為適應(yīng)政府投資項(xiàng)目建設(shè)和管理需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2016年滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開(kāi)招聘8名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作面向社會(huì)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位
具體崗位詳見(jiàn)《2016年滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。
三、應(yīng)聘人員資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(五)符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)，年齡在35周歲以下(即1981年10月28日以后出生，其他年齡條件以此類(lèi)推)，若具有中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)，年齡可放寬至38周歲以下(即1978年10月28日以后出生);具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中給排水專(zhuān)業(yè)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2016年10月28日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為用人單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年10月28日—11月7日，每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30，逾期不予辦理。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局(滁州市瑯琊西路81號(hào)建設(shè)大廈418室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0550-3047010。
(三)報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須攜帶有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)和工作經(jīng)歷證明原件、復(fù)印件(1份)及本人2寸近期免冠正面照片4張。經(jīng)初審后，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2016年滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，應(yīng)聘人員也可直接從滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局網(wǎng)(www.dccjs.cn)或滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.cz12333.gov.cn)下載報(bào)名表。
(四)應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1: 3。不足開(kāi)考比例的，將核減或取消該招聘崗位名額。報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員符合改報(bào)條件的可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2016年11月8日上午9:00至12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(五)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用，合計(jì)90元/人(享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策);面試費(fèi)80元/人。
(六)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格，不退報(bào)名費(fèi)。
(七)通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，發(fā)給筆試《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》具體領(lǐng)取時(shí)間以滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局網(wǎng)站公示或電話(huà)通知為準(zhǔn)。屆時(shí)，請(qǐng)考生攜帶本人身份證或其他有效證件到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;逾期不領(lǐng)者，視為放棄考試。
五、考試
(一)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，分值各為100分�！毒C合知識(shí)》，考試主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情市情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作，考試時(shí)限為90分鐘�！秾�(zhuān)業(yè)知識(shí)》，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試時(shí)限為120分鐘;
筆試時(shí)間: 2016年12月3日上午，第一場(chǎng)《綜合知識(shí)》，時(shí)間為8:00—9:30;第二場(chǎng)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，時(shí)間為10:00—12:00。具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌璩峙c報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證(兩證缺一不可)參加筆試。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局網(wǎng)站公布。筆試合成成績(jī)?yōu)椋骸毒C合知識(shí)》成績(jī)×40%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×60%。為確保擬聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和筆試合成成績(jī)按1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人員。參加面試的人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及筆試《準(zhǔn)考證》，到原報(bào)名點(diǎn)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析、組織策劃與執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題、邏輯思維和突發(fā)事件處理能力等，滿(mǎn)分100分。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得聘用;應(yīng)聘崗位只有1人參加面試的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的面試成績(jī)平均分。
考試總成績(jī)按筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)4∶6比例合成，于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局網(wǎng)站公布。
六、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分按1∶1的比例確定參加體檢和考察人員，如考試總成績(jī)相同，則依次以面試成績(jī)、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低予以確定，如還不能區(qū)分，則采取加試形式。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔沙菔兄攸c(diǎn)工程建設(shè)管理局統(tǒng)一組織進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況，考察不合格的人員取消聘用資格。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，可以在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)，也可以不遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局網(wǎng)站上向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
七、聘用管理和待遇
(一)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
(二)聘用手續(xù)和待遇：采取企業(yè)化用工方式，對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理。由滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，試用期工資1800元/月，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系。滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局按規(guī)定為正式聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金，工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月，其它待遇與滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局正式職工相同。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)： 0550-3058629。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局負(fù)責(zé)解釋�！�
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滁州市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局
2016年10月20日