灌陽(yáng)縣2013年事業(yè)單位直接面試考核

公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)[2012]80號(hào)）和《灌陽(yáng)縣2013年事業(yè)單位直接面試考核公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案》要求，現(xiàn)將灌陽(yáng)縣2013年事業(yè)單位直接面試考核公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的聘用條件：

1、報(bào)考人員要求為2013年應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年之內(nèi)未就業(yè)的人員；

2、報(bào)考人員要求本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年7月31日至1995年7月31日期間出生）；

4、專業(yè)對(duì)口，所學(xué)及所報(bào)考的專業(yè)必須符合2013年《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（試行）》；

5、在讀的非2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名（其中，脫產(chǎn)在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

6、有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；因犯罪受刑事處罰的人員；被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；以及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

二、招聘崗位及數(shù)量

灌陽(yáng)縣2013年以直接面試的方式擬招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員12名，分別為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化體育廣播電視站6名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理站1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心2名。

具體崗位及招聘條件詳見《灌陽(yáng)縣2013年事業(yè)單位直接面試考核公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

1、發(fā)布公告時(shí)間：2013年7月22日。

2、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2013年8月5日、8月6日兩天；報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室。

3、面試時(shí)間：2013年8月17日；面試地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。若參加面試人員總共超過(guò)35名，則分兩天面試，即8月17日、8月18日。

四、招聘辦法

1、發(fā)布公告：通過(guò)桂林人才網(wǎng)、灌陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)、灌陽(yáng)黨建網(wǎng)等媒體以及在縣人民政府大院和縣人社局公告欄進(jìn)行公告。

2、報(bào)名及資格審查：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并接受資格審查。資格審查時(shí)，考生提供的各項(xiàng)信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及其他必須的證明材料等等）必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。

3、公共面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

4、體檢：根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按照應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，從高分到低分排列，確定進(jìn)入體檢程序的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)最新修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、考核：體檢合格進(jìn)入考核程序，考核由縣人力資源和社會(huì)保障局派人進(jìn)行。

6、公示：經(jīng)考核無(wú)違法違紀(jì)行為符合聘用條件的人員，進(jìn)行為期7天的公示。

7、確定聘用人員：經(jīng)公示無(wú)異議，由灌陽(yáng)縣2013年直接面試公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，報(bào)市人社局審批。

8、辦理聘用手續(xù)：招聘工作結(jié)束確定聘用人員后，招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同（在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期限不少于3年），并實(shí)行一年的試用期。

本公告由灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0773—4212187

桂林人才網(wǎng)：www.glrcw.com

灌陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站：www.guanyang.gov.cn

灌陽(yáng)黨建網(wǎng)：www.glgydj.com

附件1：灌陽(yáng)縣2013年事業(yè)單位直接面試考核公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表.rar

灌陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月22日

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