河南省人民政府外事僑務(wù)辦公室2014年公開招聘工作人員方案

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，河南省人民政府外事僑務(wù)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“河南省政府外僑辦”）面向社會(huì)為所屬事業(yè)單位河南省因公電子護(hù)照制證中心公開招聘工作人員。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。

一、河南省因公電子護(hù)照制證中心簡(jiǎn)介

河南省因公電子護(hù)照制證中心系2012年經(jīng)省編辦批準(zhǔn)成立的副處級(jí)事業(yè)單位，為河南省政府外僑辦二級(jí)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)我省因公出國(guó)（境）團(tuán)組的護(hù)照和港澳通行證的審核、審批工作；負(fù)責(zé)向外交部、國(guó)務(wù)院港澳辦及外國(guó)駐華使領(lǐng)館呈送申辦外國(guó)簽證、港澳通行證的簽注工作；負(fù)責(zé)因公電子護(hù)照系統(tǒng)的管理工作；負(fù)責(zé)因公電子護(hù)照的制作、頒發(fā)、收繳管理等工作。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱“河南省人社廳”）審核備案，由河南省政府外僑辦組織實(shí)施。河南省政府外僑辦成立以主任為組長(zhǎng)、其他辦領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事、綜合、紀(jì)檢和相關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在河南省政府外僑辦黨組直接領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。辦公室設(shè)在河南省政府外僑辦人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

招聘人員6名，詳見附件1。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和國(guó)家法律法規(guī)；具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

2．本科而學(xué)歷及以上畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證書、學(xué)位證書。

3．具有正常履行職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件。

4．崗位所需的專業(yè)、招聘人員年齡和其他條件詳見《河南省人民政府外事僑務(wù)辦公室2014年公開招聘工作人員一覽表》，所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷符合應(yīng)聘職位的要求。                 

5．具備應(yīng)聘職位要求的其他條件

（二）有下列情形之一者不接受應(yīng)聘

1．曾受過刑事處罰。

2．曾被開除公職、開除學(xué)籍的；在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3．違反國(guó)家計(jì)劃生育政策；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

4．有國(guó)家助學(xué)貸款違約不良信用記錄的。

5．其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘方案經(jīng)河南省人社廳審核備案后，在河南省人社廳網(wǎng)站（http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省政府外僑辦網(wǎng)站（http://www.hnfo.gov.cn）發(fā)布公開招聘信息，發(fā)布時(shí)間為 2014 年11月5日至11月18日。

（二）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2014年11月6日至11月18日（上午8：30－11：30，下午15：00－17：30）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：河南省政府外僑辦人事處505房間（鄭州市金水路15號(hào)）。

3．報(bào)名與資格審查要求：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人有效身份證（第二代居民身份證）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（非普通高等學(xué)校畢業(yè)生須現(xiàn)場(chǎng)提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）等，以及《河南省人民政府外事僑務(wù)辦公室2014年公開招聘工作人員報(bào)名表》（此表一式兩份，由報(bào)考者在河南省人社廳網(wǎng)站、河南省政府外僑辦網(wǎng)站上下載填寫打印）、4張近期同底版免冠一寸照片（照片背面須寫上報(bào)考者姓名，其中2張分別貼在報(bào)名表上）。報(bào)考管理崗位英語專業(yè)的，還須提供本單位開具的簽證工作證明。報(bào)考人員是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

（2）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，而且是所學(xué)專業(yè)的相關(guān)崗位。符合報(bào)名資格條件的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1。

4．發(fā)放準(zhǔn)考證。通過資格審查的人員，請(qǐng)登陸河南省政府外僑辦網(wǎng)站查閱準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)。

（三）考試

考試包括筆試、面試，英語崗位須加考英語筆試。在河南省人社廳指導(dǎo)下，由河南省政府外僑辦具體組織實(shí)施。

1．筆試。

（1）筆試實(shí)行閉卷考試，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿分為100分。英語專業(yè)筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作、英語兩科（公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作、英語各占50%）。非英語專業(yè)筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作。

（2）筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在河南省政府外僑辦網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（3）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證提示內(nèi)容為準(zhǔn)�？忌�持準(zhǔn)考證和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試�！　�

（4）博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

2．面試。

面試滿分為100分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力和社會(huì)適應(yīng)能力。

（1）根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

（2）因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

（3）考生面試時(shí)需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格�！�

（4）面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試與加試專業(yè)知識(shí)的形式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×50%。

（5）面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)宣布，并在省外僑辦門戶網(wǎng)站公布。

3．考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（博士研究生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。

（四）體檢和考察

1．根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員�！�

2．體檢合格者確定為考察對(duì)象，如有體檢不合格者，再按照各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察不合格者，不再遞補(bǔ)。體檢和考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否符合本方案中的招聘條件及要求等。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）擬聘人員公示及錄取聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單經(jīng)河南省人社廳審核后，在河南省人社廳門戶網(wǎng)站、河南省政府外僑辦網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，再就業(yè)人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核不合格者，經(jīng)上級(jí)審核、備案后，取消其聘用資格。

六、相關(guān)要求　　

（一）考試時(shí)間、考試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、體檢及進(jìn)入考察人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在河南省政府外僑辦網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我辦網(wǎng)站。若本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名與整個(gè)考試過程中使用的有效身份證、照片等相關(guān)信息必須一致。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試及聘用資格。

（三）本方案由河南省政府外僑辦招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

七、監(jiān)督及咨詢電話

（一）監(jiān)督電話

河南省人社廳： 0371－69690289；

河南省政府外僑辦： 0371－65688811。

（二）咨詢電話

河南省政府外僑辦：0371－65688815、65688816。

 

附件：1.河南省人民政府外事僑務(wù)辦公室2014年公開招聘工作人員一覽表

     2. 河南省人民政府外事僑務(wù)辦公室2014年公開招聘工作人員報(bào)名表.rar 

附件1

 

河南省人民政府外事僑務(wù)辦公室

2014年公開招聘工作人員一覽表

 

單位	招聘崗位	招聘 專業(yè)	招聘 人數(shù)	學(xué)歷 要求	年齡 要求	相關(guān) 要求
河南省因公電子護(hù)照制證中心	管理崗位	文秘	1	本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位	30歲以下
		英語	1	本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位	35歲以下	具有簽證工作經(jīng)驗(yàn)
	技能崗位	英語	2	碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位	30歲以下
		計(jì)算機(jī)	2	本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位	30歲以下
備注	以上專業(yè)包括相關(guān)相近專業(yè)；本科和碩士研究生要求在1984年1月1日后出生，管理崗位英語專業(yè)、博士研究生要求在1979年1月1日后出生。