因工作需要，河南省新聞出版廣電局所屬河南省出版產(chǎn)品質(zhì)量檢測鑒定中心(以下簡稱“省出版質(zhì)檢中心”)擬面向全省新聞出版行業(yè)和高校畢業(yè)生公開招聘工作人員。按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))要求，結(jié)合省出版質(zhì)檢中心工作實(shí)際，制定如下方案。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　編輯出版業(yè)務(wù)崗位4人，印刷業(yè)務(wù)崗位2人，新聞業(yè)務(wù)崗位2人。

　　二、招聘崗位資格條件

　　(一)專業(yè)崗位資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律法規(guī)，品行良好。

　　2.具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備應(yīng)聘崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有較好的文字功底和與工作崗位相適應(yīng)的語言表達(dá)能力以及人際溝通能力;熱愛出版產(chǎn)品質(zhì)量檢測鑒定工作;熟練掌握電腦操作技術(shù)。

　　3.在新聞出版單位從事采編、出版、校對、印刷復(fù)制、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理工作兩年以上，具有本科及以上學(xué)歷。

　　4.2012年至2014年畢業(yè)，納入全國普通研究生招生計(jì)劃，編輯出版專業(yè)、印刷專業(yè)、新聞專業(yè)和漢語言文學(xué)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　5.1982年1月1日以后出生，身體健康。

　　6.在出版單位從事編校工作10年以上，具有出版系列副高及以上職稱的，報(bào)考編輯出版業(yè)務(wù)崗位的年齡可放寬到40歲(1974年1月1日以后出生);符合該條件者編輯出版業(yè)務(wù)崗位限招1人(進(jìn)入面試人員限為3人)。

　　(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除公職或?qū)W籍的人員;

　　3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的人員;

　　4.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　5. 在近三年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、公開招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅(jiān)持專業(yè)對口、學(xué)用一致、突出實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的原則。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)發(fā)布公告

　　分別在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.ha.hrss.gov.cn)和省新聞出版廣電局網(wǎng)站(http://www.hnxwcb.com)上發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間2014年8月6日至8月15日。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年8月7日至8月15日(工作日

　　上午8:30—12:00 下午3:00—6:00)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市農(nóng)業(yè)路3號(hào)省新聞出版局辦公大樓1015、1016房間。聯(lián)系電話(傳真)：0371-69129763,69129738。

　　3.報(bào)名要求和提交材料：應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫“河南省出版質(zhì)檢中心面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表”一式2份(從網(wǎng)上下載打印填寫)，交驗(yàn)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(同時(shí)交復(fù)印件各1份)，以及本人近期同底版正面一寸免冠彩照4張。其中，2014年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，要求提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且必須在2014年8月20日之前取得報(bào)名資格要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。已參加工作人員須由工作單位出具從業(yè)證明材料，正式在編人員須提供單位同意報(bào)考應(yīng)聘的證明。

　　4. 資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件、材料必須真實(shí)準(zhǔn)確、完整有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，即取消其考試資格或聘用資格。同一崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)原則上不低于

　　3︰1，不足3︰1的，需相應(yīng)縮減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　5. 通過資格審查的應(yīng)聘者在省新聞出版局辦公大樓1015房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間在省新聞出版廣電局網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試、面試均為百分制。在省新聞出版廣電局領(lǐng)導(dǎo)下，由省新聞出版廣電局出版質(zhì)檢中心人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

　　1. 筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科，各科滿分均為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)各占筆試成績的50%。

　　筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%。

　　筆試成績在省新聞出版廣電局網(wǎng)站上公布。

　　2. 面試。根據(jù)筆試成績和報(bào)考崗位類別，按擬招聘崗位人數(shù)

　　1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，如最后一名并列的，可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員名單在省新聞出版廣電局網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

　　面試前進(jìn)行面試資格審核。考生須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位或?qū)W校提供的相關(guān)證明材料(加蓋公章)進(jìn)行面試資格審核。不參加面試資格審核的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將取消其面試資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試成績現(xiàn)場公布，并于面試結(jié)束當(dāng)天在省新聞出版廣電局網(wǎng)站上公布。

　　3.考試總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績在省新聞出版廣電局網(wǎng)站上公布。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績高者、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)科目成績高者進(jìn)入體檢。

　　體檢項(xiàng)目及要求參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，須從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績高者、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)科目成績高者順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　省新聞出版廣電局出版質(zhì)檢中心人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對體檢合格人員進(jìn)行考核。主要考核內(nèi)容：擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法(包括執(zhí)行計(jì)劃生育政策)和工作實(shí)績等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等�？己瞬缓细裾�，不予聘用。

　　(六)聘用

　　經(jīng)省新聞出版廣電局出版質(zhì)檢中心人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集體研究，提出擬聘用意見，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案審核后，擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省新聞出版廣電局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，省出版質(zhì)檢中心按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

　　五、待遇

　　(一)新聘用的人員按國家事業(yè)單位人員管理辦法管理，并享受國家和我省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資、福利及其他待遇。

　　(二)新招聘人員按規(guī)定實(shí)行半年試用期。試用期滿，經(jīng)省出版質(zhì)檢中心綜合考核并報(bào)經(jīng)局人事教育處審核同意后，予以正式聘用;不合格者，按規(guī)定程序，解除聘用關(guān)系。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)本次招聘工作接受上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)公開招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性很強(qiáng)的工作，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、考試舞弊、偽造涂改檔案等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消其資格。

　　(三)招聘工作人員和招聘考試命題人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)予回避。

　　(四)招聘考試命題人員或其他人員違反保密規(guī)定，造成試題、參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)泄露者，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

　　(五)在公開招聘工作中玩忽職守、徇私舞弊，對招聘工作造成損失者，由有關(guān)部門依紀(jì)給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：省新聞出版廣電局人事教育處 0371-69129767

　　省出版質(zhì)檢中心 0371-69129763

　　監(jiān)督電話：省新聞出版廣電局紀(jì)檢監(jiān)察室 0371-69129711

　　省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處　0371-69690289

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