重慶市國(guó)土房管局關(guān)于2017年上半年公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，市國(guó)土房管局所屬重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院通過(guò)考核的方式引進(jìn)9名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及名額
本次考核招聘高層次人才9名。具體招聘崗位和崗位要求條件詳見(jiàn)《重慶市國(guó)土房管局2017年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位要求；
3.具備符合崗位要求的專業(yè)條件；
4.年齡45周歲及以下，計(jì)算截止時(shí)間為2017年2月21日；
5.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.在用人單位最低服務(wù)時(shí)間為5年；
7.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘方式
采取考核方式進(jìn)行。
五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2017年2月13日-21日；地點(diǎn)：重慶市渝中區(qū)長(zhǎng)江二路177號(hào)附9號(hào)；聯(lián)系人：周明羽，朱丹；聯(lián)系電話：88316303，88316005。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、報(bào)名表（附件2、A4紙打�。⑼鈭�(bào)考證明（有工作單位的報(bào)考人員填寫(xiě)）（附件3、A4紙打印）和1寸登記照3張等相關(guān)材料到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）資格審查
重慶市國(guó)土房管局干部人事處會(huì)同招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定面試考核人選。
（三）考核
由重慶市國(guó)土房管局干部人事處組織人員成立專家考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核�？己艘悦嬖嚨男问竭M(jìn)行，分值為100分，低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考核總成績(jī)=面試成績(jī)
具體考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
體檢由市國(guó)土房管局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)，從高分到低分依次確定。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)（體檢當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目除外），經(jīng)重慶市國(guó)土房管局干部人事處同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）確定考察對(duì)象
由重慶市國(guó)土房管局干部人事處會(huì)同招聘單位根據(jù)考核和體檢情況，體檢合格人員進(jìn)入考察對(duì)象名單。
（六）組織考察
由重慶市國(guó)土房管局干部人事處會(huì)同招聘單位對(duì)考察對(duì)象政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市國(guó)土房管局公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬聘單位等。
（八）聘用
公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核引進(jìn)的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經(jīng)考核引進(jìn)的人員，應(yīng)在用人單位服務(wù)5年及以上。
七、其他
本簡(jiǎn)章由重慶市國(guó)土房管局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：重慶市國(guó)土房管局干部人事處023-63651320
重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院023-88316303，88316005
附件：
1.重慶市國(guó)土房管局2017年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2.重慶市國(guó)土房管局考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.單位同意報(bào)考證明