為適應全市道路運輸管理工作的需要，桂林市道路運輸管理處面向社會公開招聘編制外人員。具體要求如下：
一、招聘名額及專業(yè)要求
(一)招聘名額：3名。
(二)專業(yè)要求：交通運輸、物流管理、交通工程、車輛工程、載運工具運用工程、交通運輸規(guī)劃與管理。
二、資格條件
(一)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
(二)大學本科(含)以上學歷(含2015年8月31日前取得普通高校畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生)。
(三)年齡在30周歲以下(1985年9月1日以后出生)。
(四)身體健康。
三、程序步驟
(一)報名及資格審查
1、報名要求：采取現(xiàn)場報名方式(應聘者本人無法到現(xiàn)場的可委托他人報名)。凡符合條件自愿報名人員須遞交《桂林市道路運輸管理處公開招聘編制外人員報名表》(一式兩份，見附件1)，以及同底2寸正面免冠近照2張，并提供本人的身份證、學歷、學位證明等原件及復印件。地址：桂林市七星區(qū)普陀路6號桂林市道路運輸管理處7樓713號人事教育科，聯(lián)系電話：0773-5806007。應聘者可直接從桂林人才網(wǎng)下載報名表。報名時間：2014年9月6日至9月16日(雙休日除外)。
2、資格審查：對報考者在報名時進行現(xiàn)場資格審查，對不符合報考條件的，將及時向報考人員說明理由。
3、本次招聘采取差額招聘的方式，每個名額報名人數(shù)一般不少于3名。報名人數(shù)達不到比例，由桂林市交通運輸局招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)研究決定該名額是否組織考試。
(二)筆試
1、筆試內容：基礎知識和專業(yè)知識(包括職業(yè)道德、公共基礎理論知識以及崗位所需專業(yè)基礎知識、技能的掌握、運用能力)，滿分各為100分。
2、筆試采取閉卷考試的方式進行，由領導小組統(tǒng)一命題、考試、閱卷。筆試地點另行通知。
3、筆試結束3個工作日內，計算并匯總筆試成績，劃定合格分數(shù)線，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選并通知本人�？忌稍诠鹆质械缆愤\輸管理處樓大廳公告欄、桂林市交通運輸局網(wǎng)站(www.gljtj.gov.cn/)上對個人成績和面試通知進行查詢。
(三)面試
1、面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的職業(yè)技能、綜合分析、言語表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試地點另行通知。
2、面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。面試成績在面試結束后當場公布。面試不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
(四)考核
1、考核人選的確定。根據(jù)綜合成績由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。
2、考核內容與方式：主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關情況進行復查。
3、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
(1)有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(2)有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題;
(3)違反計劃生育政策的;
(4)發(fā)現(xiàn)不符合報考職位資格條件的;
(5)其他不能聘用的情況。
4、如考核出現(xiàn)不合格者，應當進行調劑。調劑人選范圍為其他面試成績達到60分且未進入考核階段的人員，按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。
(五)體檢
1、體檢人選的確定。根據(jù)最終考試成績、考核情況，按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定體檢人選。
2、參加體檢的人員由領導小組辦公室統(tǒng)一組織到桂林市具有相應資質的醫(yī)療機構進行體檢。
3、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行負擔。
4、如體檢中出現(xiàn)不合格者，可按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。
(六)公示與聘用
1、公示。按考生成績、考核和體檢結果確定擬聘人員，在桂林市交通運輸局公告欄及桂林市道路運輸管理處公告欄上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)院校、監(jiān)督電話等。如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經(jīng)調查屬實的，取消考生的聘用資格。公示期滿無異議的，考生須按照單位的聘用文件和報到通知按時報到，否則按自動放棄處理。出現(xiàn)空缺崗位的，按考生綜合成績由高分到低分依次遞補。
2、受聘人員試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，工資福利待遇按《桂林市交通運輸局編制外聘用人員管理暫行規(guī)定》和《關于調整桂林市交通運輸局編制外聘用人員工資標準的通知》執(zhí)行。工作崗位統(tǒng)一調配。
四、工作紀律
凡在規(guī)定時間內，未按要求參加筆試、面試、體檢、報到的，視為自動放棄招聘資格。報考者對自己所提交信息的真實性負責，弄虛作假和違反聘用紀律的一律取消聘用資格。