桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，走特色化、差異化發(fā)展之路，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以“小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、三農(nóng)金融”為業(yè)務(wù)特色，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
桂林銀行著力提升精細(xì)化管理水平，加強風(fēng)險管控能力，推動各項業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展。目前，桂林銀行已在廣西設(shè)立了52家分支機構(gòu)和50家社區(qū)支行，業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州、防城港等區(qū)域，同時在廣西區(qū)內(nèi)和廣東深圳控股設(shè)立了7家村鎮(zhèn)銀行。截至2014年末該行及其控股村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)達到1163.1億元;存款余額749.22億元;貸款余額312.87億元;實現(xiàn)經(jīng)營利潤19.89億元;上繳各類稅金6.42億元;各項監(jiān)管指標(biāo)全部達標(biāo)。
桂林銀行始終以人才支撐發(fā)展，重視員工培訓(xùn)、培養(yǎng)，通過完善員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷增強人才吸引力。目前，全行及控股村鎮(zhèn)銀行共有職工3100多人，未來，桂林銀行將繼續(xù)以“好山水 好銀行”為愿景，進一步增強資本實力，深化“四大特色”，穩(wěn)步實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造“服務(wù)領(lǐng)先的銀行、最具創(chuàng)新力的銀行、最具競爭力的銀行”，提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿意度，建成國內(nèi)一流精品銀行。
一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現(xiàn)面向社會誠邀熱愛金融工作、勇于創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞慕鹑谟⒉偶尤胛覀兊男辛�，共�?chuàng)新的輝煌。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將按照國家法律法規(guī)，與其簽訂相應(yīng)勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
(一)分行級機構(gòu)儲備負(fù)責(zé)人(為未來北海、百色分支機構(gòu)的設(shè)立儲備人才，錄用后的工作地點暫時在桂林)
應(yīng)聘條件：
1.年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;
2.本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，擁有基層支行負(fù)責(zé)人或副職崗位經(jīng)歷，熟悉金融知識及相關(guān)政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及各類產(chǎn)品;
3.具有較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團隊管理、綜合協(xié)調(diào)和溝通能力。熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融環(huán)境，具有良好的社會關(guān)系和廣泛、優(yōu)質(zhì)的客戶資源，具有整合社會資源的能力。
(二)支行行長(工作地點：柳州、梧州、賀州、防城港)
應(yīng)聘條件：
1.年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;
2.本科及以上學(xué)歷，熟悉國家金融政策，熟悉公司和零售金融業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品;
3.具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年(含)以上支行團隊管理工作經(jīng)驗;具有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險管控意識;
4.具備較高的業(yè)務(wù)專業(yè)素質(zhì)，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊管理能力。
(三)管理干部(含分行部門負(fù)責(zé)人)
從事公司營銷、零售營銷、金融市場、理財業(yè)務(wù)、旅游金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險管控、信貸管理、會計管理、行政管理等工作。
工作地點：桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海(儲備)、百色(儲備)等地
應(yīng)聘條件：
1.年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;
2.本科及以上學(xué)歷，熟悉國家金融政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行金融業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品;
3.具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年(含)以上團隊管理工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;具備較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源，具備良好的風(fēng)險管控意識和金融專業(yè)知識;
4.具有較強的管理協(xié)調(diào)、溝通表達能力及良好的文字表達能力。
(四)社區(qū)支行行長
主要負(fù)責(zé)社區(qū)支行客戶營銷規(guī)劃制定、客戶關(guān)系拓展和維護、業(yè)務(wù)團隊管理以及營銷渠道拓展等工作。
工作地點：桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海(儲備)、百色(儲備)等地
應(yīng)聘條件：
1.年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;
2.本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，信貸客戶經(jīng)理、保險證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉相關(guān)金融經(jīng)濟政策、法律法規(guī)，具備較好的合規(guī)意識;
4.具備較強的市場拓展能力，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，客戶關(guān)系管理能力，及較為豐富的管理經(jīng)驗和社會資源。
(五)客戶經(jīng)理(公司、零售)
工作地點：桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海(儲備)、百色(儲備)等地
應(yīng)聘條件：
1.年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;
2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、市場營銷類及相關(guān)專業(yè);
3.具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上公司/零售類產(chǎn)品營銷、風(fēng)險管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?
4.了解金融理論知識，企業(yè)財務(wù)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和銀行公司/零售類產(chǎn)品知識，有一定的市場拓展能力和良好的服務(wù)意識。
(六)風(fēng)險經(jīng)理
工作地點：桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海(儲備)、百色(儲備)等地
應(yīng)聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下，經(jīng)濟、金融、法律類及相關(guān)專業(yè);
2.具備5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，熟悉金融理論知識和銀行風(fēng)險管理知識;
3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，良好的風(fēng)險合規(guī)意識和文字應(yīng)用能力，以及較強的分析判斷能力。
(七)深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行(桂林銀行控股設(shè)立)同步招聘上述人才(分行級機構(gòu)負(fù)責(zé)人除外)，人數(shù)若干，工作地點在深圳，應(yīng)聘條件同上，熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊蜆I(yè)務(wù)者優(yōu)先。
注：以上關(guān)于應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的，條件可適當(dāng)放寬。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→面試→體檢→錄用
面試時間：2015年2月14-15日(面試地點另行通知)
無論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。
三、報名方式
(一)應(yīng)聘簡歷以電子郵件方式投遞，不接受現(xiàn)場報名。
所需材料：
1.《桂林銀行應(yīng)聘報名表》(請登錄本行官網(wǎng)www.guilinbank.com.cn進入“重要公告”下載);
2.身份證復(fù)印件及簡歷上所提及的專業(yè)證書復(fù)印件;
3.畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件。
4.同時提供清晰生活照(全身)一張(不超過100K)。
報名人員須對個人信息真實性負(fù)責(zé)，如報名信息與事實不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘材料請以附件形式發(fā)送至：jobs@guilinbank.com.cn(郵件標(biāo)題請務(wù)必注明“***應(yīng)聘***崗”)。
(三)報名截止時間：2015年2月9日24:00。年齡、從業(yè)時間計算截止日期為2015年1月31日。
四、溫馨提示
本招聘啟事將同時在本行官網(wǎng)、《廣西日報》、《桂林日報》、《桂林晚報》及當(dāng)?shù)貓蠹埫襟w發(fā)布。面試、錄用、體檢信息通過電話和短信通知，請各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，以免貽誤。
如有疑問，請致電： 0773-3810800
附件：桂林銀行應(yīng)聘登記表
桂林銀行股份有限公司
2015年1月28日