納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員實施方案
為充實配強基層扶貧開發(fā)工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《關(guān)于做好2016年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通〔2016〕217號）的有關(guān)規(guī)定，由各有關(guān)單位申報、縣機構(gòu)編制委員會辦公室核編、縣人力資源和社會保障局核崗，報經(jīng)縣委、縣政府研究同意，市人力資源和社會保障局批準（畢人社復(fù)〔2016〕317號），計劃面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員12名。為確保招聘工作順利進行，特制定《納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員實施方案》，以下簡稱《實施方案》。
一、公開招聘的原則及程序
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）國家承認大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；
（二）本縣戶籍（以2016年6月21日前的戶籍為準）或本縣生源；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法；
（四）年齡在18周歲及以上（1998年7月8日及以前出生）、35周歲及以下（1980年7月9日及以后出生）；
（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）定向到具體行業(yè)和單位的定向生。
（三）截止2016年6月21日仍在服務(wù)期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員；
(四)截止2016年6月21日仍在服務(wù)期的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)�！�特崗教師”及“駐村特崗扶貧工作人員”；
（五）截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；
（七）曾被開除公職或被辭退（解聘）的人員；
（八）截止2016年6月21日，受黨、政紀處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的人員；
（九）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
（十）截止2016年6月21日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員；
（十一）違反計劃生育政策的人員；
（十二）截止2016年6月21日，納雍縣機關(guān)、財政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員；
（十三）不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；
（十四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、信息發(fā)布、報名及資格審查
（一）信息發(fā)布
招聘信息于2016年6月21日——2016年7月7日在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2016年7月8日至2016年7月14日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00（周末不休），逾期不再辦理報名手續(xù)。
2.報名方式：現(xiàn)場報名，不設(shè)網(wǎng)上報名。
3.報名地點：納雍縣人力資源和社會保障局一樓政務(wù)大廳。
4.報名要求：
（1）應(yīng)聘人員自行下載《納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員報名資格審核表》（以下簡稱《審核表》，附件2），根據(jù)《實施方案》及《崗位表》規(guī)定的資格條件進行報名，用A4紙打印后（《審核表》只收打印表），在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片5張。
（2）應(yīng)聘人員須如實填寫相關(guān)信息，《審核表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)錯誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。
（3）每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
5.應(yīng)聘人員報名時須提供以下材料：
（1）《審核表》1份；
（2）畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明）復(fù)印件1份并出示原件審核；
（3）二代有效《居民身份證》和《居民戶口簿》復(fù)印件1份并出示原件審核；
（4）縣外機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員應(yīng)聘的，提供單位及主管部門同意報考的證明材料，并按干部管理權(quán)限加蓋縣級組織或人社部門印章；
（5）《實施方案》及《崗位表》要求提供的其他材料。
（三）資格審查
資格審查由納雍縣扶貧辦抽派報名工作人員具體負責(zé)。
報名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《審核表》及其他材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對資格審查不合格的，要說明理由。因資格審查不嚴導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任。
資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《實施方案》及《崗位表》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
通過資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納考務(wù)費100元。
招聘計劃數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)須達1∶3及以上比例方可開考，達不到1∶3比例的崗位，按1∶3比例調(diào)整招聘計劃。減少招聘計劃的崗位，應(yīng)聘人員不得改報其他崗位；取消招聘計劃的崗位，應(yīng)聘人員可以改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識
應(yīng)聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報名考務(wù)費收據(jù)領(lǐng)取《筆試準考證》。領(lǐng)取《筆試準考證》時間及地點詳見納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。
筆試時間及地點：見《筆試準考證》。
應(yīng)聘人員須同時持《筆試準考證》和二代有效《居民身份證》方能進入考場參加考試。
筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
（一）面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。
3.進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定時間及地點進行面試。領(lǐng)取《面試準考證》時間及地點詳見納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。
（二）總成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均以百分制計算。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)對象。
未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌�，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，所缺崗位不再遞補。
七、體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間由納雍縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。具體詳見納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）。
八、考察政審
考察政審工作由納雍縣扶貧辦組織實施。
考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對象�？疾煺䦟彶扇〔殚唫�人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進行�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職或在機關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年8月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷及其他相關(guān)所需材料的；
7.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
8.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；
9.報名時隱瞞真實身份、提供虛假材料的；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用及管理
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照所報崗位總成績從高分到低分的順序組織選崗，如考試總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的先選崗，如筆試成績也相同的，用抽簽的方式來決定選崗順序，再與聘用單位簽訂聘用合同。選崗職位詳見《納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員選崗明細表》（附件3）。
聘用人員為我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）駐村特崗扶貧工作人員。特崗期為三年，三年特崗期內(nèi)只能在村級從事專職扶貧工作，不能參加任何形式和任何單位的招錄（聘）考試。三年期滿后須在聘用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）再服務(wù)兩年。
聘用人員實行合同管理，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責(zé)與其簽訂《納雍縣駐村特崗扶貧工作人員聘用合同》，并報縣人社部門備案。凡未簽訂聘用合同或不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。
考核由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按照《納雍縣駐村特崗扶貧工作人員管理辦法》組織實施，實行年度考核。特崗期內(nèi)不按合同要求履行義務(wù)的，及時批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在村級扶貧崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘。
不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。
十、保障政策
駐村特崗扶貧工作人員聘期內(nèi)工資標準比照本縣同等事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行，納入縣級財政全額預(yù)算管理。特崗期滿考核合格轉(zhuǎn)聘為所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）缺編事業(yè)單位工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，負責(zé)招聘工作的具體事宜。
十二、紀律監(jiān)督
此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行招聘紀律，并主動接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察及社會監(jiān)督。
咨詢電話：0857—3531064（縣人力資源和社會保障局考錄股）
監(jiān)督電話：0857—3532825（納雍縣紀委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）
十三、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十四、本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
十五、考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報并經(jīng)查實不符合聘用資格條件導(dǎo)致招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十六、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告；如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負。
納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月21日
附件：
附件1：納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員崗位表.xls
附件2：納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員報名資格審核表
附件3：納雍縣2016年第二次面向社會公開招聘駐村特崗扶貧工作人員選崗明細表