為進(jìn)一步推進(jìn)我市統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展，加快統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《畢節(jié)市事業(yè)單位新增人員招聘實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局所屬全額撥款事業(yè)單位工作人員3名。為確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，特公告如下：
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
見《畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
本科及以上學(xué)歷人員 (必須取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3.年齡在18周歲及以上(1997年11月16日及以前出生)、35周歲及以下(1979年11月17日及以后出生);
4.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件(畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法支隊(duì)及畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局金沙縣調(diào)查隊(duì)崗位要求具有2年及以上基層工作經(jīng)歷,基層工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作或義務(wù)兵服役的經(jīng)歷，視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2015年11月)。
(三)以下人員不得報(bào)考
1. 定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;截止2015年11月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃” 和 “特崗計(jì)生工作人員”服務(wù)期未滿的;
2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
4.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;
5.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的人員;
6.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名
(一)公開發(fā)布報(bào)名信息
在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間：2015年11月3日至2015年11月9。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日至2015年11月20日。上午8:30--11:30,下午14:30--17:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局辦公室(貴州省畢節(jié)市碧陽大道市行政辦公中心C幢西0410)。
4.聯(lián)系電話：0857-8227716，聯(lián)系人：胡波。
(三)報(bào)名時(shí)須提供的資料
1.《畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開招考工作人員報(bào)名表》(附件2);
2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證》原件及復(fù)印件或由縣級(jí)或以上人民政府統(tǒng)計(jì)局出具的報(bào)名人員參加2015年統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試的證明材料;
4.在職人員須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)、“四項(xiàng)目”人員持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或縣級(jí)主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明;
5.本人近期正面免冠1寸彩色照片5張;
6.報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人;
7.報(bào)考畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法支隊(duì)及畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局金沙縣調(diào)查隊(duì)崗位的人員還須所在單位出具2年及以上工作經(jīng)歷的證明。工作經(jīng)歷證明須注明工作單位、工作年限、工作期起止時(shí)間;
8.招考職位需提供的其他證明材料。
(四)報(bào)名要求
報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。原則上要求考生本人親自報(bào)名和填寫《報(bào)名表》相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，代理人填寫的報(bào)名信息，視為考生人員本人填寫，由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例必須達(dá)到3∶1，達(dá)不到3∶1的取消招聘計(jì)劃，職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)且符合其他職位報(bào)名條件，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局考務(wù)部門同意后給予改報(bào)其他職位，對(duì)不愿意改報(bào)或不能改報(bào)的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2015年11月21日18:00。市統(tǒng)計(jì)局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公布。
五、資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招考條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試。
資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚬ぷ髟谑腥肆Y源和社會(huì)保障局及市紀(jì)委第二紀(jì)工委監(jiān)察分局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。筆試科目為百分制，占總成績的60%;面試成績?yōu)榘俜种疲伎偝煽兊?0%。筆試成績、面試成績和綜合總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)筆試
筆試形式：閉卷考試(不指定用書)。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。
筆試內(nèi)容：筆試科目為統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2015年12月12日上午9:00—11:30
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2015年12月10日至12月11日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)到畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局辦公室(貴州省畢節(jié)市碧陽大道市行政辦公中心C幢西0410)領(lǐng)取。
以后有關(guān)招考工作情況均在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)適時(shí)公布。
考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能參加筆試。筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)發(fā)布。
筆試未取得有效成績(有效成績指測(cè)試成績不是零分)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(二)面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，通過復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，造成職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察
考察工作由畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，所空缺職位不依次遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.考核不合格人員，不能列入擬聘用人員;
4.參加了2015年統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試，但是聘用時(shí)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試成績不合格的;
5.報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位要求等情況的;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員;
7.其它不能聘用的情況。
九、聘用
筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站及畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局公示欄公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后視為正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-8227716(市統(tǒng)計(jì)局辦公室)
監(jiān)督電話：0857-8248940(市紀(jì)委第二紀(jì)工委監(jiān)察分局)
0857-8222297(市人社局考錄科)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)在招聘過程中，由畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
畢節(jié)市統(tǒng)計(jì)局
2015年11月3日