根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于做好2013年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(川辦發(fā)〔2013〕34號)、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于組織實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃的通知》(川人社發(fā)〔2013〕41號)精神，為促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在興文縣范圍內(nèi)公開招聘部分高校畢業(yè)生從事公共管理類公益性崗位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘條件
(一)擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)和不良行為記錄;
(二)自愿從事公益性崗位工作，身體健康，能夠吃苦耐勞;
(三)戶籍在宜賓市興文縣，年齡在35歲以下(1978年12月12日以后出生)，具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的且符合以下條件之一的高校畢業(yè)生：
1.屬于零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生;
2.父母一方或本人為享受居民最低生活保障的高校畢業(yè)生;
3.登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生;
4.持殘疾證的高校畢業(yè)生(能夠勝任公益性崗位工作);
5.父母一方或本人為農(nóng)轉(zhuǎn)非征地失地人員的高校畢業(yè)生。
二、 招聘名額及崗位
本次招聘名額為80名。崗位包括：勞動保障協(xié)理員、城管市容協(xié)管員、環(huán)保監(jiān)察協(xié)管員、園林管護(hù)員、社會治安協(xié)管員等從事管理類公益性崗位。上崗地點(diǎn)根據(jù)崗位情況安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
三、 招聘方法和程序
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2013年11月18日-- 11月29日
上午9：00--12:00，下午2:30--6:00。
2.報名地點(diǎn)：興文縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局
3.報名需提供的材料：
(1)填寫《興文縣公開招聘高校畢業(yè)生公益性崗位報名表》一份;
(2)身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份;
(3)屬于零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生由社區(qū)和街道出具零就業(yè)家庭證明原件和復(fù)印件一份;享受居民最低生活保障的高校畢業(yè)生提供低保證原件和復(fù)印件一份;登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生提供《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和復(fù)印件一份;持《殘疾證》的高校畢業(yè)生提供《殘疾證》原件和復(fù)印件一份;父母一方或本人為農(nóng)轉(zhuǎn)非征地失地人員的高校畢業(yè)生提供戶口簿和父母任意一方為征地失地人員的證明材料原件及復(fù)印件各一份;
(4)一寸免冠彩色照片2張。
工作人員根據(jù)考生提供的材料，現(xiàn)場審查考生資格，并簽署是否同意報名的意見。
本次報名免收報名費(fèi)。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查合格的考生，于12月2日9:00—18:00到興文縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的，視同放棄考試。
(三)筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，不設(shè)置開考比例。筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)考核
以筆試成績從高分到低分，按招聘名額1:1的比例確定考核人選。最后一名筆試成績相同的，由興文縣人力資源和社會保障局組織面試確定進(jìn)入考核人選。
考核內(nèi)容主要包括：復(fù)核考生提供資料的真實性，考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、工作能力、遵紀(jì)守法等方面的情況。
(五)體檢
考核合格的考生，統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。持殘疾證的考生，體檢標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。
因考核、體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的空缺，依次予以遞補(bǔ)。
(六)崗位選擇填報
通過考核、體檢的考生，公示7天，公示無異議的，按筆試成績的高低，依次由本人填報、選擇適合個人的崗位。
四、聘用及工資福利待遇
(一)考生與用人單位簽訂公益性崗位合同，合同期限最長為3年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
聘用人員在聘用期間，符合招考條件的，可參加公務(wù)員和事業(yè)單位公招考試。
(二)被聘用的高校畢業(yè)生在公益性崗位工作期間，工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月1200元。一年期滿，經(jīng)考核合格的聘用人員，按月工資薪酬的60%給予年終一次性獎勵。服務(wù)期每滿一年，下一年月工資薪酬增加100元，但月工資薪酬最高不超過當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。用人單位按相關(guān)規(guī)定為招聘人員辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)。
(三)被聘用的高校畢業(yè)生享受國家規(guī)定的假期，在享受休假期間，工資薪酬照發(fā)。
(四)被聘用的高校畢業(yè)生在聘用期間，由用人單位負(fù)責(zé)考核和管理，興文縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心為其進(jìn)行免費(fèi)人事代理，其聘用期限計入工齡。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會監(jiān)督。對違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、本簡章未盡事宜，由興文縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0831—8832263 0831—8834687
點(diǎn)擊進(jìn)入：興文縣公開招聘高校畢業(yè)生公益性崗位報名表.rar(點(diǎn)擊下載)
宜賓市興文縣人力資源和社會保障局
二〇一三年十一月十五日
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