根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄。
2.思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實(shí)、創(chuàng)新精神，愿意為學(xué)校的發(fā)展努力工作，具備良好的身體與心理素質(zhì)。
3.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件等。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見(jiàn)附件)。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南廣播電視大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月23日至2015年9月30日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：00)
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)，一式二份，同時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱證和科研成果及獲獎(jiǎng)等材料的原件及復(fù)印件一式一份以及三張近期2寸正面照片，直接到我校人事處(遠(yuǎn)程教育大樓301室)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)，連同學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至郵箱(hnddhr@126.com)，郵件標(biāo)題名稱格式為：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)+應(yīng)聘崗位等。如：中南大學(xué)+管理科學(xué)與工程+張三+計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)+教師。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。
網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2015年9月28日至2015年9月30日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：00)。請(qǐng)網(wǎng)上報(bào)名的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料原件予以現(xiàn)場(chǎng)核查(遠(yuǎn)程教育大樓301室)。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員名單在湖南廣播電視大學(xué)網(wǎng)站公示，并以電話方式通知參加考試，核發(fā)準(zhǔn)考證。
(四)考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。對(duì)崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門(mén)同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求學(xué)歷為博士的不設(shè)置開(kāi)考比例。
2、考試方式
應(yīng)聘教師崗位：采取面試、試教、科研成果量化考核相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%，試教占綜合成績(jī)的50%，科研成果量化考核占綜合成績(jī)的10%。
通過(guò)資格審查人員全部參加面試、試教、科研成果量化考核。其中面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力和個(gè)性特長(zhǎng)等;試教主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂教學(xué)掌控能力及教學(xué)基本素質(zhì)等;科研成果量化按照所取得的科研成果予以評(píng)分(請(qǐng)登錄湖南廣播電視大學(xué)網(wǎng)站查閱《湖南廣播電視大學(xué)科研成果量化考核標(biāo)準(zhǔn)》)。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分(含60分)。
應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)教師崗位：采取面試、試教、實(shí)際操作考核、科研成果量化考核相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的30%，試教占綜合成績(jī)的30%，實(shí)際操作考核占綜合成績(jī)的30%，科研成果量化考核占綜合成績(jī)的10%。
通過(guò)資格審查人員全部參加面試、試教、實(shí)際操作考核、科研成果量化考核。其中面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力和個(gè)性特長(zhǎng)等;試教主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂教學(xué)掌控能力及教學(xué)基本素質(zhì)等;實(shí)際操作考核主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，展示自己在專業(yè)及方向上的相關(guān)技能;科研成果量化按照所取得的科研成果予以評(píng)分(請(qǐng)登錄湖南廣播電視大學(xué)網(wǎng)站查閱《湖南廣播電視大學(xué)科研成果量化考核標(biāo)準(zhǔn)》)。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分(含60分)。
應(yīng)聘科研崗位：采取面試、科研成果量化考核相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的30%，科研成果量化考核占綜合成績(jī)的70%。
通過(guò)資格審查人員全部參加面試、科研成果量化考核;其中面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力和個(gè)性特長(zhǎng)等;科研成果量化按照所取得的科研成果予以評(píng)分(請(qǐng)登錄湖南廣播電視大學(xué)網(wǎng)站查閱《湖南廣播電視大學(xué)科研成果量化考核標(biāo)準(zhǔn)》)。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分(含60分)。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。
通過(guò)資格審查人員全部參加筆試、面試。其中筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作;面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力和個(gè)性特長(zhǎng)等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分(含60分)。
應(yīng)聘管理崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)。其中筆試占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%。
通過(guò)資格審查人員全部參加筆試和面試。其中筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作;面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分(含60分)。
應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作相結(jié)合的方式，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，實(shí)際操作占綜合成績(jī)的30%，面試占綜合成績(jī)的30%。
通過(guò)資格審查人員全部參加筆試、面試和實(shí)際操作。其中筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);實(shí)際操作考核主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，展示自己在專業(yè)及方向上的相關(guān)技能;面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。
各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤蠌V播電視大學(xué)網(wǎng)站公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員排名先后(綜合成績(jī)相同的，應(yīng)聘教師崗位、實(shí)訓(xùn)教師崗位的以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘科研崗位的以科研成果量化考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位、管理崗位和其他崗位的以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策規(guī)定等。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。
咨詢電話：0731-82822536;0731-82821734(奉老師、石老師)
舉報(bào)電話：0731—82821717(大學(xué)監(jiān)察處)
附件:2015年湖南廣播電視大學(xué)公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar
湖南廣播電視大學(xué)
2015年9月11日