根據(jù)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和部分醫(yī)療單位工作需要，經(jīng)核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
2、博士研究生年齡40周歲以下(1972年11月27日以后出生);碩士研究生及本科畢業(yè)生年齡35周歲以下(1977年11月27日以后出生)。
3、全日制普通高校派遣期內(nèi)(2011年、2012年、2013年畢業(yè))本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;由我省選聘的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我市選聘的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生。學(xué)歷需為2013年11月27日前取得的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。
4、符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件及其他條件。
在職人員、已與單位簽訂定向委培合同或就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須征得單位同意。在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高校學(xué)生也不能用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位，原則上按招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例(要求研究生學(xué)歷的崗位按1:2比例)相應(yīng)取消或核減計(jì)劃，取消或核減的招聘計(jì)劃根據(jù)情況調(diào)整到相應(yīng)崗位。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年12月4日—12月5日
上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:00
報(bào)名地點(diǎn)：桓臺(tái)縣衛(wèi)生局(地址：桓臺(tái)縣城區(qū)槐蔭路110號(hào))
具體辦法是：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，下載手寫《桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書》(附件3)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)審核通過(guò)，不能更改。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片2張和相關(guān)材料，包括：《桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、二代身份證、戶口簿以及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。在職人員、已與單位簽訂定向委培合同或就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，需由有用人管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘介紹信(格式見(jiàn)附件4)。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生及由我市招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”畢業(yè)生，服務(wù)滿2年，考核合格，3年內(nèi)(2009年、2010年、2011年招募和選派)應(yīng)聘的，可以應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向招聘崗位，此類人員需為淄博市常住戶口(戶口需在2013年11月27日前取得)或正在(曾在)淄博服務(wù)。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。應(yīng)聘定向招聘崗位的考生，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行資格審查時(shí)，除提交相關(guān)資料和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證(原件、復(fù)印件)外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘高校畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生，屬于在崗的，要出具縣(區(qū))或以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年、考核合格、在崗且同意應(yīng)聘的證明，屬于服務(wù)期滿的，要出具服務(wù)期滿證書或縣(區(qū))以上組織、人社部門的服務(wù)期滿證明。證明格式見(jiàn)附件5。
四、考試內(nèi)容和方法
衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員采取業(yè)務(wù)測(cè)試、筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)業(yè)務(wù)測(cè)試
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入業(yè)務(wù)測(cè)試。業(yè)務(wù)測(cè)試由招聘主管部門成立業(yè)務(wù)測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。具體方法：由業(yè)務(wù)測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家組(5-7人)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)的業(yè)務(wù)測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等基本醫(yī)學(xué)素養(yǎng)和能力。業(yè)務(wù)測(cè)試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位需求實(shí)際確定。業(yè)務(wù)測(cè)試時(shí)間另行通知。
業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算。業(yè)務(wù)測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入筆試，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入筆試資格。
(二)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、分類命題、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，總分各為100分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、綜合寫作等有關(guān)知識(shí);《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容按照醫(yī)療、中醫(yī)、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)療器械維修、計(jì)算機(jī)等應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)分類命題。
繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元/人。擬享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困人員和城市低保人員，根據(jù)本人情況攜帶區(qū)縣民政局出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)或區(qū)縣民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)，派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持有效期內(nèi)的由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件、復(fù)印件)辦理免費(fèi)確認(rèn)手續(xù)。筆試時(shí)間另行通知。
筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占40%和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)按業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)占60%和筆試成績(jī)占40%的比例百分制計(jì)算。業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考核和體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:1的比例按考試總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。進(jìn)入考核體檢范圍人員考試總成績(jī)不得低于60分。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的按業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定，若業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤扇I(yè)務(wù)測(cè)試加試的辦法確定。
考核體檢因放棄或不合格出現(xiàn)的崗位空缺從本崗位應(yīng)聘的其他人員中按照以上辦法依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀公正地評(píng)價(jià)考核對(duì)象，并寫出書面考核意見(jiàn)。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的，由人社部門辦理聘用派遣手續(xù)。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘過(guò)程中相關(guān)信息將在桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
七、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話：桓臺(tái)縣衛(wèi)生局組織人事科 0533-8216245
監(jiān)督電話：桓臺(tái)縣紀(jì)委、監(jiān)察局 0533-8163326
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源社會(huì)保障部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
附件1：2013年桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar
附件2：桓臺(tái)縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar
附件5：服務(wù)基層項(xiàng)目證明(格式).rar
桓臺(tái)縣衛(wèi)生局
二〇一三年十一月二十七日
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