為推進人才隊伍建設，強化全縣職業(yè)教育工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)面向社會公開考核招聘縣職業(yè)教育中心專業(yè)技術人員1名。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核招聘方式進行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘縣職業(yè)教育中心專業(yè)技術人員1名，具體招聘崗位及條件詳見《開縣2015年公開考核招聘縣職業(yè)教育中心專業(yè)技術人員職位表》(簡稱《職位表》，見附件1)。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件人員均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正,作風正派，品學兼優(yōu);熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
2.在規(guī)定時間內(nèi)取得相應教師資格證書。
3.根據(jù)《職位表》的條件要求，考生須在報名開始日前已取得相應的學歷證、學位證。在境外高校就讀取得的學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
4.年齡在35周歲及以下(計算截止時間為報名開始的前一日)。
5.學業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)和能力強，在校期間未受處分;身體健康，儀態(tài)端莊，語言清晰，思維敏捷。
6.符合招聘職位所要求的學歷、專業(yè)及其他條件。
7.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。
以下人員不屬于本次考核招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;開縣機關事業(yè)單位的正式在編人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務未滿一年，或雖服務滿一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆畢業(yè)生不能憑已取得的學歷(學位)報考。
四、招聘程序及方式
(一)報名
1.報名方式。實行考生現(xiàn)場報名，不接受電話、傳真及網(wǎng)絡報名。
2.報名時間：2015年9月25日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。
3.報名地點：開縣人力資源和社會保障局公務員管理科(開縣漢豐街道月潭街22—1號)。報名聯(lián)系電話：023-52218882。
4.報名程序
(1)考生完整填寫并提供《開縣2015年公開考核招聘縣職教中心專業(yè)技術人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)的原件和按順序裝訂成冊的一式兩份個人紙質(zhì)自薦材料，以及報名所需的資料和證件的原件進行報名。
個人自薦材料按以下順序裝訂，其主要內(nèi)容須包括：(1)個人自薦書;(2)本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證和崗位要求的資格證等復印件，同時提供在“學信網(wǎng)”、“學位網(wǎng)”上下載打印的學歷、學位證明原件。(3)有獲獎(工作)經(jīng)歷的，可提供獲獎證書或工作經(jīng)歷證明復印件。(4)崗位要求的其他資格條件所對應的證明材料復印件。
(二)資格審核。按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，由縣人力社保局進行報名資格審核。報考人員應誠信報考，并對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。
(三)開考比例。開考比例原則上為1:2。若未達到開考比例，經(jīng)重慶市人力社保局審核同意后，可降低開考比例。
(四)領取準考證�？忌鷳{本人有效身份證于2015年9月28日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，到開縣人力社保局公務員管理科簽字領取《準考證》。委托他人領取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復印件。逾期不領取的，責任考生自負。
(五)考核測試�？己藴y試時間為2015年9月29日(考核測試的具體時間、地點及相關事項詳見《準考證》)�？己藴y試按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》及相關規(guī)定進行。
考核測試分值100分，合格分數(shù)線為60分，未達合格分數(shù)線的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(六)體檢。按招聘崗位的擬聘人數(shù)，根據(jù)考核測試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自行承擔。考生不按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。
體檢在縣級及以上綜合性定點體檢醫(yī)院進行。體檢的具體時間及相關事項另行通知。考生或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的，不予聘用。
因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局審核同意后，可根據(jù)考核測試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。
(七)考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由開縣人力社保局會同用人單位及主管部門對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。考察和資格條件復審不合格者，取消聘用資格。
考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補。
(八)公示。考察合格人員確定為擬聘人員，在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用對象姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、總成績、擬聘用單位等。
五、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)開縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關系。
擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開縣教育系統(tǒng)服務滿6年及以上，其中須在招聘單位服務滿3年及以上，才能申請流動。未滿規(guī)定服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔相關違約責任。
聘用人員在聘用后6個月內(nèi)未取得相應教師資格證書的，不予轉(zhuǎn)正;在聘用后12個月內(nèi)未取得相應教師資格證書的，解除其聘用關系。
本次公開考核招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進行缺額遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補。
六、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，招聘單位不得自行其事，不得分散實施，確保招聘工作公平、公正推進。自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人責任。
七、其他事項
1. 考核測試成績及與招聘有關的信息，由開縣人力社保局在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上公示或發(fā)布，請考生屆時自行查詢。
2. 請考生在招聘過程中保持所提供通訊號碼24小時暢通，如因考生本人原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢不能接收相關考試信息而影響考試的，責任由考生自行承擔。
本《簡章》由開縣人力社保局負責解釋。
監(jiān)督電話：12388(開縣紀委)
咨詢電話：023-52218882(開縣人力社保局)
1.2015年開縣考核招聘縣職業(yè)教育中心專業(yè)技術人員職位表
2.2015年開縣考核招聘縣職業(yè)教育中心專業(yè)技術人員報名表