為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共西秀區(qū)委、西秀區(qū)人民政府研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘區(qū)直部分事業(yè)單位工作人員72名。為確保這次招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)。
二、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及崗位
西秀區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃招聘數(shù)為72名(管理崗位22名、專業(yè)技術(shù)崗位50名)。各招聘崗位詳見《安順市西秀區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件)。
四、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生;
2、各崗位具體要求見《崗位一覽表》(附件1)
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2、18周歲以上(1997年8月3日及以前出生)至35周歲以下(1979年8月3日以后出生);
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生，截止2015年8月 3日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、截止2015年8月3日在讀的全日制畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;
6、不符合招聘崗位所需資格條件的;
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
8、有違反計(jì)劃生育政策的;
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、發(fā)布信息
《安順市西秀區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)通過安順市人民政府網(wǎng)(www.anshun.gov.cn)、西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)和西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(xxq.gzxbm.cn)發(fā)布，相關(guān)招聘信息通過西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)和西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(xxq.gzxbm.cn)發(fā)布。
六、報(bào)名程序
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員請登陸“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)名申請。報(bào)考人員可在2015年8月3日9:00至8月5日16:00期間登錄xxq.gzxbm.cn提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、5KB以上20KB以下)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《安順市西秀區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》、《專業(yè)目錄》、《報(bào)名表》及《誠信承諾書》，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核政審時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。
報(bào)名期間，區(qū)招聘辦將在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)上公布有關(guān)報(bào)名情況，供報(bào)考人員參考。
2、網(wǎng)上資格初審。資格初審在區(qū)招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。2015年8月3日9：00至8月7日16：00，各招聘單位對提交報(bào)名申請的報(bào)考人員進(jìn)行審核，已經(jīng)提交的報(bào)名必須在2日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。
對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由，資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2015年8月3日9:00至8月5日16:00)可自行修改，重新提交報(bào)名申請。對通過資格初審的人員，招聘單位須打印留存報(bào)考人員報(bào)名表，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。
因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位(或主管部門)提出申請，經(jīng)區(qū)招聘辦審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。報(bào)名結(jié)束，不再受理考生本人提交的改報(bào)信息。
3、2015年8月5日16：00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員于2015年8月7日16：00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，各招聘單位在8月7日18：00前完成審核。初審仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。通過資格初審的報(bào)考人員，如報(bào)考信息有誤的，在筆試前須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位同意后由考務(wù)辦構(gòu)修改。
4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員從2015年8月3日9:00起至8月8日18:00登錄“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)，并按每人100元繳納報(bào)名費(fèi)。未在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的，視為考生自動(dòng)放棄。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)，考生應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢。
完成報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少;擬招聘人數(shù)為1人的崗位，不作崗位調(diào)減。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請報(bào)考人員于2015年8月13日9：00至8月15日9:00期間，登錄“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)下載打印筆試準(zhǔn)考證。
七、考試及資格復(fù)審
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》;
筆試時(shí)間：2015年8月15日(星期六)上午9:00-11:30。
筆試為閉卷考試。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
筆試成績查分結(jié)束后，由區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試最低成績)。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審對象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
在職人員須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明;“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”<一村一名大學(xué)生工程>、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”持縣級主管部門出具同意報(bào)考證明)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，必須書面簽署誠信報(bào)考承諾書。面試人員名單向社會(huì)公示。
(三)面試
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例崗位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績
考生總成績按筆試成績百分制折算后占60%、面試成績占40%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績由高分到低分等額確定考察對象，報(bào)考同一崗位總成績末位并列，筆試成績高的進(jìn)入考察，筆試成績與面試成績均相同的進(jìn)行加試，加試成績高的進(jìn)入考察。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生，截止2015年8月 3日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、截止2015年8月3日在讀的全日制畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;
6、不符合招聘崗位所需資格條件的;
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
8、有違反計(jì)劃生育政策的;
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
九、體檢
考察合格人員確定為體檢對象。由區(qū)招聘辦指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、考察政審、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)、關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四) 本《招聘簡章》解釋權(quán)屬西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(五)本次招聘聘用工作未盡事宜，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。