2015年重慶市開(kāi)縣教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章
為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額和崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員156名。具體的招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見(jiàn)《開(kāi)縣2015年公開(kāi)考試招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。
招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》執(zhí)行。
三、招聘范圍和條件
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);
(三)已取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證和相應(yīng)層次的教師資格證書(shū);
(四)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年6月22日);
(五)身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件;
(六)符合所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件、專業(yè)條件和其它資格條件(具體詳見(jiàn)《崗位一覽表》);
(七)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬本次公開(kāi)考試招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;在接受高等教育期間受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、黨籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;開(kāi)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員;服務(wù)未滿1年，或服務(wù)滿1年及以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)非2015年應(yīng)屆的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考;在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真和網(wǎng)上等方式報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名的，須出示委托書(shū)及委托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件。
考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位，即：報(bào)考村校崗位的，直接報(bào)考到具體的某個(gè)村校;報(bào)考其它崗位的，只報(bào)考到相應(yīng)崗位，經(jīng)體檢、考察和資格復(fù)審合格后，在報(bào)考的同一崗位內(nèi)按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇聘用單位。
2.報(bào)名時(shí)間。2015年6月23日—6月26日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)。開(kāi)縣教委辦公樓七樓。報(bào)名聯(lián)系電話：023—52230075。
(二)報(bào)名資格審查
考生應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》明確的招聘范圍、招聘資格條件等內(nèi)容，對(duì)照自身情況選擇符合條件的崗位報(bào)名。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾報(bào)考，考生報(bào)考時(shí)應(yīng)在《開(kāi)縣2015年公開(kāi)考試招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)上簽字。考生提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件和材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開(kāi)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
報(bào)考者如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》后，在“貼相片處”貼上本人近期1寸同底免冠彩色照片，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查由開(kāi)縣教委統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供以下資料的原件和復(fù)印件：(1)《開(kāi)縣2015年公開(kāi)考試招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶口薄(含主頁(yè)、增減頁(yè)和本人頁(yè))的原件和復(fù)印件。其中：2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)若暫不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，則必須提供所在高校加蓋鮮章的《2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件3)原件。(3)在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷、學(xué)位證明原件(2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因其學(xué)歷、學(xué)位未上網(wǎng)暫不提供，但在考察階段需提供)。(4)報(bào)考者為非開(kāi)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供所在單位、主管部門(mén)和當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)加蓋鮮章的同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件4)原件。(5)本《簡(jiǎn)章》要求的其他資料和證件的原件及復(fù)印件。
(三)繳納筆試考務(wù)費(fèi)
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審合格的，按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，考生按每人每科50元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。未繳納筆試考務(wù)費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。因考生自身原因不能參加考試的，筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。
(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考者憑本人身份證于2015年7月3日(上午8:00-12:00時(shí)，下午14:30-17:00時(shí))到開(kāi)縣教委人事科簽字領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托書(shū)及委托人、被委托人的身份證原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。
(五)筆試
1.開(kāi)考比例。各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例(小數(shù)按四舍五入處理);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，可申請(qǐng)退還筆試考務(wù)費(fèi)，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其它崗位;不予改報(bào)的，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
2.筆試科目。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科分值為100分。《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》以2015年2月11日重慶市人力社保局在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/news_59877.shtml)上發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)，主要測(cè)查中小學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)素養(yǎng)及教材教法等，其中：幼兒教師崗位主要測(cè)查幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、教師職業(yè)素養(yǎng)及幼兒教材教法等。
3.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為：2015年7月4日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行�？忌P試時(shí)須帶上本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加考試。
4.筆試成績(jī)計(jì)算�？忌P試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%+《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%。
(六)面試
1.面試比例。村校教師崗位的面試比例為1:3，其它招聘崗位的面試比例為1:2。
2.確定面試人員。在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)面試比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若最后一名面試人員筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘名額(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，從小數(shù)點(diǎn)后第一位小數(shù)起按四舍五入法保留到整數(shù))。無(wú)法遞減的，則該考生的各科筆試成績(jī)均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試，且該考生的面試成績(jī)須達(dá)到該考生所在面試組所有考生的面試平均成績(jī)(按照四舍五入法保留兩位小數(shù))，才能進(jìn)入下一招聘程序。若該面試組所有考生的面試平均成績(jī)低于60分，則其平均成績(jī)按照60分計(jì)算。其中，特殊崗位或急需緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布、考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)、當(dāng)日公示。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分及以上，未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一招聘程序�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生最后面試成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告送開(kāi)縣人力社保局、開(kāi)縣教委備案。
3.面試計(jì)分辦法。面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”，即：將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績(jī)�？忌嬖嚂r(shí)須帶上本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試，否則作自動(dòng)棄權(quán)處理。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一招聘程序的考生不得無(wú)故放棄，違者計(jì)入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得參加開(kāi)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)。
4.考試總成績(jī)計(jì)算。考生考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算各項(xiàng)成績(jī)時(shí)，按照四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
5.成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及與招聘有關(guān)的事項(xiàng)，在開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn/)、開(kāi)縣教育城域網(wǎng)(www.kxedu.gov.cn/)上公示和發(fā)布，公示期為7個(gè)工作日。
在面試開(kāi)始的前一日下午17:00時(shí)前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開(kāi)縣人力社保局、開(kāi)縣教委審核同意后，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
(七)體檢
根據(jù)崗位招聘名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。如果最后一名考試總成績(jī)并列，則依次按照學(xué)歷、《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)和獲獎(jiǎng)層次高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)開(kāi)縣人力社保局、開(kāi)縣教委同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其聘用資格。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
體檢的具體時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢資格。
(八)考察
考察由開(kāi)縣教委統(tǒng)一組織實(shí)施，開(kāi)縣人力社保局進(jìn)行考察復(fù)審。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有按規(guī)定應(yīng)該回避的情形等�？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消其聘用資格。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(九)選擇聘用單位
對(duì)未報(bào)考到具體招聘單位且體檢、考察合格的考生，在報(bào)考同一崗位的所有招聘單位中，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇聘用單位。若考生的考試考核總成績(jī)并列，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序，實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？忌话凑找�(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
(十)擬聘用人員公示
經(jīng)考察和報(bào)名資格復(fù)審合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開(kāi)縣教育城域網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員公示內(nèi)容包括：擬聘人員準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)、擬聘用崗位、擬聘用單位等。
(十一)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開(kāi)縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
按規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。
擬聘用人員為2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2015年7月31日及以前取得報(bào)考崗位所要求專業(yè)對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用。
擬聘用人員須在我縣教育事業(yè)單位服務(wù)滿6年及以上，未滿服務(wù)期限的，取消其事業(yè)單位人員身份，并由考生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督;同時(shí)由開(kāi)縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，成立招聘工作紀(jì)律監(jiān)督工作小組，對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其它事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
2.請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊號(hào)碼全天24小時(shí)暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
本《簡(jiǎn)章》由開(kāi)縣人力社保局、開(kāi)縣教委負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：12388(開(kāi)縣紀(jì)委)
023—52231797(開(kāi)縣教委黨風(fēng)廉政建設(shè)科)
咨詢聯(lián)系電話：023—52230075(開(kāi)縣教委)
附件：
1.開(kāi)縣2015年公開(kāi)考試招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2.開(kāi)縣2015年公開(kāi)考試招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
3.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表
4.單位同意報(bào)考證明