào)名，合格者準(zhǔn)予參加筆試。
3.報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額原則上達(dá)3:1可開(kāi)考，低于3:1的，根據(jù)實(shí)際調(diào)減招聘崗位或降低開(kāi)考比例。
（二）繳費(fèi)
經(jīng)初審合格的報(bào)考者按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試一科繳費(fèi)50元。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2013年7月12日下午14:30－17:00考生到翠屏區(qū)人社局2號(hào)樓三樓人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件）到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期不參加考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
（四）約定和說(shuō)明事項(xiàng)
考生必須確保本人報(bào)名電話暢通且能聯(lián)絡(luò)本人。
四、考試
1.筆試科目為《公共知識(shí)》、《心理素質(zhì)測(cè)試》兩科。
2. 筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間及具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3. 《公共知識(shí)》滿分為100分。主要考核報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文寫(xiě)作、事業(yè)單位人事管理、宜賓市情等方面知識(shí)。
4. 《心理素質(zhì)測(cè)試》滿分為100分。通過(guò)綜合測(cè)試、分析和評(píng)價(jià)，著重考核應(yīng)試者的心理健康、個(gè)性特征、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿Φ扰c招聘崗位的匹配程度。
筆試成績(jī)?cè)诖淦寥瞬啪W(wǎng)和翠屏區(qū)黨政網(wǎng)上公布。
五、體檢與考核
（一）體檢考核人員的確定
1、筆試總成績(jī)=《公共知識(shí)》+《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》。
2、按照筆試總成績(jī)高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。聘用成績(jī)相同的，以筆試的《公共知識(shí)》科目成績(jī)高低順序確定進(jìn)入體檢、考核人選；筆試的《公共知識(shí)》科目成績(jī)也相同的，進(jìn)行差額考核，辦法另行制定。
（二）體檢
1. 體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。
3. 未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4. 初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。
5. 體檢不合格的取消聘用資格。
（三）考核
按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行政審考核。
六、遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
七、公示
（一）擬聘用人員須在翠屏人才網(wǎng)和翠屏區(qū)黨政網(wǎng)公示七個(gè)工作日。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、成績(jī)和監(jiān)督舉報(bào)電話。
（二）舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映情況屬實(shí)的，不予聘用。
八、聘用與管理
公示無(wú)異議的聘用人員按程序辦理審批聘用手續(xù)，按現(xiàn)行事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
監(jiān)督舉報(bào)電話： 8211097 翠屏區(qū)委組織部
8225597 宜賓市翠屏區(qū)人力資源社會(huì)保障局
十、咨詢電話
0831-8237647（區(qū)人社局事業(yè)單位人員管理股）
附件1 宜賓市翠屏區(qū)2013年從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名審批表.rar
宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年六月二十六日
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