重慶市文化委員會所屬部分事業(yè)單位2017年上半年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
為進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，市文化委所屬部分事業(yè)單位擬通過考核的方式引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位名額及條件
本次共有重慶中國三峽博物館、重慶紅巖聯(lián)線文化發(fā)展管理中心、重慶市文化遺產(chǎn)研究院等3個單位考核招聘高層次人才4名。具體招聘崗位和崗位要求條件詳見《重慶市文化委員會2017年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、資格條件
（一）基本條件
1、中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求；
3、年齡計(jì)算截止時間為2017年3月5日；
4、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘方式
采取專業(yè)知識測試加面試的方式進(jìn)行。
五、報(bào)名時間及地點(diǎn)
1、重慶中國三峽博物館
時間：2017年3月6日-3月10日；
地點(diǎn)：重慶市渝中區(qū)人民路236號；聯(lián)系人：李��；聯(lián)系電話：63679226；
2.重慶紅巖聯(lián)線文化發(fā)展管理中心
時間：2017年3月6日-3月10日；
地點(diǎn)：重慶市渝中區(qū)紅巖村52號；聯(lián)系人：楊樺樺、何彥虹；聯(lián)系電話：023-63699853；
3.重慶市文化遺產(chǎn)研究院
時間：2017年3月6日-3月10日；
地點(diǎn)：重慶市渝中區(qū)枇杷山正街72號；聯(lián)系人：沈修；聯(lián)系電話：63524307。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、報(bào)名表（附件2、A4紙打�。⑼鈭�(bào)考證明（有工作單位的報(bào)考人員填寫）（附件3、A4紙打�。┖�1寸登記照3張等相關(guān)材料到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
（二）資格審查
重慶市文化委員會干部人事處會同招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件者參加考核。
（三）考核
由重慶市文化委員會干部人事處會同招聘單位成立專家考核組對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核�？己艘詫I(yè)知識測試加面試的形式進(jìn)行，考核分值為100分，低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考核總成績=專業(yè)知識測試成績×50%+面試成績×50%。
考核具體時間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
體檢由市文委會同招聘單位組織實(shí)施。體檢人選按照崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考核總成績，從高分到低分等比例確定。若考核總成績出現(xiàn)并列，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢機(jī)構(gòu)參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請（體檢當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目除外），經(jīng)重慶市文化委員會干部人事處同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）確定考察對象
體檢合格人員為考察對象。
（六）組織考察
由重慶市文化委員會干部人事處會同招聘單位對考察對象政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考核成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市文化委員會網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)重慶市文化委員會審核后，報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。經(jīng)考核引進(jìn)的人員，應(yīng)在用人單位服務(wù)5年及以上。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、其他
本簡章由重慶市文化委員會負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：吳春林，聯(lián)系方式：重慶市文化委員會干部人事處，聯(lián)系電話：023-67705205。
附件1：重慶市文化委員會2017年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls
附件2：重慶市文化委員會2017年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
附件3：重慶市文化委員會2017年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc