為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和縣委常委會議精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員219名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
全縣共計劃招聘事業(yè)單位工作人員219名，其中縣教育系統(tǒng)103名、縣衛(wèi)生系統(tǒng)34名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務中心32名、縣屬事業(yè)單位50名。報考人員可通過永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.yz12333.cn)、江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)查閱相關(guān)信息。
三、招聘條件
應聘人員應同時具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1974年8月4日至1997年8月4日期間出生，其他年齡依此類推)，各崗位具體年齡要求以崗位表規(guī)定的為準;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具備各崗位所需的其他具體條件(見附表1);
下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;近3年內(nèi)在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的人員;江華縣機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員以及暫未入編的特崗教師和三支一扶人員;江華縣違約的農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生;以及有法律規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
按報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查
(1)、報名方式：現(xiàn)場報名。
(2)、報名時間：2015年8月4日至8月6日。
(3)、報名地點：教師崗位的報名地點設江華瑤族自治縣教育局(大會議室)，其他崗位報名地點均設在江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局(四樓會議室)。
(4)、報名要求：報考人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名。報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書和相關(guān)證明等原件及復印件和3張近期同底1寸彩照。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
(5)、資格審查：資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。資格初審合格者，填寫《江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。專業(yè)要求審核參照《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見，縣招考領導小組認定是否可以報考。
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準，對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部認定的結(jié)果為準。
報考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2015年9月10日前取得。
報考人員不得報考錄聘后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招考崗位。
(6)、招聘崗位戶籍或生源地要求為江華縣的，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日(2015年7月28日)或高考時應在江華縣。
(7)、繳費：符合報名條件的報考人員繳納考務費每人100元。
(二)筆試
(1)、筆試開考比例：崗位計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例不得低于1：3，對報名人數(shù)未到達筆試最低開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣招考領導小組同意并報市人社局批準，可根據(jù)實際情況降低開考比例，有關(guān)事項再另行公告。報考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報符合條件的其他崗位或退費。
(2)、筆試內(nèi)容。筆試實行百分制，各崗位具體筆試內(nèi)容如下：
疾控醫(yī)師崗位為預防醫(yī)學專業(yè)知識;康復醫(yī)師崗位為針灸推拿學專業(yè)知識;其他醫(yī)師崗位為臨床醫(yī)學專業(yè)知識;放射診斷、B超診斷崗位為醫(yī)學影像技術(shù)專業(yè)知識;檢驗崗位為醫(yī)學檢驗技術(shù)專業(yè)知識;護士、助產(chǎn)士崗位為護理專業(yè)知識;以上崗位筆試科目內(nèi)容均包括專業(yè)知識(80分)和衛(wèi)生法規(guī)知識(20分)。
高中教師崗位(含縣職業(yè)中專學校語文、數(shù)學、體育教師崗位)為高中課程相應學科知識;初中教師崗位為高中課程相應學科知識(40分)和初中課程相應學科知識(60分);小學教師崗位為初中課程相應學科知識(40分)和小學課程相應學科知識(60分);特殊教育教師崗位為特殊教育概論、特殊兒童心理咨詢概論及相應的教學法等內(nèi)容;幼兒教師崗位為幼兒教育心理學、幼兒保健學等內(nèi)容;縣職業(yè)中專學校電子、汽車、服裝、模具、酒店管理、旅游管理、醫(yī)衛(wèi)教師崗位為職高課程相應學科知識。
縣廣播電視臺記者崗位為電視媒體采編專業(yè)知識。
除上述崗位外的其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎知識 (50分)和申論(50分)
(3)、筆試時間：2015年8月14日 上午8:30—11：00
(4)、筆試地點：沱江鎮(zhèn)中學。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。
(5)、筆試準考證領取時間：2015年8月12日至8月13日。憑本人身份證和繳費收據(jù)到江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局機關(guān)事業(yè)單位人事管理股(一樓)領取。
(三)面試
(1)、面試時間及地點：另行通知。
(2)、面試方式。實行百分制。
音樂、體育、美術(shù)教師崗位的面試包含專業(yè)技能展示(40分)和說課(60分)兩個環(huán)節(jié);電子、汽車、服裝、模具、酒店管理、旅游管理、醫(yī)衛(wèi)教師崗位的面試包含操作(40分)和說課(60分)兩個環(huán)節(jié);幼兒教師崗位面試包含五項(彈、唱、跳、說、畫)全能(40分)和說課(60分);特殊教育教師崗位面試包含現(xiàn)場演示(與智障兒童游戲互動)和展示特殊教育手段(手語翻譯或盲文書寫，二選一)，各占50分;其他教師崗位面試均采取說課方式進行。
縣人民醫(yī)院、縣第一人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院(縣紅十字會醫(yī)院)、縣康復醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣民族歌舞劇團(永州市民族歌舞劇團)、縣廣播電視臺的所有崗位以及縣疾病預防控制中心疾控醫(yī)師和檢驗崗位的面試均采取技能實際操作考核的方式進行。
除上述崗位外的其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
(3)、面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。
對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員面試平均分或達到70分，方可作為體檢對象。
(四)成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序;筆試和面試成績都相同的，須進行筆試加試，加試有關(guān)事項另行通知。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(六)考察
考察對象為體檢合格人員�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，重點考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對其進行報考資格復查。
(七)公示
招聘工作各階段結(jié)果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。
(八)聘用
公示期滿，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由縣招考領導小組審定后按程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再由縣招考領導小組決定是否聘用。
因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動放棄等造成的招聘計劃空缺，按綜合成績從高到低依次進行遞補。
招聘人員試用期一般為6個月，大中專應屆畢業(yè)生的試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。
整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。
六、特別提示
報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負責。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
經(jīng)本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘事業(yè)單位工作人員考試。報考人員報考有最低服務年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄(聘)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：縣人社局機關(guān)事業(yè)單位人事管理股 0746—2322780。
附表1：江華瑤族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar