2016年度南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展需要，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，2016年南譙區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘41名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室、區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)計委共同組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《2016年度南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；
5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件（詳見《崗位計劃表》）。年齡計算：30周歲以下，即1985年10月24日以后出生；35周歲以下，即1980年10月24日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發(fā)布
招聘公告于10月11日在滁州市南譙區(qū)政府網(wǎng)、南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間為2016年10月24日—10月28日，每天上午8:30—11:30，下午14:00—17:00；地點在南譙區(qū)人力資源和社會保障局（滁州市南譙區(qū)烏衣鎮(zhèn)南譙政務(wù)新區(qū)2號樓329室）。咨詢電話：0550-3524903。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格(附件3)，逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附件2），提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位；被取消招聘崗位的報考人員，可于11月3日工作時間到南譙區(qū)人力資源和社會保障局改報其他符合條件的崗位。
5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
7、參加報考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2016年11月17日至18日工作時間持本人有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位負責解答。
（三）筆試
1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科。
2、筆試內(nèi)容�！豆不A(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分�！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。
3、筆試時間和地點。筆試時間為2016年11月19日。具體安排為：
上午：9:00—11:00《公共基礎(chǔ)知識》
下午：14:30—16:30《專業(yè)基礎(chǔ)知識》
筆試地點設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點見準考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》（占40％）與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（占60％）合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由區(qū)人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（四）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的筆試成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如筆試成績相同，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序;《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定。
體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察�？疾旖M負責復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
（五）公示和聘用
區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在南譙區(qū)政府網(wǎng)和南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由南譙區(qū)人力資源和社會保障局下達聘用文件。其中,鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進人員納入編制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行;其他新進人員由聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-3113395）。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告由南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
附件：附件1：2016年度南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xls
附件2：南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.xls