2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定，經區(qū)委、區(qū)政府研究決定，為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘部分工作人員�，F(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質。
2、年齡在35周歲以下（1977年12月13日以后出生）。
3、具有國家承認的專科及以上學歷。
4、報考范圍：應聘人員須具備下列條件之一。
（1）、具有博山區(qū)常住戶口的�？茖W歷畢業(yè)生；
（2）、具有淄博市常住戶口的本科及以上學歷畢業(yè)生；
（3）、全日制普通高校派遣期內（2011、2012、2013年畢業(yè)生）本科及以上學歷畢業(yè)生不受戶籍限制；
（4）、在博山區(qū)服務的由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市選聘的“一村（社區(qū)）一名大學生”、“選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)”的高校畢業(yè)生不受戶籍限制；
（5）、應聘衛(wèi)生類崗位不受戶籍限制；
5、符合報考崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷和其它要求。
6、適應應聘崗位要求的身體條件。
屬在職人員應聘的，要征得所在單位同意。定向委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為且不得應聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。已具有博山區(qū)機關事業(yè)單位編制的工作人員不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
全日制普通高校畢業(yè)生的學歷及學位證書、海外學歷、非全日制普通高校學歷、報考有關崗位所要求的資格證書認證材料須在2013年12月13日前取得。
二、招聘崗位和計劃
招聘崗位（專業(yè)）及有關具體要求，詳見《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
三、報名時間和方法
報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2013年12月13日9:00—15日16:00。
查詢時間：2013年12月13日9:00—16日11:00。
繳費時間：2013年12月13日9:00—16日16:00。
報名網址：博山區(qū)人力資源和社會保障網（www.bsqhrss.gov.cn）。
具體報名辦法是：
1、個人報名：應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，分辨率為160*120像素，文件類型為JPG格式，不大于20KB）。每人限報一個崗位（專業(yè)），應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘主管部門初審通過，不能更改。應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格。
2、資格初審：招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘者補充。網上報名期間，招聘主管部門安排專人值班，提供咨詢服務。
3、網上繳費：應聘人員在網上提交報考信息后，可在初審通過至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，按照規(guī)定的時間進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2013年12月20日—21日登陸該網站下載、打印準考證。
根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員減免筆試考務費，上述應聘人員在網上提交報名信息后，于2013年12月15日下午1：30-5：00到博山區(qū)人力資源和社會保障局（博山區(qū)峨嵋山路20號）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應攜帶的有關證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復印件）。派遣期內畢業(yè)生應聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（原件、復印件）。
由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內（2009年、2010年、2011年招募和選派）應聘的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再應聘定向招聘崗位。服務基層項目人員在應聘定向招聘崗位，經筆試進入面試范圍進行資格審查時，除提交相關資料和當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證（原件、復印件）外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；“三支一扶”大學生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)的畢業(yè)生，屬于在崗的，要出具縣（區(qū)）或以上組織、人社部門的服務滿2年、考核合格、在崗且同意應聘的證明，屬于服務期滿的，要出具服務期滿證書。
4、報名結束后，對最終確定的報考人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)），計劃招聘1人的取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例相應核減招聘計劃。原報考取消招聘計劃的人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位（專業(yè)）。
四、資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。筆試成績公布后，將對擬進入面試的應聘人員進行嚴格的資格審查。資格審查時需要提交以下材料：
1、《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》及本人1寸近期免冠照片1張（須與網上報名提供照片相同），筆試準考證(審驗后退回)、學歷學位證書、報到證、身份證、戶口簿以及招聘崗位要求的其他條件的相關材料原件及復印件各一份。非全日制普通高校學歷人員須出具從中國高等教育學生信息網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份或提供本人檔案。
2、有工作單位的人員需提供由用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。
3、海外學歷除應提供的材料外，還要出具國家教育部留學服務中心認證的學歷認證材料。
超過規(guī)定時間不能提供的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
五、考試方法及內容
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1、筆試時間：2013年12月22日上午：9:00—11:00。
2、筆試科目：筆試科目均為一科，筆試成績滿分100分。
綜合類崗位筆試科目為公共基礎知識。公共基礎知識的筆試內容為國家的法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎知識；衛(wèi)生類崗位筆試內容為醫(yī)學基礎知識（主要包括生理學、解剖學、病理學、藥理學、診斷學等內容）和公共基礎知識，分別占整個試題分數(shù)的80%和20%。
筆試設定最低合格分數(shù)線，由區(qū)招聘主管部門根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分依次確定擬進入面試人員名單，招聘計劃在10人以下的崗位（專業(yè)）按1:3的比例確定，招聘計劃在10人以上（含10人）的崗位（專業(yè)）按1:2的比例確定（其中，招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。對棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)）按照實際筆試人數(shù)進入面試。所有進入面試的報考人員筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
（二）面試
面試采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合分析、語言表達、邏輯思維、崗位適應能力和舉止儀表等。面試成績滿分100分。面試時間、地點另行通知。進入面試人員繳納面試考務費70元/人。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考核和體檢
根據(jù)考試總成績和聘用計劃，按1:1的比例由高分到低分依次確定考核、體檢人員。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），該崗位（專業(yè)）擬參加考核、體檢人員的面試成績不得低于60分。報考同一個崗位（專業(yè)）的應聘人員考試總成績相同時，則按筆試成績由高分到低分確定考核、體檢人員，如果筆試成績仍相同，則采取增加面試的辦法確定考核、體檢人員�？己藘热轂樗枷胝伪憩F(xiàn)、學習或工作情況、遵守法律法規(guī)及是否應回避等方面情況，并對考核對象進行資格復審。體檢參照國家公務員體檢通用標準執(zhí)行。對考核、體檢不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從本崗位（專業(yè)）考生中按照總成績依次遞補。
應聘人員的筆試成績、資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關信息在“博山區(qū)人力資源和社會保障網”公布。
七、公示與聘用
經考試、考核、體檢合格擬聘用的人員，實行社會公示制度，公示期為7個工作日。公示期滿，進行崗位選擇，同一個崗位（專業(yè)）有不同用人單位的，根據(jù)總成績高低依次挑選單位。經批準聘用的，按照規(guī)定辦理聘用派遣手續(xù)。被聘用人員辦理有關備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為6個月，新就業(yè)人員試用期為1年。試用期滿經考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)，繼續(xù)聘用；不合格的，取消其聘用資格。試用期間和試用期滿后待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
八、咨詢及監(jiān)督電話
招聘工作受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員及其他相關人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：區(qū)人社局0533-4110144、4180841
監(jiān)督電話：區(qū)紀委0533-4110117
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件1：2013年博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
附件2：2013年博山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員各崗位允許報考專業(yè)類別目錄（本、�？疲�.rar
附件3：2013年博山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員各崗位允許報考專業(yè)類別目錄（研究生）.rar
博山區(qū)事業(yè)單位公開招聘
工作人員領導小組辦公室
2013年12月5日
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