為解決安順市體育訓(xùn)練中心專業(yè)教練員急需緊缺問題，優(yōu)化教練員人才結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的教練員隊伍，結(jié)合急需緊缺人才需求情況，制定本簡章。
一、招聘工作的原則和程序
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結(jié)果、公開監(jiān)督的制度。
招聘工作按照制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、應(yīng)聘報名及面試、資格審查、體檢、考核、聘用的程序進行。采取由用人單位根據(jù)專業(yè)需要，到普通高等院校、專業(yè)運動隊退役運動員中直接選聘或由應(yīng)聘者到用人單位應(yīng)聘的方式。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆體育專業(yè)(有拳擊運動特長)畢業(yè)生或?qū)I(yè)運動隊退役運動員。
(二)招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為記錄。
3、五官端正，身體健康。
4、年齡在18周歲及以上(1996年10月30日及以前出生)35周歲及以下(1978年10月30日及以后出生)。
5、具備拳擊專業(yè)技能，持二級及以上拳擊運動員證，在拳擊教練員崗位工作兩年以上經(jīng)歷。
(三)以下人員不得報考：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4、近5年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2010年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
6、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
7、違反國家計劃生育政策的人員;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘職位及人數(shù)
安順市體育訓(xùn)練中心(安順市業(yè)余體育訓(xùn)練學(xué)校)拳擊教練員 1名。
四、發(fā)布招聘信息、報名及資格初審
(一)發(fā)布招聘信息
通過安順市人民政府網(wǎng)、人力資源社會保障網(wǎng)或其他媒體發(fā)布信息。
(二)報名
報名工作由招聘工作組具體負責(zé)組織。
應(yīng)聘人員在報名時須填寫《安順市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》一份并提供二代有效《居民身份證》，職位所需的資格證等原件及復(fù)印件一份。填表時需按要求認真填寫清楚，如因填寫信息錯誤，責(zé)任自負。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個職位。
報名時間：2014年11月10日至12日。
報名地點：安順市體育局辦公室
聯(lián)系人：汪蓉 3341592
(三)資格初審
資格初審由招聘工作組在組織報名時同時進行。初審合格人員向社會公示。于2014年11月17日公示。
五、考試(考核)
采取面試或評審的方式。時間、地點另行通知。
六、體檢
體檢對象按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由本人承擔(dān)。
七、考核
考核由人社局組建考察組，對體檢合格人員在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行考察�？疾斓耐瑫r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。考核結(jié)束后，考核組要寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。
八、聘用審批
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，確定本人應(yīng)聘意愿并寫出書面應(yīng)聘申請，簽訂意向聘用協(xié)議，同時在人社局網(wǎng)站對外公示七個工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有偽造證明、涂改證件或以其他不正當手段取得應(yīng)聘資格，或在應(yīng)聘過程中作弊的，取消應(yīng)聘資格;經(jīng)公示無異議的，由市體育局提出擬聘用意見，填寫《安順市事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送市人力資源和社會保障局審核并報市人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員(應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書后行文)，須在規(guī)定時限內(nèi)到市人力資源和社會保障局報到。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，由市體育局法人代表或其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，并在20個工作日內(nèi)將《聘用合同》送市政府人力資源和社會保障局鑒證;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前劣跡行為或病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員在首次聘用崗位的最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)年限未滿的，不得要求調(diào)動，要求調(diào)動的，須按協(xié)議繳納相應(yīng)的違約金。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作在紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下進行，并接受人事紀律監(jiān)督員及社會監(jiān)督。
招聘工作要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格工作紀律、嚴格條件標準、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴肅處理。
(一)應(yīng)聘人員偽造證明、涂改證件或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;
(三)招聘工作人員在招聘過程中指使他人作弊，或參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄露試題的;
(五)招聘單位及其主管部門違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正的;
發(fā)現(xiàn)上述情形經(jīng)查實后，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0853--3341592
監(jiān)督電話：0851--3607307
附件：安順市體育局所屬事業(yè)單位2014年招聘急需緊缺人才崗位表新.rar
安順市體育局
2014年10月27日