桂林銀行誠聘英才
桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，走特色化、差異化發(fā)展之路，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以“小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、三農金融”為業(yè)務特色，為地方經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
桂林銀行著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，推動各項業(yè)務快速、健康發(fā)展。目前，桂林銀行已在廣西設立了52家分支機構和50家社區(qū)支行，業(yè)務范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州、防城港等區(qū)域，同時在廣西區(qū)內和廣東深圳控股設立了7家村鎮(zhèn)銀行。截至2014年末，桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行總資產達到1163.1億元；存款余額749.22億元；貸款余額312.87億元；實現(xiàn)經營利潤19.89億元；上繳各類稅金6.76億元；各項監(jiān)管指標全部達標。
桂林銀行始終以人才支撐發(fā)展，重視員工培訓、培養(yǎng)，通過完善員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷增強人才吸引力。目前，全行及控股村鎮(zhèn)銀行共有職工3100多人，未來，桂林銀行將繼續(xù)以“好山水好銀行”為愿景，進一步增強資本實力，深化“四大特色”，穩(wěn)步實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造“服務領先的銀行、最具創(chuàng)新力的銀行、最具競爭力的銀行”，提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿意度，建成國內一流精品銀行。
一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現(xiàn)面向社會誠邀熱愛金融工作、勇于創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞慕鹑谟⒉偶尤胛覀兊男辛�，共�?chuàng)新的輝煌。應聘人員一經錄用，我行將按照國家法律法規(guī)，與其簽訂相應勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
一、招聘崗位及應聘條件
（一）管理干部若干名
從事公司營銷、零售營銷、風險管控、信貸管理、會計管理等工作。
工作地點：柳州、梧州、賀州、防城港、北海（儲備）、百色（儲備）等地
應聘條件：
1.年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.本科及以上學歷，熟悉國家金融政策及相關法律法規(guī)，熟悉銀行金融業(yè)務流程和產品；
3.具備3年以上銀行從業(yè)經驗，有一定的團隊管理工作經驗或相關崗位管理經驗；具備較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源，具備良好的風險管控意識和金融專業(yè)知識；
4.具有較強的管理協(xié)調、溝通表達能力及良好的文字表達能力。
（二）儲備管理人員若干名
工作地點：桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海（儲備）、百色（儲備）等地
應聘條件：
1.年齡28周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.重點院校全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)；
3.成績優(yōu)良，性格開朗，待人真誠，擅長與人交往，有一定社會實踐經驗；
4.有較強的口頭與文字表達能力；具備良好的團隊協(xié)作精神，有創(chuàng)新意識，責任心強，踏實肯干。
根據(jù)人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠發(fā)展，所有錄用人員均須在我行基層營業(yè)網點鍛煉一年以上，之后綜合考慮其工作表現(xiàn)、素質、性格特點、個人優(yōu)勢等方面來確定相關崗位。
（三）綜合柜員35名
采取定向招聘（除桂林市區(qū)之外，應聘其他方向的人員戶籍所在地應與應聘方向一致）。名額分配如下：桂林市市區(qū)17名，陽朔縣2名、全州縣4名、永福縣2名；防城港東興方向（儲備）5名（其中2名需精通越南語）；百色方向（儲備）5名。
應聘條件：
1.年齡26周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.全日制本科及以上學歷（不含專升本），金融、經濟、財會、管理、法律、計算機類相關專業(yè)，有銀行同業(yè)工作經歷者優(yōu)先；
3.具備較強的客戶服務意識，有較好的親和力，能夠有效地與人溝通交流；
（四）客戶經理24名
采取定向招聘（應聘人員的戶籍所在地應與應聘方向一致）。名額分配如下：柳州5名；梧州5名；賀州5名；防城港5名；荔浦縣2名、永�？h2名。
應聘條件：
1.年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷類及相關專業(yè)；
3.具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經歷，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當?shù)厥袌觯?/P>
4.了解金融理論知識，企業(yè)財務知識，熟悉相關法律法規(guī)，監(jiān)管政策和銀行公司/零售類產品知識，有一定的市場拓展能力和良好的服務意識。
（五）大堂經理助理75名
主要職責為配合社區(qū)支行（服務站）的相關工作。采取定向招聘（除桂林市區(qū)之外，應聘其他方向的人員戶籍所在地應與應聘方向一致）。名額分配如下：桂林市市區(qū)13名，陽朔縣2名；柳州25名；梧州20名；賀州10名；防城港5名。
應聘條件：
1.年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至28周歲，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法學類及相關專業(yè)，有同業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3.熱愛金融事業(yè)，為人誠實正派，能吃苦耐勞，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好，服務意識強。
4.以上關于應聘者的專業(yè)要求為原則性條件，如應聘者溝通表達能力強，吃苦耐勞精神好的，可適當放寬條件。
薪酬待遇：試用期間，工資1500元/月，試用期考核通過后，工資為2000元/月+績效，同時根據(jù)工作表現(xiàn)，階段性轉為社區(qū)支行客戶經理，薪酬待遇將有大幅提升，并為其提供學習、培養(yǎng)方面的機會。
（六）桂林銀行控股7家村鎮(zhèn)銀行同步招聘管理干部、綜合柜員、大堂經理助理、客戶經理等崗位，共145名（其中深圳7名、興安12名、平南20名、桂平28名、藤縣30名、容縣21名、橫縣27名）。具體崗位、崗位招聘人數(shù)、應聘條件及招聘流程詳見當?shù)貓蠹堈衅竼⑹隆?/P>
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→筆試→二面→體檢→錄用
面試、筆試時間暫定為2015年3月13日-16日（如有更改會另行通知）
三、報名方式
（一）應聘簡歷一律以郵寄方式投遞，不接受現(xiàn)場報名和網絡投遞。
所需材料：
1.《桂林銀行應聘報名表》（報名表上需附一寸證件照）（請登錄本行官網www.guilinbank.com.cn進入“重要公告”下載）；
2.身份證復印件及簡歷上所提及的專業(yè)證書復印件；
3.畢業(yè)證及學位證復印件（應屆生只需提供成績單）
4.同時提供清晰生活照（全身）一張。
報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
（二）郵寄地址
桂林市中山南路76號桂林銀行人力資源部，郵編：541002，請在信封上注明“應聘”字樣。
（三）報名截止時間：2015年3月11日（以寄到郵戳為準）。
四、溫馨提示
（一）2015屆應屆畢業(yè)生在此次招聘范圍內
（二）本招聘啟事將同時在本行官網、廣西人才網、桂林人才網、《桂林日報》、《桂林晚報》及當?shù)刂饕獔蠹埫襟w發(fā)布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布：本行官網、電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，并隨時關注官網，以免貽誤。
如有疑問，請致電：0773-3810800
桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來！
桂林銀行股份有限公司
2015年3月4日